ミモザの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ミモザの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ミモザの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 1次面接
- 2025年12月、2026年9月
- 内定
- 2026年7月
ミモザの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている5,630件の医療・福祉業界の企業の平均は4.9倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
ミモザの 本選考の通過率
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ミモザの 早期選考の情報
インターンからの優遇
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早期選考のスケジュール
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ミモザの 本選考対策
志望動機
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. ミモザを志望する理由を教えてください。
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A. ミモザの経営理念の中にある『高齢者の幸せの暮らしに貢献すること』の指針の『ご本人様の尊厳とご家族の意思の尊重』という部分に惹かれたからです。私は高齢者に関する法律を学んでおり、その際に高齢者の免許返納は良いのかという議論をしました。最近は高齢者の免許返納は良いという風に取り上げられることが多いですが、足が悪い人は車でしか移動手段が難しく、また、同じ年齢の高齢者の中でも元気な高齢者やそうでない高齢者がおり。年齢などで高齢者という風にひとくくりにするのはおかしいのではないかという風に思うようになりました。そのため、高齢者の残存機能を生かし、尊重するというミモザの姿勢に共感したため、御社を志望しました。
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エントリーシート
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ミモザの 内定者のアドバイス
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- 内定に必要なことは何だと思うか
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対策はミモザの詳しい部分、例えば収入の具体的金額や介護未経験の入社8割など具体的な根拠となる数字をグループワークで示せると良いパフォーマンスが出来ると思います。またグループワークでは介護のイメージをよくするために色々なことを話してしまいましたが、なるべく1つのテーマに絞ると良いです。伝えたい想いが先行すると相手役は介護業界に全く興味のない友人役であるため非常に温度差が生まれます。まずは相手を知ろうとする気持ちに寄り添い、その相手の会話の中から限られた5分間の中で介護業界に興味を持ってもらえるようにお話を勧めるのが良い方法だなと思います。
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入社を決めた理由・迷った企業
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ミモザの 本選考体験記をステップから探す
ミモザの 選考対策
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- 就活速報
ミモザの 会社情報
| 会社名 | ミモザ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミモザ |
| 設立日 | 1999年8月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 1,780人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森山浩 |
| 本社所在地 | 〒140-0004 東京都品川区南品川2丁目2番5号 |
| URL | https://mimoza-care.com |