株式会社農協観光
- Q. 自己PR
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A.
私の強みは責任感をもって取り組むことができることです。その強みは、学生時代に最も打ち込んだことである○○のアルバイト経験の場面で発揮しました。商品数が多く、多様なサービスあり、お客様が戸惑う場面が多くありました。その現状に対し、積極的に声をかけ、適切な提案を行った...続きを読む(全413文字)
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株式会社農協観光 報酬UP
株式会社農協観光の社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数376件)。ESや本選考体験記は16件あります。基本情報のほか、株式会社農協観光の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
お客様一人ひとりの”思い”を実現することが私たちの使命です。
農協観光では「地域密着型の営業」を展開し、お客様によって異なる”思い”と正面から向き合い旅行の提案を行っています。
インターネットの台頭により観光地の情報を手軽に得られる今だからこそ、「観光地を訪れて名所や旧跡、自然を楽しむこと」だけではなく、一生の思い出となるような「新しい旅」を提案していく必要があると私たちは考えています。
たとえば、旅行を通じてお客様が新たな発見や学びを得ること。旅行の参加者同士や現地の人々との交流を深めること。
私たちは、お客様の“ふれあいコーディネーター”として、“発見”や”学び”、“人とのつながり”を感じられるような旅行を通じて”喜び”と”感動”を提供しています。
私たち農協観光は、JAグループの一員として47都道府県すべてに支店をもち、JAを中心とした日本中のお客様に旅行を通じて”喜び”と”感動”をご提供しています。
全国どの地域の支店でも共通していることは、お客様との距離が近いことです。
旅行という形がない商品を提供するにあたり、何よりも大切にすることは”信用””信頼”。お客様との距離の近さを最大限に活かして、「顧客第一」の事業を徹底し、お客様から信用・信頼をいただいていることが、私たちの強みです。
農協観光では、お客様との距離を近く保つために営業担当の社員一人ひとりがそれぞれ自分の担当を持ち、旅行に関する一連の業務に一貫して携わります。その為、若手社員のころから裁量をもって業務に取り組むことが出来ますが、一方で若手社員のころから幅広いスキルが求められます。
現在、新入社員研修から始まり入社3年目研修まで毎年社内研修を実施しておりますが、まだまだ改善の余地があると考えています。若手社員の更なる活躍のために、今後は社内研修はもちろんのこと若手社員の育成により一層の力を入れていきます。
□人との”ふれあい”を大切にしている方
□分野問わず様々な事に興味・関心を持てる方
□自己成長に向けて努力できる方
□自分にとっての損得だけで物事を判断される方
→人と接する機会が多いため、相手目線で物事を考え、判断できる方が向いていると考えております。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社農協観光の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社農協観光の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
自分の軸を強く持つことを意識した
笑顔でハキハキ自分の意思を伝える
笑顔でハキハキと曖昧な回答をするのではなく、分からなければ知識不足であると正直に言うこと 難しい言葉ではなく、分かりやすい言葉で自分をどう言い表すか大切に
和やかな雰囲気で会話ベースだった
特にありません。
笑顔で話すことを心がけた
評価されたのコミュニケーションが取れるか、笑顔で接することができるかなどだと思います
事業について理解してるか聞かれた
希望勤務地についての確認が最初にあった。印象に残っている質問は卒論について。
比較的和やかな印象だった。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年12月5日【良い点】
社宅利用料が一定の金額で、収まるので、生活はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
レオパレスは、修繕費が高いから契約禁止というのは...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年12月5日【良い点】
適度に営業研修は、行ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上のことが、時代にマッチしていない可能性が高いので、常に、アップデート...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年12月5日【良い点】
関西と関東で、対応が異なるが、退職理由を明確にしたら、選択肢を上司が与えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
学業との両立や、副...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年12月5日【良い点】
土日祝日は基本的に、休みが取れるのと、旅行会社にしては、年末年始は、休める
【気になること・改善したほうがいい点】
添乗もあるので、残業を少な...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月6日【良い点】
JRや航空券等各種端末は揃っているので、マニアからしたら楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
JRや航空会社等、細かなル...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月6日【良い点】
住宅補助があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京や大阪等、都市に勤務する場合には都市手当てが発生します。ただ、私は都市での勤...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月6日【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然に甘んじて、未だにオンラインでの予約サービスがほとんど充実していない。対面での予約が主流。
ただ、ある意味...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月6日【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ということもあり、ひたすら給与や人事制度の改悪の繰り返し。離職者が止まらないのも残念ですが当然。
