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【良い点】
元がパナソニックなので、潰れるなどはなさそうな印象。手当などで金銭的な満足感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年研究発...続きを読む(全100文字)
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ミモザの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミモザ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にミモザ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ミモザの 社員・元社員による会社の評価
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ミモザの 学生による会社の評価
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介護業界は今後も市場拡大が見込まれる中、ミモザは順調に成長を続けていて、今後5年間で業界トップ10を目指しているという点で、明確なビジョンを掲げていて、将...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社のように他の事業もしなくては、利益を上げることができず、行き詰まると思う。社長や組織図が頻繁に変わるため、落...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
複数の事業を行っているため、一人の利用者様に複数サービス利用していただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で所長になれ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
どんどん新しい施設を建てている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい施設を建てた分、管理者を立てないといけないと思うが、管理者が...続きを読む(全110文字)
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【社員から聞いた】介護業界自体全体の中でトップシェアを得ている会社は少ないため、地域密着を大事にしながらミモザの存在をアピールし、介護と言えばミモザという...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
統制がとれてない施設や事業部が多いように感じる。大卒2年目で施設長にしてしまうことも多い。そのため、パートの人達...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
中途採用でも管理職になりやすいと思われる。
大卒2年目でも重要な役職を任される。
アグレッシブで大きな変化を求める人には向いてるかもしれない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年々施設は増え続け、会社として成長は見込まれるとおもいます。
役職のポストも多く、上昇志向のある方はおススメだと思います。
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【良い点】
当時は次から次へと施設が出来ていて、売上は右肩上がりでした。(どうやら今も続々と施設を作ってるみたいですね。)
高齢化が進んでいるので、将...続きを読む(全245文字)
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毎年、平均5施設の新規施設がオープンしているので、活躍の場はますます増えると思う。従業員も1200人を超えて成長し続けている。
研修についても、ここ数...続きを読む(全158文字)
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近年は年間5件くらいのペースで施設を増やしており、本社の規模も住居用アパートから、オフィスフロアを3つ借りるまでに成長。従業員数も右肩上がりで会社全体で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎月研修施設内で研修あり、外部の研修も上に言えば受けられる。資格取得援助もあり、お金も後日戻ってくる。
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【良い点】
小規模だったので、訪問、送迎等様々な経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので一人一人の業務量が多くなる時があり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給料面は他の介護事業所より良いと思います。
年に1回は昇給があり、きちんと評価されているとおもいます。
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【良い点】
個人の積立年金があり、退職後も安心できる。
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契約社員、パートは個人年金制度が使えないのでもできるよう...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足。
いわゆるお局的な方がいました。
職員同士で悪口があり、ギスギスしていたのが嫌で退職しました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
休み希望は必ず通る
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人手不足なので土日祝は休みづらい。
子育て世代はなかなか窮屈に感じます。世間が長...続きを読む(全91文字)
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若手でも入社1～2年で事業所長や本社勤務へ抜擢されるなど、実力次第で早期に責任あるポジションを任される環境が整っており、やりがいにもつながっているかと思い...続きを読む(全131文字)
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平均残業時間は月6.6時間と非常に少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。ただ、平均有給取得日数は10.4日なのでもうちょっと増えればなと思います...続きを読む(全115文字)
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「温かい家庭的な介護」は「温かい社風」から生まれるという考えのもと、経営陣と現場職員の距離が非常に近く、役員室が存在しないオープンな文化が特徴のようです。...続きを読む(全121文字)
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管理職の女性比率は45.2％と非常に高く、性別に関係なくキャリアアップできる体制が整っているみたいです。役員にも女性が登用されており、業界でも比較的に働き...続きを読む(全91文字)
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医療・福祉(福祉)の事業の成長・将来性の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず社長がやりたいことを一緒に進めていく感じ。
現場は基本的に人不足だが、上の都合優先。
また、重要な書類...続きを読む(全114文字)
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利用者さんは恐らく、今後も増えますし、必要な業種だと思います。
葛飾区に事業所が集中しているので、転勤しても、大幅に勤務地が変わるということ...続きを読む(全180文字)
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ウェルケアは他の介護施設のようなお世話型介護でないからこそ学ぶことが多い。ただ単純にオムツ交換だけ、とか食事介助だけだとやりがいもないと思う。続きを読む(全77文字)
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新しい施設をバンバン建てているので、キャリアアップしたい方は役席ポジションが増えていくので狙いやすいと思います。利用者も途切れなく増えていく...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
成長性については、規模が縮小することは無いのではと思う。これからは、ますます需要が伸びる傾向にあるだろう。続きを読む(全59文字)
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常に新しい事業所を立ち上げようと奮闘している。また組織内でのIT化も進み始めており今後はさらに業務を簡潔に行得るよう改革が進んでいる。
【気...続きを読む(全194文字)
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京都市から仕事をもらっている立場なので安定性は抜群かと。しかし、他の児童館を運営している社会福祉法人との兼ね合いで児童館の運営元が変わること...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何にもないでしょう。
長く勤務していても昇給しません。ボーナスもたったの10万だけ。3ヶ月分と謳っているのに。続きを読む(全75文字)
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福祉分野での事業拡大が続き、地域連携や就労支援の取り組みが年々活発になっている。
新しい事業所の開設や既存施設の運営改善にも社員が関わる機会...続きを読む(全244文字)
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立ち上げ当初から新しいことへの挑戦をしてきた施設で特に就労分野では全国的に知名度は高く、企業にも引けを取らない商品力が高い。
【気になること...続きを読む(全160文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ミモザの 会社情報
| 会社名 | ミモザ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミモザ |
| 設立日 | 1999年8月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 1,780人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森山浩 |
| 本社所在地 | 〒140-0004 東京都品川区南品川2丁目2番5号 |
| URL | https://mimoza-care.com |
NOKIZAL ID: 1197072
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