株式会社農協観光
総合職
- Q. 自己PR400字
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A.
私の強みは、臨機応変に対応する柔軟性です。アルバイト先で、身体に麻痺のあるお客様が参加される宴会を担当しました。通常とは異なる配慮が求められる場面もありましたが、常にお客様を観察し、一人ひとりに向き合うことを意識しました。小さなスプーンや曲がるストローを事前に用意...続きを読む(全394文字)
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農協観光の新卒採用・就職・企業情報
株式会社農協観光の社員・元社員による総合評価は2.3点です（口コミ回答数446件）。ESや本選考体験記は28件あります。基本情報のほか、株式会社農協観光の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
株式会社農協観光の選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。
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農協観光は こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
お客様一人ひとりの”思い”を実現することが私たちの使命です。
農協観光では「地域密着型の営業」を展開し、お客様によって異なる”思い”と正面から向き合い旅行の提案を行っています。
インターネットの台頭により観光地の情報を手軽に得られる今だからこそ、「観光地を訪れて名所や旧跡、自然を楽しむこと」だけではなく、一生の思い出となるような「新しい旅」を提案していく必要があると私たちは考えています。
たとえば、旅行を通じてお客様が新たな発見や学びを得ること。旅行の参加者同士や現地の人々との交流を深めること。
私たちは、お客様の“ふれあいコーディネーター”として、“発見”や”学び”、“人とのつながり”を感じられるような旅行を通じて”喜び”と”感動”を提供しています。
・当社の強み
ＪＡグループの旅行会社です
私たち農協観光は、JAグループの一員として４７都道府県すべてに支店をもち、JAを中心とした日本中のお客様に旅行を通じて”喜び”と”感動”をご提供しています。
全国どの地域の支店でも共通していることは、お客様との距離が近いことです。
旅行という形がない商品を提供するにあたり、何よりも大切にすることは”信用””信頼”。お客様との距離の近さを最大限に活かして、「顧客第一」の事業を徹底し、お客様から信用・信頼をいただいていることが、私たちの強みです。
・当社の課題
若手社員の育成
農協観光では、お客様との距離を近く保つために営業担当の社員一人ひとりがそれぞれ自分の担当を持ち、旅行に関する一連の業務に一貫して携わります。その為、若手社員のころから裁量をもって業務に取り組むことが出来ますが、一方で若手社員のころから幅広いスキルが求められます。
現在、新入社員研修から始まり入社３年目研修まで毎年社内研修を実施しておりますが、まだまだ改善の余地があると考えています。若手社員の更なる活躍のために、今後は社内研修はもちろんのこと若手社員の育成により一層の力を入れていきます。
・向いている人
□人との”ふれあい”を大切にしている方
□分野問わず様々な事に興味・関心を持てる方
□自己成長に向けて努力できる方
・向いていない人
□自分にとっての損得だけで物事を判断される方
→人と接する機会が多いため、相手目線で物事を考え、判断できる方が向いていると考えております。
農協観光の 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社農協観光の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社農協観光の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
農協観光の 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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株式会社農協観光
総合職
- Q. 自己PR
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A.
私の強みは、目標に向けて計画的に努力を継続できる力です。大学では旅行業界に関する知識を体系的に身につけ、将来実務に活かしたいと考え、資格取得に取り組みました。特に地理分野では覚える内容が多く、当初は思うように得点が伸びず課題を感じていました。そこで、学習計画を見直...続きを読む(全346文字)
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株式会社農協観光
地域正社員コース
- Q. 入社１年目に取り組みたい仕事を教えてください。
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A.
入社後1年目は、まず営業としての基礎をしっかりと身につけた上で、お客様一人ひとりのご要望に丁寧に向き合い、最適な旅行プランを提案できるようになることを目指します。アルバイトで寮の営業を行った経験からは、お客様の要望を的確に汲み取り、それぞれに合わせた提案を行うこと...続きを読む(全751文字)
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株式会社農協観光
総合職
- Q. 自己PR
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A.
私の強みは、周囲と協力しながら物事を円滑に進める調整力です。大学では部活動の遠征・合宿の手配の責任者を担当し、宿泊施設や練習場所、試合の日程をチーム内外の関係者と調整しました。限られた予算や移動時間、選手の体調などを考慮しながら最適なスケジュールを組み、相手チーム...続きを読む(全385文字)
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株式会社農協観光
総合職
- Q. 入社１年目に取り組みたい仕事を教えてください。
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A.
私が貴社で入社1年目に取り組みたい仕事は、募集型企画旅行と地域共創事業です。まず募集型企画旅行では、JAに携わるお客様向けに企画から営業・手配・添乗・精算までの業務を一貫して担当し、取り組みたいと考えております。たくさんの方が行ってみたいと興味を持つような旅行を企...続きを読む(全730文字)
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株式会社農協観光
総合職
- Q. 自己PR
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A.
