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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
洋服が好きな人なら、やりがいを感じられると思います。最初は販売員からのスタートがほとんどですが、本社勤務も不定期で社内募集がメールで流れたりするので、キ...続きを読む(全161文字)
株式会社シップス
株式会社シップスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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洋服が好きな人なら、やりがいを感じられると思います。最初は販売員からのスタートがほとんどですが、本社勤務も不定期で社内募集がメールで流れたりするので、キ...続きを読む(全161文字)
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正社員として入社した後はすぐに研修があるのでしっかりと社風や礼儀などを学ぶ事が出来る環境は整っています。会社のマニュアルもあるので、アルバイトとして入社...続きを読む(全247文字)
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きちんと就業時間内で仕事を終わらせれば定時で帰る事が出来るのでプライベートの時間は充実することが出来ます。本社勤務だと定時も18時半なので、その後買い物...続きを読む(全174文字)
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店舗によるかもしれませんが、人間関係の風通しの悪さが一番の退職検討の理由です。
また、私は、正社員ではなく契約社員での雇用だったのですが給料を含める待...続きを読む(全198文字)
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新卒採用がほとんどなく、基本はアルバイトからのスタートで、契約社員、正社員という流れになると思います。例外も一部ありますが基本的な契約社員は賞与もなく基...続きを読む(全161文字)
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基本的には、休日の希望も通りやすく不満を感じたことはなかったとおもいます。しかし、店舗にもよるとは思いますが、店舗スタッフの人数が少なくなっている店舗な...続きを読む(全184文字)
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販売員としてアルバイトから七年半、店頭に立っていますが、現在転職を真剣に考えています。
理由としてはまず、給与体制。成果主義、評価制度を掲げていますが...続きを読む(全317文字)
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評価は大きく伸びないし、大きく落ち込むことはない。
いい意味で安定している。評価制度は非常に不透明な部分が多い。
きちんとフィードバックしてくれる上...続きを読む(全192文字)
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社員は新卒以外殆どとらないので、バイトからになります。
社員になるには4年くらいキャリアを積まないとなれません。
社員になるとボーナスは出るので給与...続きを読む(全200文字)
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とにかく給料が低い。
残業見越しての基本給なのだと思います。
状況も良くないので、残業代は期待出来ないのが現状だと思います。
実家ぐらし以外の人に...続きを読む(全167文字)
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意欲があり、超体育会系な雰囲気で上手くやれる人ならば、自分次第でいろいろなことが出来るような環境ではあります。ですが普通の人ならば使われて終わりな気がし...続きを読む(全163文字)
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私の場合アパレル業界未経験でアルバイト入社しました。もちろん服やブランドに詳しいほうが何かと有利ですが、向上心があれば入社したあとの頑張り次第で知識は身...続きを読む(全225文字)
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店舗レイアウト作りが自由に出来るのがやりがいがあります。
またその結果が出た時に達成感があります。
その他、カスタマーサービスや接客ノウハウ、商品知...続きを読む(全158文字)
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店舗によりかなりズレはあるみたいですが、
毎月6万近く社販しろといわれました。
入社前は好きなブランドの洋服を着て販売
することが楽しみだったので...続きを読む(全161文字)
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バイトから正社員になるまでに早くて3年はかかる
企業です。社割はあるけど、極力服を買わないと
いけないので、給料は一人暮らしたまとやっていけないです...続きを読む(全159文字)
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給与は他のセレクトショップに比べると良心的だと聞いたことがあります。また、半期毎に自己評価をし、目標をクリアできていれば昇給・賞与UPにつながります。昇...続きを読む(全162文字)
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正直今の会社の売り上げは良くありませんが、震災後より現在まで売り上げが伸びてきています。また、店舗縮小により利益も上がっている。今は、改善点が店舗にはか...続きを読む(全176文字)
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給料は一般のサラリーマン並みで年に一度だけ昇格する。大幅なアップはほとんどない。ボーナスは全体の売上によって異なり、店舗の売上が良くてもほとんど変わらな...続きを読む(全156文字)
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ユナイテッドアローズに比べ企業方針がしっかりしていないため、毎度コンセプトが変わる。今後は低迷していくであろう。現在も毎月、社員が辞めて行っている状況。...続きを読む(全151文字)
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社員(平)と契約社員ではおよそ、八万円ほど違いが出てくると思います。
もちろん、店長、副店長と比べるともっと違いはありますが。
役職がつかないと、働いて...続きを読む(全161文字)
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会社全体で、体制が大きく変わってきています。
昔に比べ、業績の低迷、ブランド力の低下が著しいため、無駄な残業代のカットや、給料形態の見直しがされています...続きを読む(全212文字)
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やはり、昨今のアパレル業界全体の業績の低下に伴う、シワ寄せがスタッフに来ている点だと思います。
給料の減給、残業手当のカット(全くつかないということでは...続きを読む(全227文字)
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スタッフ同士が非常に仲も良く、風通しのいい会社である。
ある程度の先輩、後輩はあるが他社に比べると下の意見が通りやすいところも良いところだと思う。
やり...続きを読む(全208文字)
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数年前は事業の拡大を積極的に行っていましたが、退職した当時は逆に縮小傾向にあったように感じました。事業の改革が行われて、経営の安定化が行われれば従業員の...続きを読む(全163文字)
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上司へ自分のやりたいことを伝えることで部署異動をすることは可能。
社歴が長ければ長い程キャリアアップが出来るという古い社風がまだある。
他社で働いた...続きを読む(全195文字)
| 会社名 | 株式会社シップス |
|---|---|
| フリガナ | シップス |
| 設立日 | 1975年5月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 1,220人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 原裕章 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目20番15号 |
| 電話番号 | 03-5524-2255 |
| URL | https://www.shipsltd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。