マルハチの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
接客のノウハウ基礎知識を身につけることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさがその店舗に配属される正社員の質に左右される続きを読む(全77文字)

【良い点】
休み希望が取れる
残業がない
有給がちゃんとある
基本ルーティンワークなので新しいことをすぐに覚えなければいけない事はないのですぐ仕事内容は...続きを読む(全305文字)

【良い点】
当時高校生で初めてのアルバイトとして近所にあったからという理由で入社。
働ける時間に関してかなり融通を利かせてくれた。
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)

【良い点】
事務作業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが普通にある。残業が多い。パソコンが少ないので取り合いになる。発注も紙に...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもギャップはありませんでした。親切な方も多いですが、印象の悪い人も居てピンキリだと思います。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業も採用ページには良いことしか書いていないが、
実際どうなのかをよく調べたほうがよいです。スーパーは入り...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業時間はそこまでであり、また給料に不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは自分では希望して取りづらく、毎週上司にズラ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
生鮮部門は楽だと思います新人は三番手の社員なので、責任感も生鮮以外と比べると楽です。ぜひ生鮮部門を選びましょう続きを読む(全61文字)

【良い点】
人がいいのは知っていたのでこの人とずっと一緒に働きたいといい方がとても多かったです。尊敬する人たちも多かったです。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用されるとき「商品を安く売り出すために、カードなど手数料のかかるものは導入しません。現金払いのみでやっていきま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
スーパー業界の中で給与が多く連休が取得しやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
住んでいる所によって1年に2、3回店舗異動がある...続きを読む(全112文字)

【良い点】
とくになしです。とにかく優しい人が多くて、とても楽しく過ごすことができました。スーパーの経営は本当に難しくて、その分目標つを達成したときに本...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業は月30時間までしかしないよう強く指導しているので、当社ではサービス残業はないと説明されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全295文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業はないとホームページでも公言されていますが、実際はサービス残業した上で仕事を家に持ち帰らないといけな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
週休２日は完全に守られている
３年に一度リフレッシュ休暇がある５日連続
拘束時間は平社員ではあまりないスーパーとしてはマシ
【気になること・...続きを読む(全251文字)

【良い点】
研修がある為、しっかり学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があるが、担当講師が会社と関係ない人なので、何を言って...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社理由は兵庫県で働きたいと言うおもいから、兵庫県での異動もあり、給料も安定していて、かなりこれから伸びると思われるスーパーマルハチに入社し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
変形労働時間制を採用していて、働く時間に融通が利く。
忙しくなる日は、10時間、比較的時間のある日は、6時間だけ
働いたりすることができる。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
中小企業であり、これから様々なポストも出来る期待があるため。成長途上ながら、安定している会社らしいのでこれからを考えたときに、仕事をする上で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
非常にアットホームで社員やパート・アルバイト同士とも非常に仲が良くとても働きやすかった。
配属時にある程度は自分の希望を聞いていただけるので...続きを読む(全192文字)

【良い点】
学生時代に別のスーパーでアルバイトをしていて、且つ接客の仕事がしてみたかったから。
就職活動で卒業ギリギリまで内定が決まらず、最後の最後で決...続きを読む(全423文字)

サビ残や残業はないとうたっていながら、実際は新入社員でも関係なく、毎日1〜2時間ほどのサビ残があります。後は、業務も人手不足が常であり、かなりの激務です...続きを読む(全186文字)

【前例がない、ではなく、まずはやってみよう】と、HPで社長自身が掲げているが、実際は、前例がないものは受け入れられません。遅れている小売業界を進歩させた...続きを読む(全226文字)

ある部門は定時上がりできるが、できない部門がある。また、売上が高くて忙しい店舗が多い。売上が少なくとも人件費の限りがあるから、人員が少なくて忙しい。
...続きを読む(全158文字)

完全週休二日は実行され、サービス残業をしないように管理されてはいる。残業代も出る。ただ、店舗によって忙しさが大きく異なるので、中にはサービス残業を余儀な...続きを読む(全235文字)