昭和ドレスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
住宅手当がしっかりと出る。有給を先輩がしっかり取得するので若手でも取得しやすい。また、百貨店の販売促進イベントでハイブランドでと安価で購入でき...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ものづくりに関してかなりこだわりを持った社員で溢れていて、活気があった。新入社員でも意見を発信する場があり、内容次第では聞いてもらえた。
【気...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新入社員に対して長い目で営業活動を教えてくれる先輩が多く、離職率が低い。担当営業制だが、商材の振り分け管理がされていて小回りの効いた売り場フォ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
取引先がすべて百貨店で、新規開拓をいっさいする必要がないこと。入社してすぐに、商材を自分の裁量で、提案できるところ。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
商材自体のコストパフォーマンスが良く、またトリイユキ監修の商品で、洗礼されたデザインの商品で、非常に営業はしやすかった。正直商材のファッション...続きを読む(全190文字)

【良い点】
暴力による指導がありました。間違いがあれ殴られたりしました。仕事自体は、西日本各地の百貨店を回れ非常にやりがいがありました。また、提案する商材...続きを読む(全167文字)

【良い点】
夏の納涼会、冬の忘年会などでコミニケーションを取っていました。年末には餅つきなども行われ、パートさんも参加して楽しそうでした。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
表向き・・女性の働きやすさはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い業界ですが、結論男性社会の一部のように感じました。女...続きを読む(全184文字)

【良い点】
納期さえ守れば、自分で工夫して仕事をすすめられる。休日に出ても代休が取りやすく働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
縮小傾向にある業界でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にニーズがなくなる事は無いと言われてましたが百貨店への集客にも陰りが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
個々のスキルアップを強力に支援する教育体制が整っています。特に、個人的に受けたいセミナーや講習があれば、上司に相談することで柔軟に受講すること...続きを読む(全123文字)

【良い点】
研修は多い方だと思う。だか、月に一回行われる部署ごとの会議はその部署の上司による。すごくしっかりするところもあれば適当にされてるところもある。...続きを読む(全256文字)

【良い点】
丁寧に教えてくれる先輩がたくさんいて、非常に頼りがいがありました。悩んだ時も、親身に相談に乗ってくれるので安心して働けます。
【気になること・...続きを読む(全149文字)

【良い点】
割と早く独り立ちさせられる。
何もかもを自分1人で行わなければならないので自分で身につけなければならない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリアアップ制度が少なく、学歴で評価することがおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあるが、あまり機能し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
その年度での力量評価がり教育訓練を行っていくので本人の実力が見える
ようになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
詰め込み教育をす...続きを読む(全109文字)

【良い点】
大体どこの部署も、同じ部署の先輩が丁寧に教えてくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署にずっといる人と転々とする人と様々...続きを読む(全129文字)

【良い点】
入社３年目までは同期と受ける研修が毎年ある。入社１年目の工場研修(約２か月間)は、当面の配属先とは違う場所での研修なので、後から考えると視野が...続きを読む(全171文字)

【良い点】
人によっては真摯に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり教育制度はしっかりしていないように思います。人によって言うこ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
実力主義なので、上を目指したい意思があればあるほど上に上がらる。
キャリアチャレンジ制度もある
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全100文字)