協同エージエンシーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

福利厚生や社内制度については、中小企業としては充実している方だと思う。
最低限の社会保険関係は勿論だが、退職金制度や保養所等も用意されており、社長の「社員...続きを読む(全303文字)

残業代が夜10:00以降の微々たるものしか出なかった。その上。10:00前に帰れることは殆どなし。深夜のタクシー代も一度は自分で負担し、後で申請する為、残...続きを読む(全153文字)

50人ほどの組織だったので、トップダウンでなく個人の裁量に任せてもらえると思い入社しました。実際に働き方は個人にほぼ任されており、一人で営業するようになる...続きを読む(全192文字)

不動産広告が主な業務なため、例えばマンション1棟ごとのプロモーションが続く。単発でのプロモーション業務よりも長いスパンでブランドに関わる仕事がしたかったた...続きを読む(全170文字)

営業職のケース。新卒で入社後すぐに営業セミナーや広告セミナーに参加します。研修というのはそれくらいであとはOJTでスキルを身につけます。新規営業が多いので...続きを読む(全193文字)

部長クラスは30代中盤くらい40代が中心。実力主義的な側面よりも年功序列的な文化なので管理職の年齢はそれくらいになるし上に行くほど年齢も上がる。係長は20...続きを読む(全177文字)

18時以降も仕事をしていることがほとんど、というより20時前に変えることはほぼなかたったです。直行直帰をうまく組み合わせれば身体を休めることができます。土...続きを読む(全230文字)

当時の福利厚生は社会保険料のほか保養所があったと思いますが、使っている人はほとんどいませんでした。新卒で入社した営業社員は飛び込みやテレアポなどでの新規営...続きを読む(全185文字)

満足度でいうと、満足はしていない。入社してしばらくするとボーナスは出なくなり、前職よりも年収が下がったためです。昇進昇給も制度がよくわからなかった印象があ...続きを読む(全152文字)

福利厚生は特別目立ったものはなかった。祝日が多い月の第4土曜日は出社日になる。繁忙期には残業や休日出勤が余儀なくされるが、平日の休暇は比較的取りやすかった...続きを読む(全152文字)

実務にて様々なスキルが身につく環境である。アートディレクターといってもデザイナースキルが必要だったりコピーライタースキルが必要だったりする。職種関係なくク...続きを読む(全172文字)

不動産広告を専業としているため、基本的に不動産業界以外のクライアントはわずか。専業であることをつらぬくスタンス。不動産業界の景気により売上が左右される。競...続きを読む(全159文字)

非常に家族的な雰囲気で人間関係は良好。若い社員は飲みに行ったり、プライベートでの付き合いが多いが皆人柄良いせいか決して面倒ではなかった。人事考課、組織に関...続きを読む(全164文字)

自分の裁量が大きく、ダイナミックな環境であった。営業の売上ノルマはないが、良い意味で皆が売上を競い合っている。新規開拓から既存顧客のフォローを行い幅が広い...続きを読む(全151文字)