回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職ですと本社へのキャリアアップはほぼ不可です。良くて店長でキャリアを終えそうです。本...続きを読む(全231文字)
株式会社シップス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シップスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シップスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職ですと本社へのキャリアアップはほぼ不可です。良くて店長でキャリアを終えそうです。本...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
業務で得られた事は特にありませんでした。ただやることをやれば何も言われません。ブランドの服の知識が身につくくらいしかありません。
【気になる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
シップスで特定の業務をやってきたという名目としては大きいように感じる。転職活動なども有利なのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
オンライン講習的なサービスで、専門知識を学べる機会を設けてくれたりと、部署全体が知っておいた方がいい知識は学ぶ機会がある。(部署による)
し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新人教育に力を入れている。
研修制度も充実しているし、店舗でも教育係がしっかりと指導をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
教育体制は万全に整っている。
指導者となる上司も比較的フレンドリーな方が多く、接し方も優しい方が多いため、非常にやりやすい環境。
キャリア開...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
OJTがしっかりあるので、基礎の基礎から教えてくれるところはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは、上が溢れて...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員登用の試験が毎年ある
【気になること・改善したほうがいい点】
いまはだいぶ正社員化がすすんだと聞いてますが当時は非正規で働いてる方が多かった続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては比較的遅いペースのように感じます。
また、戦略に関してブレストする時間があまりないので個々...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職としてスキルアップはできます。ただ、その後の道はないに等しいです。
関東圏勤務であれば本社勤務への道も明る...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
昨年キャリア支援室が作られたが稼働状況は未確認である
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体積極的にキャリア支援を行っているのか、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新人研修があった事。店舗によると思うが、先輩スタッフが教育係として指導してくれる。未経験でも働きやすい環境に感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
私が配属された店舗では副店長さんがどの方も面倒見がいい方ばかりで、嫌だと感じることがあった際には言わずとも察してくれることが多く、スタッフさ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
割と初日から現場で吸収する形です、定期的に研修やすりこみがあるので知識は勤務中に増やしていけばいいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でスキルアップの機会はなく、基本的には自己啓発しかない。なので、勤務年数が長くても専...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
入社したら、比較的丁寧に育成してもらえる。人間関係も良く、年齢や役職にとらわれず風通しの良い環境であった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員教育に関しては、ロールプレイングやメリットピックアップなど接客に役立つことを先輩から沢山学ぶことができます。
月に1回今月の振り返りと来...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ体制は皆無です。資格を取ろうが昇給もなし、補助費なんかも無しです。
教育体制...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒社員等若いスタッフの感度も大切にしており、新しい仕事などを任せることが多々あります。ただ売るだけでなくSNSや動画編集、画像編集など若い...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な目で見ると、キャリアアップはし難い環境です。楽しくゆるく働きたいという方には、相性が良い企業だと思います...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
契約社員で入りたてなのでまだ一度も研修の経験は無いが、お店でアパレルの繊研新聞を取っていて、毎日アパレル業界のニュースが読めたり、本社から毎...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
キャリアの長い方は面倒見の良い優しい先輩が多く、わからない点も聞きやすく、丁寧に指導してくれた。マニュアルなどが無い為、一通り出来るようにな...続きを読む(全178文字)
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研修制度はなく、全て自己啓発にてスキルアップを図るしかない。店長によって変わるが、10年間いるが、研修は数回しか受けたことがない。教育部署はあるが店舗に...続きを読む(全171文字)
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正社員として入社した後はすぐに研修があるのでしっかりと社風や礼儀などを学ぶ事が出来る環境は整っています。会社のマニュアルもあるので、アルバイトとして入社...続きを読む(全247文字)
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とにかく給料が低い。
残業見越しての基本給なのだと思います。
状況も良くないので、残業代は期待出来ないのが現状だと思います。
実家ぐらし以外の人に...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は完全実力主義の評価制度です。女性スタッフの場合はインスタグラムの投稿をする業務をし...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性の管理職は見たことがない。古参スタッフで店長までなら多くいた。将来のことを考えると、転職してキャリアアップするかたが多い。また立ち仕事で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
退職時の手続きや人事の対応はとてもスムーズで丁寧、辞めることが決まったことを人事の方宛に電話で報告した際もとても前向きな言葉をかけてください...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
超ホワイト企業ではあるし、人はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にそうだが、お給料が低い。昇給しづらい。上が詰まっており...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
好きなお洋服に関われること、そこが1番だと思う。接客の得手不得手はあれど、お客様に楽しんでお買い物していただけると嬉しい。また、コーディネー...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
産休育休もあり、時短勤務も融通が効く。それもあり、年齢が高いほど女性の離職率は低いと感じる。また、女性特有のギスギス感はほとんどない。
【気...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
お洋服を安く購入できる点。40〜50%OFFで購入できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。気持ちばかりの地域手当...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
半年に一回の評価制度から、月々の評価制度に代わり透明性がでてきたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給が低いし...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
コーディネート提案や顧客対応を学べる、チームワークがしっかりしている店舗だと働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
洋服について色々学べます。社割もあるのでとても良かったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間との連携が足りないせいか。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修体制はしっかりしている方だと思います。新卒時代から研修は多めでしたが、ルールや接客においてのマナーなど学べて良かったと思います。交通費な...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが無さ過ぎて店舗によってやり方が違う為、現場のスタッフは混乱している。店舗スタッフか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修制度、マニュアル等は十分すぎるほど整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や経営陣にならなければ得られるスキルはほぼ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
マンツーマンで上司が付くのでいい上司が付けばモチベーションアップにつながります。今は緩いかもしれないが上司は厳しくも熱血に指導いただき、今の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育ができる店舗にいくと
すごく学べるし、楽しい
人による
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが毎回変わるので
統一が難しい
人...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらえる時間もない。
自分で吸収しなければならない。
できなければすごく厳しく怒られる。
店頭の雰囲気は最悪。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後2週間程は、自分の部署だけでなく他のセクションの研修もあるので、会社全体でどんなことをしているのか分かりやすいと思います。
OJT制度...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
接客面に関しての教育制度はすごくあるので、成長はできる。毎日の朝礼でKPIやその日の動き方を店長に伝え、終礼で結果を報告する。そこでアドバイ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
店長になりたいと意志を示せば、店長になるまでの教育をしてくれます。
県外にて寮付きの店長研修も実施されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
正社員だと研修がしっかりあると聞いた。アルバイト、パートの場合は動画を見た後、レジでサッカー業務をしつつチェッカーを覚えると言った形だった。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社シップス |
|---|---|
| フリガナ | シップス |
| 設立日 | 1975年5月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 1,220人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 原裕章 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目20番15号 |
| 電話番号 | 03-5524-2255 |
| URL | https://www.shipsltd.co.jp/ |
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