シップスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
正社員登用制度があり、昔に比べると契約社員から正社員登用されやすくなった印象。副業okになった等と聞いています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が無いので給与面がとにかく酷い。上との格差も酷いが、年々年収が下がっていくが訴える術もないし、会社にアピー...続きを読む(全150文字)

【良い点】
部署によって、
業務量に対しては
妥当といえば妥当な金額です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的に活躍したり、裁量権を待って活躍...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ボーナスがでる会社で、退職金もしっかり出る方ではあると思います。
評価制度は自己評価と店長の評価で照らし合わせてつけられます。店長に気に入られ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
アパレル業界の中では一般的かと思います。
高くも低くもないです。売上の業績により賞与は影響されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年功序列の考え方がまだまだ根強く、社風と性格が合っている人は長く働けている。
長く続けていると給与も増えるため、安定していると感じる。
【気に...続きを読む(全135文字)

【良い点】
給与体制はしっかりしており、コロナ禍で休業中も同業他社が減額されている中給与は満額しっかりと払われてました。そこの部分は老舗企業ならではの強み...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ないにも関わらず社員購入をすすめてくるところが気に入らなかった。断りずらい雰囲気も少しながらあり一人暮らし...続きを読む(全94文字)

【良い点】
全員がゆっくり少しずつ上がっていく制度
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し山谷を付けてもよいと思う、頑張らなくても上がるのが違和...続きを読む(全81文字)

【良い点】
私が在籍していた時代は半年に一定の金額給料が上がっていくという制度があったのですが、コロナ禍ということもあり、給料が上がることはほとんどありま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
アパレル企業の中で普通の給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をされているのか、分からないところ。どういった評価制度があ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
評価基準はあいまいだが、かなり目立つ活躍（ロールプレイング大会入賞）などあれば飛び級などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ファッションやカルチャーが好きであればOK。今は雑貨なども扱いライフスタイルのトータルコーディネートができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によって給与の差が激しい。店舗だけ以上に高く評価される。特に地方店。
評価制度はあるが、どんなに頑張っても...続きを読む(全264文字)

【良い点】
派遣社員だったため時給は高く不満を感じたことはありません、売り上げや経験に応じて正社員登用など相談できます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
退職金もあり、アパレルにして安定している方。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低い。昇給も僅か。売上は厳しいので賞与も少ない。...続きを読む(全136文字)

【良い点】
少なからず昇給がある。退職金制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりどうしても日々好みの服に囲まれているので、知らず知らず...続きを読む(全128文字)

【良い点】
あまりない。と言うか良くも悪くも一緒。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界全体に言える事だが比較的賃金が安い。
て店長との対...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年収は役職が付くことで昇給される。年に2回の評価制度がり、降給はほとんどない。
賞与は良くて年間4ヶ月分で、その前にシーズン実績が評価基準とな...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナもあり、昇格制度が数年無かった為、収入を上げづらい。給料を上げるには、副店長、店長への昇進必須だが上がっても...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員になってからは数年間は自動的に毎回昇給されていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても数千円ずつしか上がらないよう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
半期に一度評価シートを所属長、人事に提出し、自分自身の評価、所属長から評価、人事からの評価をすり合わせ、昇級や賞与額などを決定します。
早めの...続きを読む(全165文字)

【良い点】
一定の年数まで、自動的に昇給します。それ以降は役職につけないと上がりません。ただベースが低く社員購入を多くしていると、かなり苦しい生活を強いら...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生もしっかりしており、手当類なども必ず100％支給されます。
残業手当も1分からつきますし、信用性がとても高いです。
【気になること・改...続きを読む(全238文字)

【良い点】
アパレル業界の中では、平均的な年収かと思います。コロナの厳しい状況下でも、役員が減給となり社員の賞与は少ないながらも支給されるので、有り難いで...続きを読む(全179文字)