昭和ドレスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
教育制度などはないが、入社してすぐに、売り場にいけるため、すぐに力をつけたい人にはよいと思う。また、アパレル ながら、新規開拓営業がないので...続きを読む(全195文字)

【良い点】
住宅手当がしっかりと出る。有給を先輩がしっかり取得するので若手でも取得しやすい。また、百貨店の販売促進イベントでハイブランドでと安価で購入で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ものづくりに関してかなりこだわりを持った社員で溢れていて、活気があった。新入社員でも意見を発信する場があり、内容次第では聞いてもらえた。
【...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新入社員に対して長い目で営業活動を教えてくれる先輩が多く、離職率が低い。担当営業制だが、商材の振り分け管理がされていて小回りの効いた売り場フ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
取引先がすべて百貨店で、新規開拓をいっさいする必要がないこと。入社してすぐに、商材を自分の裁量で、提案できるところ。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
商材自体のコストパフォーマンスが良く、またトリイユキ監修の商品で、洗礼されたデザインの商品で、非常に営業はしやすかった。正直商材のファッショ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
暴力による指導がありました。間違いがあれ殴られたりしました。仕事自体は、西日本各地の百貨店を回れ非常にやりがいがありました。また、提案する商...続きを読む(全167文字)

【良い点】
縮小傾向にある業界でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にニーズがなくなる事は無いと言われてましたが百貨店への集客にも陰り...続きを読む(全184文字)

【良い点】
とくに入社前に説明された仕事内容と実際の業務に大きなギャップは無かった。基本的には良い方が多い会社ではあったと思う。今の会社との主観的な比較...続きを読む(全189文字)

【良い点】
一見は穏やかな社風です。成績が悪いと週に一回行われる会議にて吠えられ吊るし上げにあいます。知っているだけでも2人以上は心を病んでしまっていま...続きを読む(全167文字)

【良い点】
住宅補助が出ます
【気になること・改善した方がいい点】
都内勤務の場合は住宅補助が出ます。都内での一人暮らしにはかなりありがたいので...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本的に基本給は高い方であったと思います。
ただ賞与が会社全体の業績に応じて出るという方針なので自分自身がどれどけ売上を伸ばしても増える...続きを読む(全164文字)

【良い点】
無いです
【気になること・改善した方がいい点】
OJTが9割です。
会社で教わる事は利益の見方や
商品がどうという事ばかり。
...続きを読む(全161文字)

百貨店に対するルーと営業を行っていました。
一人で、5店舗の営業を担当しており、店舗の規模や売上から、訪問頻度を分けていきました。一番やりがいを感じた...続きを読む(全172文字)

ルート営業で新規開拓がないので未経験者でもあんしんさて働けるのはメリットです。また担当店舗ほとんど変わることがないのでコミュニケーションを図りやすくノル...続きを読む(全157文字)

退職理由としては、今後のスキルアップが見込めなかった事、
売る商材の拡大性が見られなかった事にあります。
今後のスキルアップが見込めなかった点につい...続きを読む(全178文字)

仕事のヤリガイは、客先からの感謝の言葉でした。
客先がエンドユーザーからの難しい要求に困っている時に
こちらもできる限りの手を尽くし対応した時にいつ...続きを読む(全154文字)

基本的な業務指導は先輩社員に同行して取引先を回る、OJTが中心です。繊維の知識などは業界の財団法人が開催するセミナーやWebでの講座を通じて学びます。会...続きを読む(全341文字)

評価は個人業績よりも取締役や上司との面談を元に決められます。百貨店など既存店舗へのルートセールスが主な業務につき担当する店舗によって売上の差があるため、...続きを読む(全248文字)

正直ボーナスは1月分でさえまともに出た事はない。年々実績も下がってきている事からも今後も賞与なしという状況が続くであろう。ただ、住宅手当が実家通勤者でも...続きを読む(全155文字)

競合5～6社の中では規模が一番小さな企業。リーディングカンパニーは約8～10倍の規模。したがって物量、システム等進んでおらず在庫確認にもアナログで対応す...続きを読む(全183文字)