ピーロート・ジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【良い点】
基本給が他の企業と比較してみても高いと感じることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰宅時間が遅いためプライベートの時間が少し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
一日中電話をしないといけないため電話のスキルが上達すると感じることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手のお客様が不快に思わ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
頑張れば頑張るだけ上がる仕組み。
もちろん運もあるが、売れてる人を見ると自分で切り払いていて、運だけで上に上がった人はいないと思う。
【気に...続きを読む(全105文字)

【良い点】
アジア最大の試飲会などもやっていて、会社の規模はどんどん大きくなっている感じがする。それにのっかっていると稼げる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員はいい人が多い。他の部署はわからないしもめているところもあると思うが、なかなかブラックな会社だと思うが、それでも続けてるのは上司、周りの...続きを読む(全92文字)

【良い点】
土日が仕事のことが多いがちゃんと振休は取れるので問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント中は週6勤務とかもあるので体力がな...続きを読む(全108文字)

【良い点】
営業として売れてる人たちは何を売らせても売れるだろうなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験の補助とかが全くないので、ワイ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
「直販 + 卸 +バー + EC」と幅広いチャネルを持ち、かつコンサルタント網やブランド体験によって高付加価値市場を狙える強みがある。
【気...続きを読む(全281文字)

【良い点】
管理職や上司にも、実績を重視する意識が高く、営業パフォーマンスを出せる人にはキャリアパスが開けている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にワインの単品販売はしておらず、ケース売りでテレアポメインのため、顧客からは評判が悪くテレアポでも怒られる...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足で、マンパワーのみで何とかしている点が危ういと感じました。
全員で社訓を唱えることに驚きました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
入社理由は「肉が好き」「接客がしたかった」で、実際にお客様の笑顔が見られて満足。人間関係の良さが予想以上。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
入社前に期待していたことは、スーパーレジ・品出し業務を通じて、接客の基礎や売場運営の流れを実践的に学べる点でした。日々多くのお客様と接する中...続きを読む(全603文字)

【良い点】
当時高校生で初めてのアルバイトとして近所にあったからという理由で入社。
働ける時間に関してかなり融通を利かせてくれた。
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)

【良い点】
一番の決め手は、週1日・1日2時間〜といった、かなりの短時間から入れることでした。
急な用事があっても、ここなら自分のペースで働けそうだと思...続きを読む(全388文字)

【良い点】
店舗数の割に人員が少ないので、割と早く昇級できる。研修は仲間内で盛り上がる感じなので、同僚同士の仲はいい。別々の店舗に配属されてからも相談し...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後はパンの発酵についての勉強会などがありますが、それ以外は配属先で教わる形になります。
忙しい店舗だと、分か...続きを読む(全169文字)

【良い点】
入社の決め手は、会社説明会に参加したとき採用担当者の方の人柄がよく、会社の雰囲気が良さそうと思ったのと単純に食品に興味があったから。
【気に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
給与や働き方については、良くも悪くも普通の給食会社。
ただ、親会社が大手ということもあり、社宅や家賃補助などが手厚く、求人掲載時に提示されて...続きを読む(全202文字)

【良い点】
一番早く内定をもらったので、入社を決めた。特に大きな魅力もなかったが、大きなけってもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時...続きを読む(全93文字)