就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
ミモザ株式会社のロゴ写真

ミモザ株式会社

【人が好きならミモザへ】【24卒】ミモザ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.6073>(非公開/女性)

ミモザ株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2023年6月27日

回答者属性

回答者
  • 学生 2024卒
大学
  • 非公開
社員と話す機会
  • 10分〜30分は話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 内定
参加イベント
  • 説明会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
社風・文化
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.0
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0

やりがい

年収・評価制度

キャリアアップ

福利厚生・環境

成長・将来性

社員・経営陣

ワークライフバランス

女性の働きやすさ

入社後のギャップ

企業文化

口コミTOPに戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

医療・福祉(福祉)の 学生からの評判・口コミ

パナソニック株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

事業ごとで会社が分かれていますが、エナジー社の電池市場は車載電池が将来性高いため、会社としての将来性も高いと思います続きを読む(全58文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

3年目くらいからPMの仕事を学べる機会があるらしい。続きを読む(全26文字)

パナソニック株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

BtoCのものづくりができ,経験していない分野にも挑戦の機会がある.幸せの力にというテーマのもとお客様に貢献できる.続きを読む(全58文字)

株式会社ベネッセスタイルケアの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

女性でも働きやすい職場であると聞いた。女性が多いためか、実際に説明会でも産休や育休の制度は取りやすく、助かっていると言っていた。続きを読む(全64文字)

株式会社ベネッセスタイルケアの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

高齢化社会であるため、業界全体の需要は増えると思う。ベネッセスタイルケアは在宅介護を中心に取り扱っているのでより需要が増えると感じた。続きを読む(全67文字)

株式会社ベネッセスタイルケアの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

上司の評価で給料が決まると聞いた。実力社会で、年功序列ではないと感じた。続きを読む(全36文字)

株式会社ベネッセスタイルケアの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

ヘルスケア職は幅広い業務をこなすため、大変だがその分やりがいもあると聞いた。介護だけでなく、その家族との交流も大切にしている会社だと感じた。続きを読む(全70文字)

パナソニック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

休みがとにかく多いです。ゴールデンウイークや年末はそれぞれ10日ほどあります続きを読む(全38文字)

パナソニック株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

インターンで少し話しましたが、全体的にみると穏やかな人が多いです続きを読む(全32文字)

パナソニック株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

新卒は社宅がなく、寮があります。寮生活に向いてる人には良いと思います続きを読む(全34文字)

カテゴリから口コミを探す

ミモザの 会社情報

基本データ
会社名 ミモザ株式会社
フリガナ ミモザ
設立日 1999年8月
資本金 8000万円
従業員数 1,780人
決算月 3月
代表者 森山浩
本社所在地 〒140-0004 東京都品川区南品川2丁目2番5号
URL https://mimoza-care.com
NOKIZAL ID: 1197072

ミモザの 選考対策

  • ミモザ株式会社のインターン
  • ミモザ株式会社のインターン体験記一覧
  • ミモザ株式会社のインターンのエントリーシート
  • ミモザ株式会社のインターンの面接
  • ミモザ株式会社の口コミ・評価
  • ミモザ株式会社の口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。