この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望を具体的に伝えないと最低賃金スタートで契約される
自分が提示する額は入社前や入...続きを読む(全97文字)
株式会社シップス 報酬UP
株式会社シップスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シップスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シップスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望を具体的に伝えないと最低賃金スタートで契約される
自分が提示する額は入社前や入...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
正社員登用制度があり、昔に比べると契約社員から正社員登用されやすくなった印象。副業okになった等と聞いています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が無いので給与面がとにかく酷い。上との格差も酷いが、年々年収が下がっていくが訴える術もないし、会社にアピ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
部署によって、
業務量に対しては
妥当といえば妥当な金額です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的に活躍したり、裁量権を待って活...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスがでる会社で、退職金もしっかり出る方ではあると思います。
評価制度は自己評価と店長の評価で照らし合わせてつけられます。店長に気に入ら...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では一般的かと思います。
高くも低くもないです。売上の業績により賞与は影響されます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年功序列の考え方がまだまだ根強く、社風と性格が合っている人は長く働けている。
長く続けていると給与も増えるため、安定していると感じる。
【気...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
給与体制はしっかりしており、コロナ禍で休業中も同業他社が減額されている中給与は満額しっかりと払われてました。そこの部分は老舗企業ならではの強...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ないにも関わらず社員購入をすすめてくるところが気に入らなかった。断りずらい雰囲気も少しながらあり一人暮ら...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
全員がゆっくり少しずつ上がっていく制度
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し山谷を付けてもよいと思う、頑張らなくても上がるのが違...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私が在籍していた時代は半年に一定の金額給料が上がっていくという制度があったのですが、コロナ禍ということもあり、給料が上がることはほとんどあり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アパレル企業の中で普通の給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をされているのか、分からないところ。どういった評価制度が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
評価基準はあいまいだが、かなり目立つ活躍(ロールプレイング大会入賞)などあれば飛び級などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ファッションやカルチャーが好きであればOK。今は雑貨なども扱いライフスタイルのトータルコーディネートができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によって給与の差が激しい。店舗だけ以上に高く評価される。特に地方店。
評価制度はあるが、どんなに頑張って...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
派遣社員だったため時給は高く不満を感じたことはありません、売り上げや経験に応じて正社員登用など相談できます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
退職金もあり、アパレルにして安定している方。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低い。昇給も僅か。売上は厳しいので賞与も少ない...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
少なからず昇給がある。退職金制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりどうしても日々好みの服に囲まれているので、知らず知ら...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
あまりない。と言うか良くも悪くも一緒。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界全体に言える事だが比較的賃金が安い。
て店長との...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収は役職が付くことで昇給される。年に2回の評価制度がり、降給はほとんどない。
賞与は良くて年間4ヶ月分で、その前にシーズン実績が評価基準と...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナもあり、昇格制度が数年無かった為、収入を上げづらい。給料を上げるには、副店長、店長への昇進必須だが上がって...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員になってからは数年間は自動的に毎回昇給されていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても数千円ずつしか上がらないよ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
半期に一度評価シートを所属長、人事に提出し、自分自身の評価、所属長から評価、人事からの評価をすり合わせ、昇級や賞与額などを決定します。
早め...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
一定の年数まで、自動的に昇給します。それ以降は役職につけないと上がりません。ただベースが低く社員購入を多くしていると、かなり苦しい生活を強い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしており、手当類なども必ず100%支給されます。
残業手当も1分からつきますし、信用性がとても高いです。
【気になること・...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
大手という看板はイメージとしては強い
【気になること・改善したほうがいい点】
SNSが弱く、今の流行りに乗り遅れていると感じる
外部からの情...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新たなチャレンができない
これまでのやり方を強要される風習がある
これではモチベーションを...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主任は肩書きだけで、人によっては圧をかけてくるので人、としての対応やマネジメントスキルを見直したほうがいい
管理...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人間関係が良くない
気に入られた人しか得をしていない
人柄がいい人が損をしがち
昔な...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジする環境が部署によってはない
オンラインでは同じモデルを起用しており、一部ブランドイメージ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
都内の店舗にいると、本社の方が店舗に来る機会が多く、管理職との距離が近いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからな...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新人教育に力を入れている。
研修制度も充実しているし、店舗でも教育係がしっかりと指導をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
退職を伝えてから引き継ぎや退職申請などスムーズに行うことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係。
上司の頭が固く間違い...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
スタッフの年齢層が幅広くいい関係性を築くのが難しいと思ったが、優しい方も多く楽しく仕事ができた。(店舗による)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
土日祝休みも希望を出せば取らせてくれる。主婦さんなど時短勤務の方も家庭優先で働けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも仕...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はアルバイト雇用で8年ほど働いていましたが1円も時給は上がりませんでした。自分だけではなく同僚も同様です。今...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
賞与時期になると、きちんと自己評価〜面談があり半年の進捗状況は見てもらえた。
また、半期ごとに目標を立てて、振り返りを行うような可視化できる...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売事業部では着物を売ればその分だけ報奨金という形で給料に反映される。一方でアニバーサリー事業部にはその制度が確...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が終わり、ひとり立ちしたら成績次第では給与も上がるそうですが、研修が終わるかどうかは店長次第のため、正社員と...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
売上の良い店舗は多少の賞与(数千円程度)みたいなものが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり安く、特別な手当等も特に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
食事会など頻繁にあってコミュニケーションが取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の考えが多く、若い子は呼吸し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
賞与はアパレルにしては多いほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わり売上だけでは賞与があげにくくなった
その代わ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近頃SNSが主流になってきたことで、店舗スタッフも日頃の業務に加えてSNS促進が始まったが、お給料面などは変わら...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年俸制+インセンティブ、役職によっては年1のボーナスも有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度で最低でも年に一回、昇給のタイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社長に気に入られればすぐに給与が上がります。
特に綺麗な女性がそのような待遇をうけてた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
正...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社シップス |
---|---|
フリガナ | シップス |
設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,220人 |
売上高 | 243億4100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 三浦義哲 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目20番15号 |
電話番号 | 03-5524-2255 |
URL | https://www.shipsltd.co.jp/ |
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