ミモザの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
年上の方と接する事が大半であるため、言葉遣いや電話を受けたりかけたりする時のマナー等は学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
１ヶ月で...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性が多い為働きやすい。産休や育休も取りやすい。取締役等にも女性がいる。セクハラやパワハラ等の相談窓口もある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
四半期毎に売上が目標を超えると賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部地域で昔からあり、そこそこの知名度があるため、そこら辺...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本的には定時で帰れる事が多いが、職員が足りなかったり、やる事が山積みになっていると残業が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
施設...続きを読む(全98文字)

【良い点】
お前が居ないと困るや逆にお前が居なくても何とかなるからさっさと辞めてくれみたいな事は言われなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全131文字)

【良い点】
定期的に人事部によるキャリアアップ研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
施設責任者により制度を理解している人としてない人の差が激しい続きを読む(全79文字)

【良い点】
所属する事業所によって異なるとは思うが、希望休が何日か取れるので、ワークライフバランスはしっかりできていたと思います。管理職でなければ残業は基...続きを読む(全198文字)

【良い点】
指定の資格を取得すると受験料の手当が出る。また、資格取得に積極的なので、それに伴うシフト変更や調整は比較的要望が通りやすい。
【気になること・...続きを読む(全165文字)

【良い点】
研修を受けて最後のテストである一定の点数を獲得すると管理者になれるので、誰でも管理者を目指すことができる。コースによっては最短半年でなれる。
...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は4回だが、固定支給が2回と実績支給が2回なので、配属される施設によっては入所率が伸びず、支給がなしということ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
園により保育内容や業務内容が違うので配属される園次第で結構左右されると思います。あと男性が少ない職場では働きにくさ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
未経験でも自身の頑張りで評価されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が決められるが、明日明後日その次はちがう園の場合もあり...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と、異なる部分が多い。
しっかりと、面接の際に確認しておいた方が良い...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードではなく出勤簿にハンコを押すだけ。サビ残が当たり前になる。休憩も所定の時間取れない事がほとんど。続きを読む(全74文字)

【良い点】
だいたい想像通りの仕事でした。ギャップはあまりありません。ただ、現場仕事が想定より多かったですが、不満はありません。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低く、かつ昇給がほとんどない。夜勤に入らない職員は施設当直が月2回程度あるり、仕事は少ないが拘束時間が長い...続きを読む(全105文字)

【良い点】
部署やフロアにもよるが、担当していたところは職員間の仲がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構時間に追われて業務をすることが...続きを読む(全132文字)

【良い点】
研修は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
「利他利己」と会社名の由来だが、社員である「利己」がほとんど守られず「利他」ばかり...続きを読む(全107文字)

【良い点】
福祉現場には是非とも行きたかったので、本当にこの仕事を続けて行く上での礎となった。利用者の方々のために骨惜しみしない職員が多く、そこがモチベー...続きを読む(全138文字)

【良い点】
園や、園長などによって職場の雰囲気や細かい決まりはさまざまだった。シフトや行事、配布プリントなど園それぞれで考え運営していた。続きを読む(全69文字)