私は多様な環境への適応力と問題解決力を強みとしている。これまでにアジア、ヨーロッパ、中東の国々を訪れ、異なる文化や価値観に触れてきた。各地域での経験を通じ、言語や習慣の違いに直面しながらも、自ら情報を収集し、柔軟に対応する力を培った。
例えば、ロシアでは現地の交...続きを読む(全324文字)
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株式会社農協観光
地域正社員コース
- Q. 自己PR
-
A.
私の長所は諦めない所だ。元々人と話すことに苦手意識を持っておりまた、複数の物事を同時にこなすことが不得意であった。これらに対する苦手意識を克服するためコンビニエンスストアでアルバイトを始めることにした。しかし接客や仕事量の多さに圧倒され行き詰まってしまい、自分には...続きを読む(全400文字)
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株式会社農協観光
総合職正社員コース
- Q. 自己PR
-
A.
私の強みは責任感をもって取り組むことができることです。その強みは、学生時代に最も打ち込んだことである○○のアルバイト経験の場面で発揮しました。商品数が多く、多様なサービスあり、お客様が戸惑う場面が多くありました。その現状に対し、積極的に声をかけ、適切な提案を行った...続きを読む(全413文字)
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株式会社農協観光
総合職正社員コース
- Q. 入社一年目で取り組みたいこと
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A.
私が貴社に入社して一年目に取り組みたい仕事は主に二つあります。まずは、募集型企画旅行です。募集型企画では、自らの考えを旅にすることができます。そのなかでも旅ナカだけではなく、旅マエ・アトまでの全ての業務を通して楽しんでいただきたいと考えています。ただ募集するだけで...続きを読む(全393文字)
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株式会社農協観光
総合職
- Q. 入社一年目に取り組みたい仕事
- A. 営業に取り組みたいと考えています。 営業を通し、非日常である旅行を提案して人々の感動を引き出し、生きがいに繋げたいです。 私は現代社会において、日常の中でストレスや疲れを溜めている人は多いのではないかと感じています。そこでストレスや疲れを解放するために人々に旅行を提案したいと考えています。その中で、まず人々に提案するのは営業の仕事が1番だと考えます。貴社の営業を通して、1人でも多くの人に旅行を提案し、感動を届けたいと思っています。また、営業は顧客との接点を持つことができることも魅力ではないかと考えています。顧客との対話の中で、どんな世代の方がどんな好みを持っているのかを理解し、その先の企画や添乗に繋げたいと思っています。 そのために、離島振興のコンペティションで培った「隠れた意見を引き出し、新しい提案をする力」を発揮し、顧客や社会に寄り添った提案ができる社員になることができるように尽力します。
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農協観光の インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社農協観光
5daysインターンシップ / 総合職
- Q. 自己PR
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A.
私の長所は諦めない所だ。元々人と話すことに苦手意識を持っておりまた、複数の物事を同時にこなすことが不得意であった。これらに対する苦手意識を変えたいと感じコンビニエンスストアでアルバイトを始めることにした。しかし接客や仕事の量の面で想像とのギャップがかなり大きく、2...続きを読む(全392文字)
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株式会社農協観光
総合職
- Q. インターンシップで期待すること
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A.
