未来設計の評判・口コミ一覧（全82件） 3ページ目

株式会社の有料老人ホームということで、医療・福祉業界に足りないサービス学び、提供出来るのでは…と考え、入社。
発展途上の会社であり、一緒に作ろうと言われ...続きを読む(全325文字)

研修部という独立した、様々な研修のプロフェッショナルが所属する部がある。
現場に必要な研修をうけることが出来るのでスキルアップに力を入れている会社どと思...続きを読む(全163文字)

個人としてのやりがいは、入居者様より感謝の言葉を頂いた際には、この仕事をやっていて良かったと思え、そんな感動に度々直面する事が出来る。会社としての取り組み...続きを読む(全177文字)

年齢層が広く男女問わずげんきな職員が多い。サービス残業は日常的にありますが、愚痴は言いつつもこなしていいるように思います。職員と管理職のかたとの関係は風通...続きを読む(全173文字)

入社理由は単純にHPの給与額に惹かれたから
入社後に感じたギャップ・・・・とにかく人手が足りなくて忙しい
3k1yの追求??追求したけりゃ、人をよこし...続きを読む(全182文字)

各施設により労働環境が全く違います。ただ全体的に人手不足で忙しさからイライラしているのか全体的にギスギスした空気が流れています。暴力的な社員も多くそれが退...続きを読む(全295文字)

研修部立上げ以降、社長以下、オーナー以外が色々な研修を受ける機会がある。但し、研修時間が休日に取られ、また評価対象として点数も付けられる。基本的に業務時間...続きを読む(全151文字)

伸びる業界であるが、施設の赤字を抱えていたり、今後入居一時金が取れなくなることを考えると、将来性がある会社とは言い難い。キャッシュフローがひどい状態のため...続きを読む(全176文字)

入社理由は、今後伸びる業界で施設増設など勢いがあったため。待遇がよかったのも選んだ理由。
ギャップは、どの人も経験があるが、本社では内定をもらった部署が...続きを読む(全162文字)

経営悪化により福利厚生や待遇が悪くなってきている。
例えば、退職金制度がなくなったり(別の理由ではあるが)、本社の人間がとても多いため、施設に回したり役...続きを読む(全199文字)

残業に関しては、定時ぴったりで揚がれるため(残業禁止が徹底されている)、ワークライフバランスはとても取りやすい。しかし、役職がついていたりすると、当番とい...続きを読む(全234文字)

一般の職員への評価はまともに行われているが、本社や役職者への評価は意味不明。
一般職員からのスタートで5年で約10万給与が上がった。
人事異動が激しく...続きを読む(全161文字)

業績が悪くいつ倒産するのか日々不安。とんでもないことが日々起こる。
給与は悪くはないが、急な人事異動やグループ会社への転籍が突然ある。
労働環境は良い...続きを読む(全177文字)

社風 会長の独裁体制
待遇 介護業界にしては、悪くないと思う。
業績 まあまあ
労働環境 施設によって、かなり違いがある。未来邸南行徳は、人が辞めないらし...続きを読む(全173文字)

完全なる介護会社なので、介護がやりたいという人には良い会社だと思います。介護職にしては、給料も良いですし、やりがいもあります。頑張れば頑張る程認めてくれま...続きを読む(全198文字)

年二回の人事考課があります。何をどう評価されているのかは、まったくわかりません。業務分掌があってないようなものです。スキルを度外視した人事異動や昇進、降格...続きを読む(全174文字)

良くも悪くもワンマンな体質があるため、正論は悉く砕かれます。役職に就くことで、休日出勤を強制させられることがあります。仕事は真摯に向き合うことができますが...続きを読む(全188文字)

労働時間については、ほぼ残業がありません。休暇は取り辛い社風です。会社への貢献=無償休日出勤をいかにしているか?で、評価されているように感じます。ただ、ど...続きを読む(全177文字)

求人はハローワークで見ました。面接では一般的な質疑応答がありました。入社後の印象もさほどギャップを感じませんでした。入社後の不安も特にありませんでした。入...続きを読む(全263文字)

本社の役職スタッフ(本部長、部長、次長、課長)がとても多く、且つ頻繁に変更され、その都度業務方針や仕事内容も変わり現場スタッフは右往左往する、業務指示も朝...続きを読む(全173文字)

給与や賞与についての明確な基準は不明で、人により差があると感じます。又、管理職向けのキャリアパスも無く、人柄や経験等で施設長へ昇格します。一般職員の評価に...続きを読む(全181文字)

株式会社未来設計の休暇制度はほぼ、4週8休のシフト制で、入職後2か月に1日リフレッシュ休暇を申請して1日取れますが、施設長は公ではありませんがとれません。...続きを読む(全161文字)

本社の人事が月に2度変わる。部長がヒラになったり、と思えば、ヒラがいきなり昇進したり…。トップの気分でコロコロ変わる。
施設長もころころ変えられ、入居者...続きを読む(全166文字)

評価は年に2回、各項目で6段階で評価されるが、いろいろと不明瞭。
評価基準が難しいのはわかるがどこで判断されているのかがわからない。
上司はコロコロと...続きを読む(全176文字)

現在、首都圏で20施設以上の有料老人ホームが展開しており、今後も施設数は増加していきます。これまでの軌跡も去ることながら、多くの協力医療機関との連携による...続きを読む(全248文字)