昭和ドレスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
もともとアパレル製品が完成するまでの複雑な工程そのものに強い興味があり、この会社の職人気質な社風や、ベテランの先輩方と一丸となって緻密な製品...続きを読む(全670文字)

【良い点】
教育制度などはないが、入社してすぐに、売り場にいけるため、すぐに力をつけたい人にはよいと思う。また、アパレル ながら、新規開拓営業がないので...続きを読む(全195文字)

【良い点】
住宅手当がしっかりと出る。有給を先輩がしっかり取得するので若手でも取得しやすい。また、百貨店の販売促進イベントでハイブランドでと安価で購入で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ものづくりに関してかなりこだわりを持った社員で溢れていて、活気があった。新入社員でも意見を発信する場があり、内容次第では聞いてもらえた。
【...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新入社員に対して長い目で営業活動を教えてくれる先輩が多く、離職率が低い。担当営業制だが、商材の振り分け管理がされていて小回りの効いた売り場フ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
取引先がすべて百貨店で、新規開拓をいっさいする必要がないこと。入社してすぐに、商材を自分の裁量で、提案できるところ。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
商材自体のコストパフォーマンスが良く、またトリイユキ監修の商品で、洗礼されたデザインの商品で、非常に営業はしやすかった。正直商材のファッショ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
暴力による指導がありました。間違いがあれ殴られたりしました。仕事自体は、西日本各地の百貨店を回れ非常にやりがいがありました。また、提案する商...続きを読む(全167文字)

【良い点】
夏の納涼会、冬の忘年会などでコミニケーションを取っていました。年末には餅つきなども行われ、パートさんも参加して楽しそうでした。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
表向き・・女性の働きやすさはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い業界ですが、結論男性社会の一部のように感じました。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
最近になってジョブ型雇用を導入しましたが、基本的には年功序列の色が強く、1000万円くらいまでは着実に昇給していきます。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)

【良い点】
良い意味で新卒は順調に昇給していくようになっているので月給は悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないに等しく、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
給料は低いが、ボーナスは必ず出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長などにならない限り、昇給は基本ない。社販をしなければならない...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自分が好きなブランドだと社割で安く購入できる点です。あとはやはりそこの洋服が好きな人が働いているので、満足度は高いと思います。給料は販売員は...続きを読む(全443文字)

【良い点】
年功序列の色は薄まっていており、若手でも早くに昇進可能。
家族手当等の属人手当はなく、業績や成果に応じた報酬となり公平感がある。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客数に合わせて予算が高すぎるので、自分自身が接客で売上を取れても、給料は上がりません。
ボーナスも低いです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本給はアパレル業界の中で安定していた方だと思う。生活の基盤をしっかり築けた。
インセンティブというか日々の誠実な接客や店舗運営への貢献度が...続きを読む(全227文字)

【良い点】
完全に年功序列とはなるが、ある一定のライン以上の金額はもらえる。家族に言って恥ずかしくないとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有給は取りやすく、場所も飲食店なども多くお昼は困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってOJTができない人がいる
自分中心...続きを読む(全204文字)

【良い点】
良い点は、毎期提出する業務目標があるのですが、実績が芳しくなければ期首に作成した項目を修正できるのでなんとでもなります。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)