シップスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
大手という看板はイメージとしては強い
【気になること・改善したほうがいい点】
SNSが弱く、今の流行りに乗り遅れていると感じる
外部からの情...続きを読む(全106文字)

【良い点】
衣服であるので今後も需要はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、値段がそれなりであるし、今はファストファッションもかなり...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり変化を好まない社風のため、
新しい事を発想したり実践することや、パブリシティの広報活動に弱い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
安定した売り上げ、知名度が続いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦しているという印象があまりなく、刺激をあまり...続きを読む(全83文字)

【良い点】
コロナ以前より力を入れだしたEC向けのサービスが拡大し、アフターコロナでもECは売上が取れている。これからITリテラシーの高い世代が台頭して...続きを読む(全315文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内セレクト御三家の地位はあるが、実際は他2社やその下のセレクトショップにかなり遅れをと...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはすごくいいが、ブランドの買付け等先見の明はあるものの惜しいところが多く、社員として意見したくなること...続きを読む(全144文字)

【良い点】
非常に人に優しい会社であるがその分滞留しやすく、若手がそのせいで流出していっていることは非常に危機感を感じる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、古風な会社だと思う。いい意味でも悪い意味でもアパレル企業らしくないと感じた。守りに入るだけでなく、チャレン...続きを読む(全90文字)

【良い点】
安定感のあるブランド名
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がいつも「お前の代わりなんていつだってどこにでもいる」と言って従業員を...続きを読む(全197文字)

【良い点】
強みは他社に比べて働き方改革や女性の働きやすさに取り組んでいるところです。
残業がなるべくでないように上司が仕事の管理をしてくれたり、有給消...続きを読む(全207文字)

【良い点】
無難な服が欲しい老若男女が多く、取り扱いブランドのコアなファンもついているため今後も売り上げが大きく落ちることはないと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
老舗で認知度が高く、お客様からの信頼は厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の開拓、新規事業は後手なので、今後の経営は厳しく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
もともと社長方針で古風な考えなイメージなので他社に比べ新しいことへのチャレンジがワンテンポ遅い印象だった。しかし近年は方針改革していてブラン...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性としてはアパレルの御三家とは言われているものの、2つに比べると売り上げではかなり落ち込むと思われる。理由と...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ある程度会社の名前が知られている点・社販で服が安値で買える
【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回のセールヘルプでバイヤー・生産管...続きを読む(全178文字)

【良い点】
老舗のセレクトショップとして一定の支持はあると思うので、長く愛用して頂いている顧客様も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業界内では老舗。良くも悪くも現状維持を続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
方向性が定まらない。
ここ数年でいくつか新業態の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ブランドしての認知は高く、昔からの顧客様を多く抱えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較して、新鮮味がなく出遅れて...続きを読む(全242文字)

【良い点】
時代に合わせてコロコロブランドテイストを変えるということは無いので、そういった点では振り回されることはありません。よくも悪くも昔ながらを貫い...続きを読む(全191文字)

大手アパレルショップの老舗。全国にも店舗は増え続けているが、店舗ごとの社員数は限られてくるので、転職は多いです。社員になってからの手当等は充実している。...続きを読む(全160文字)

今後海外進出はないとはっきりと宣言していた。新規事業の展開もないあだ。経営人はどこで利益をとり、社員を含めお客様に還元して行くか、ビジョンが明確にないし...続きを読む(全163文字)

ユナイテッドアローズに比べ企業方針がしっかりしていないため、毎度コンセプトが変わる。今後は低迷していくであろう。現在も毎月、社員が辞めて行っている状況。...続きを読む(全151文字)

会社全体で、体制が大きく変わってきています。
昔に比べ、業績の低迷、ブランド力の低下が著しいため、無駄な残業代のカットや、給料形態の見直しがされています...続きを読む(全212文字)

数年前は事業の拡大を積極的に行っていましたが、退職した当時は逆に縮小傾向にあったように感じました。事業の改革が行われて、経営の安定化が行われれば従業員の...続きを読む(全163文字)