私がインターンシップで期待することは貴社についてより深く知ることです。
貴社についてはマイナビを通して初めて知りました。
インターンシップの大変貴重な５日間で実際に事務所に勤務させていただいたり、仕事に触れさせていただいたりなどして、旅行会社や貴社の《リアル》...続きを読む(全582文字)
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農協観光の みんなの就活速報
- エントリー方法
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- エントリー方法
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- 興味があるほかの企業
- 興味がある理由
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- 興味があるほかの企業
- 興味がある理由
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- 面接官/学生
- 結果連絡
- 雰囲気
- リクルーター
- 選考ルート
- 質問内容
- 意識した・評価された点
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- 面接官/学生
- 結果連絡
- 雰囲気
- リクルーター
- 選考ルート
- 質問内容
- 意識した・評価された点
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- 結果連絡
- ES作成のポイント
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- 実施時期
- 開催日数
- 交通費支給
- コース名
- 内容・準備したこと
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- 実施時期
- 開催日数
- 交通費支給
- コース名
- 内容・準備したこと
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農協観光の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.3
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
2.0
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
1.8
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
2.2
- 女性の働きやすさ
-
2.3
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
2.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
農協観光の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.1
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農協観光の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年10月15日【良い点】
女性でも管理職に上がることが出来るが、添乗等などが発生するので働き方には柔軟に対応する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
添...続きを読む(全138文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年10月15日【良い点】
転勤者には住宅手当てが出ます。どのタイミング...続きを読む(全62文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年9月26日【良い点】
インターネットが毎日数時間遮断されるという過酷なオフライン環境が数年単位で放置されているため、ネットワーク遮断が発生した際のアナログなトラブル...続きを読む(全502文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年9月26日【良い点】
本社経営層のみ手厚い優遇環境。現場の営業現場では、トップクラスの成果を上げるエース社員であっても月給手取り30万円未満、賞与1ヶ月分という「誰...続きを読む(全718文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年9月26日【良い点】
現状の現場軽視の組織体制に課題が多いからこそ、転職市場において「若手・中堅でありながら現場を一人で回してきた稼ぎ頭」「厳しく不透明な環境下で自...続きを読む(全491文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年9月26日【良い点】
福利厚生や各種手当が極限まで削ぎ落とされているため、会社からの手厚い保護やサポートに依存することなく、個人として真の自立心を養うことができる環...続きを読む(全582文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年9月17日【良い点】
自分は店舗での個人旅行がメインだったため、営業職のようにお客様都合で振り回されることはなかったため、オンとオフの切り替えはしやすい方だと感じて...続きを読む(全184文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2026年8月11日【良い点】
旅行好きにはたまらない。
お客さんに自分の行きたいところを提案し、通れば自分もいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
添乗すると、朝...続きを読む(全97文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2026年8月11日【良い点】
社員を第一に考え、最後まで自分の家族を含めて考えてくれてました。
残念ながら、家族折り合いが合わず自己退職となりました。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年7月27日【良い点】
福利厚生は悪くなかったと思います。家賃補助は地域差によるが約2万円、宿泊券を発券したら年間3回程度だが1泊約3000円の補助が出る。
【気にな...続きを読む(全180文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
農協観光の 学生の口コミ・評判
投稿日： 2025年07月10日
投稿日： 2025年07月10日
投稿日： 2025年07月10日
投稿日： 2025年07月10日
投稿日： 2025年07月10日
投稿日： 2025年07月09日
投稿日： 2025年07月09日
投稿日： 2025年07月09日
投稿日： 2025年07月09日
投稿日： 2025年07月09日
農協観光の 過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
農協観光の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
農協観光の 職種別年収
農協観光の 会社情報
| 会社名 | 株式会社農協観光 |
|---|---|
| フリガナ | ノウキョウカンコウ |
| 事業内容 | ●国内旅行／海外旅行／訪日外国人旅行の企画・販売 ●各種イベントや大会の企画・運営 |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,062人 ※2019年４月現在 |
| 売上高 | 682億円 ※平成30年度実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤本 隆明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 |
| 事業所 | 本社：東京都千代田区 統括事業部：７カ所 支店：８８カ所（４７都道府県すべてに１カ所以上設置） （平成31年4月1日現在） |
| 関連会社 | ・一般社団法人 全国農協観光協会 ・株式会社コープサービス |
| 男女比 | 男性 62% : 女性 38% ※ 2019年4月現在 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 499万6000円 |
| 役職者の男女比 | 男性 97% : 女性 3% ※ 2019年4月現在 |
| 電話番号 | 03-5297-0303 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ＞ 総務部人事教育課 新卒採用担当 TEL：03-5297-0317 |
| URL | https://ntour.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://ntour.jp/corporate/recruit/saiyo/ |
NOKIZAL ID: 1133148
農協観光の 業績データの推移
株式会社農協観光の2026年3月期
- 売上高
- 196億2858万円
- 営業利益
- 5億785万円
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
63億3694万 | 89億7680万 | 93億7726万 | 88億5359万 | 90億2416万 |
|
純資産
（円）
|
- 44億6384万 | 21億665万 | 26億2146万 | 28億1741万 | 31億6828万 |
|
売上高
（円）
|
29億8729万 | 79億1753万 | 161億2752万 | 179億2587万 | 196億2858万 |
|
営業利益
（円）
|
- 25億5666万 | - 5億667万 | 4億7901万 | 4億7994万 | 5億785万 |
|
経常利益
（円）
|
- 23億7226万 | - 6億568万 | 5億5231万 | 5億1758万 | 5億1817万9999 |
|
当期純利益
（円）
|
- 16億7305万 | - 6億2482万 | 5億7801万 | 4億2386万 | 4億8086万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
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|
----
|
----
|
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|
|
売上伸び率
（％）
|
120.88 | 165.04 | 103.69 | 11.15 | 9.5 |
|
営業利益率
（％）
|
- 85.58 | - 6.4 | 2.97 | 2.68 | 2.59 |
|
経常利益率
（％）
|
- 79.41 | - 7.65 | 3.42 | 2.89 | 2.64 |
※参照元：NOKIZAL