さすがに...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月6日【良い点】
以前から扱ってみたく思っていたJRの予約システムに触れることができました。また、各種端末はあるので楽しめる人には楽しめると思います。続きを読む(全72文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月25日【良い点】
自分で作ったツアーを企画し、添乗することでお客様からの反応をダイレクトに聞けるし、自分で精算することでどれだけ収入を得ることが出来たのか自分の...続きを読む(全131文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年08月29日
営業、旅行のプランニングから添乗、アフターフォローまでずっとクライアントに携わることができる。組合員の方の旅行事業だけでなく教育旅行にも携わることができる。続きを読む(全78文字)
投稿日: 2024年08月29日
インバウンドで旅行業の需要の高まりがある一方旅行商品を取り扱う機会が減っているところが課題だと考えています。続きを読む(全54文字)
投稿日: 2024年08月29日
全国転勤がある会社ですが住宅補助があるということで安心して働くことができると感じました。続きを読む(全44文字)
投稿日: 2024年08月29日
コロナ渦の中で旅行事業が落ち込んだ際はほかのJAグループから仕事を請け負うなど助け合う文化があると感じた。また、旅行の際に宴会に参加することは農協観光なら...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2024年08月29日
旅行が好きで入社する人が多いと仰っていました。また、おしゃべり好きな人が多く、話すことが苦手な人でも、慣れてお客様と話すことができるようになるとも仰ってい...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2023年07月18日
【本・サイトで調べた】JAグループに属し、「食」と「農」にこだわった観光事業を展開している。また地域に密着し、日々の日常を体験できるようなツーリズムを提供...続きを読む(全82文字)
投稿日: 2023年07月18日
【本・サイトで調べた】大卒初任給は総合職で19.7万円程度。旅行業というのと、中堅企業である性もあり、給与は低い。モチベーション維持は難しいだろう。続きを読む(全74文字)
投稿日: 2023年07月18日
【本・サイトで調べた】基本的にはJAグループの福利厚生制度を利用できるらしい。育児休暇制度があり、借用社宅もあるとのこと。続きを読む(全61文字)
投稿日: 2023年07月18日
【本・サイトで調べた】地域密着の観光とJAのブランドが強み。ただ、海外の旅行には弱い。また、JAの力がないと稼ぎが少ない企業であることは間違いない。続きを読む(全74文字)
投稿日: 2023年07月18日
【本・サイトで調べた】採用サイトによると、過去2年はコロナ禍で採用がなかった。しかし、2020年のデータを見ると、女性の方の採用の方が多く、活躍できる会社...続きを読む(全82文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社農協観光 |
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フリガナ | ノウキョウカンコウ |
事業内容 | ●国内旅行/海外旅行/訪日外国人旅行の企画・販売 ●各種イベントや大会の企画・運営 |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 1,062人 ※2019年4月現在 |
売上高 | 682億円 ※平成30年度実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本 隆明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 |
事業所 | 本社:東京都千代田区 統括事業部:7カ所 支店:88カ所(47都道府県すべてに1カ所以上設置) (平成31年4月1日現在) |
関連会社 | ・一般社団法人 全国農協観光協会 ・株式会社コープサービス |
男女比 | 男性 62% : 女性 38% ※ 2019年4月現在 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 449万8000円 |
役職者の男女比 | 男性 97% : 女性 3% ※ 2019年4月現在 |
電話番号 | 03-5297-0303 |
お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ> 総務部人事教育課 新卒採用担当 TEL:03-5297-0317 |
URL | https://ntour.jp/ |
自社採用ページURL | https://ntour.jp/corporate/recruit/saiyo/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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89億9621万 | 61億1657万 | 63億3694万 | 89億7680万 | 93億7726万 |
純資産
(円)
|
21億5892万 | - 29億1364万 | - 44億6384万 | 21億665万 | 26億2146万 |
売上高
(円)
|
90億2204万 | 13億5243万 | 29億8729万 | 79億1753万 | 161億2752万 |
営業利益
(円)
|
- 4億7745万 | - 51億6888万 | - 25億5666万 | - 5億667万 | 4億7901万 |
経常利益
(円)
|
- 4億1342万 | - 44億8327万 | - 23億7226万 | - 6億568万 | 5億5231万 |
当期純利益
(円)
|
- 16億2810万 | - 51億6128万 | - 16億7305万 | - 6億2482万 | 5億7801万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 13.08 | - 85.01 | 120.88 | 165.04 | 103.69 |
営業利益率
(%)
|
- 5.29 | - 382.19 | - 85.58 | - 6.4 | 2.97 |
経常利益率
(%)
|
- 4.58 | - 331.5 | - 79.41 | - 7.65 | 3.42 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。