この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は平均より少し低い程度であるが残業代がほぼない。賞与は人により、差があったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業オーナ...続きを読む(全109文字)
株式会社協同エージエンシー 報酬UP
株式会社協同エージエンシーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は平均より少し低い程度であるが残業代がほぼない。賞与は人により、差があったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業オーナ...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設立以後30年目までは右肩上がりで伸びていたが、それからは右肩下がりが続いている。不動産広告が主体でありその市場はまだ広くアイデア・人材がいれ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退社理由であるため、特に良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の条件、面接でされた話と実際に入社してからの話に大...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業務は個人によるところが中心なので、仕事のコントロールをおこなえば、休日出社や残業もすくなくできるが、そのようにできている人は少ない。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
全社的に女性社員の人数が少ないため比較的仲は良く、女性の多い職場にあるような世界はなく働きやすいように感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
広告業界に入社したかったから。規模が小さく、少数精鋭のため、業務の担当範囲が広く経験が積めると感じた。また、ボーナスが手厚く、今後売り上げ10...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
私が入社した際に在籍していた魅力ある管理職は皆退職してしまった。とにかく人が良く辞めていく印象でした。ただ、毎日激務、長時間労働ゆえに、同僚と...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
経営者の労働時間に対する意識が極めて低いため、ワークライフバランスは諦めた方が良いです。定時に帰れる日ありません。早くても8時~9時退社。終電...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
いわゆる中小企業のため、営業1人の業務範囲が非常に広い。自ら仕事の受注、制作、納品、請求までを1人で行う。また、労働時間が非常に長い(残業10...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
年収に関して特別良い点は全くありません。基本給がかなら低く抑えられており、ボーナスも基本給を算出基準としているため、低く抑えられています。残業...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
箱根の強羅に会社保有のリゾートマンションが一室あり使用できます。以前は越後湯沢のリゾートマンション(NASPA)がありましたが、不景気のあおり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新人から個人の裁量で仕事をさせてもらえる。悪く言えば放任だが、もちろん自分から動けば上司、先輩はしっかり助けてくれる。人柄がよい人ばかりで、残...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業職は、全体の一割も女性の社員はいませんでした。2017年現在女性の営業職はいないと伺っています。業務時間外の残業も多く、時短勤務の制度も整...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
不動産広告とはいえ、苦労して制作した広告が世の中に出るのは非常にうれしかったです。大きなやりがいの一つでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)
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福利厚生や社内制度については、中小企業としては充実している方だと思う。
最低限の社会保険関係は勿論だが、退職金制度や保養所等も用意されており、社長の「社員...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
新卒採用にて入社した者には、優しく。中途入社のものには非常に厳しい。
試用期間中に契約終了などよくある。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全158文字)
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女性の営業さんでも無茶苦茶売り上げがあった人がいましたし、その方々も職を変えてもこの会社と上手にお付き合いが出来ていらっしゃるようです。そういった意味では...続きを読む(全152文字)
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まず、長い間存続しいている会社である事は絶対に評価に値する事だと思う。当時から離職率は高い会社だったけど海外不動産広告のパイオニアみたいな会社だったんだよ...続きを読む(全172文字)
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残業代が夜10:00以降の微々たるものしか出なかった。その上。10:00前に帰れることは殆どなし。深夜のタクシー代も一度は自分で負担し、後で申請する為、残...続きを読む(全153文字)
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50人ほどの組織だったので、トップダウンでなく個人の裁量に任せてもらえると思い入社しました。実際に働き方は個人にほぼ任されており、一人で営業するようになる...続きを読む(全192文字)
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不動産広告が主な業務なため、例えばマンション1棟ごとのプロモーションが続く。単発でのプロモーション業務よりも長いスパンでブランドに関わる仕事がしたかったた...続きを読む(全170文字)
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営業職のケース。新卒で入社後すぐに営業セミナーや広告セミナーに参加します。研修というのはそれくらいであとはOJTでスキルを身につけます。新規営業が多いので...続きを読む(全193文字)
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部長クラスは30代中盤くらい40代が中心。実力主義的な側面よりも年功序列的な文化なので管理職の年齢はそれくらいになるし上に行くほど年齢も上がる。係長は20...続きを読む(全177文字)
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18時以降も仕事をしていることがほとんど、というより20時前に変えることはほぼなかたったです。直行直帰をうまく組み合わせれば身体を休めることができます。土...続きを読む(全230文字)
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当時の福利厚生は社会保険料のほか保養所があったと思いますが、使っている人はほとんどいませんでした。新卒で入社した営業社員は飛び込みやテレアポなどでの新規営...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社協同エージエンシー |
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フリガナ | キョウドウエージェンシー |
設立日 | 1976年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 19人 |
代表者 | 松田力 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目6番7号光洋ビル4階 |
電話番号 | 03-3409-1851 |
URL | https://kyodoag.jp/ |
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