ピーロート・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全83件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い。成果よりも上司に気に入られた人の方が評価されやすい傾向にある。上司も変わった人が多く、ごますりにうん...続きを読む(全81文字)

【良い点】
やる気と売上さえあれば、どんどん上に上がっていける制度がある。営業ランクによって毎月の手当が変わる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
評価基準が曖昧でその場主義。営業はほぼ営業結果のみ。やったもの勝ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
安直な評価基準、一名の上司が部...続きを読む(全85文字)

【良い点】
昇給の目標は明確にあり、わかりやすく説明してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方が短期間で変わることが多くあり戸惑う部...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業成績がしっかりと給料や臨時ボーナスにつながる。自分のペースで働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。営業成績...続きを読む(全145文字)

【良い点】
売り上げ、粗利、新規顧客数、既存顧客のリピート率に基づいて定量的に評価される。

取り組みなどプロセス面は評価されず、階級ごとに定められた目...続きを読む(全188文字)

【良い点】
売上至上主義なので、売上が上がればインセンティブで月給も上がるし、昇給もする。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構売上を上げない限...続きを読む(全317文字)

【良い点】
完全歩合制の為、稼ぐ社員はしっかりと稼いでるし、稼げる。基本外資なので能力、売上重視。メンタルの強い人・セールストークが得意な人には自由度も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
何事も個人の裁量で進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人商店といった感じ。周りはライバルであり、人間関係の構築は皆無続きを読む(全74文字)

【良い点】
個人の努力！
個人の成績でインセンティブのパーセンテージも変わるので数字が好きな方ならやりがいを感じると思います。顧客がつくと仕事的に楽です...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本給＋手当＋成果給。
営業成績によるランク分けがされますので、それに応じて給与も変わってきます。
良くも悪くも成果次第。
与えられたノルマ...続きを読む(全282文字)

【良い点】
年齢、学歴を問わず採用する。キャリアも問われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくつで入社しても大卒以下の給与。営業成績によっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
車両手当てなどがあり比較的総支給が多くなるのがありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級にはかなり高いノルマが設定されて...続きを読む(全195文字)

【良い点】
評価基準がはっきりしている為、目標は立てやすく数字も明確化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が厳しい。正直、なかな...続きを読む(全218文字)

【良い点】
完全実力主義
売れば売るほど、給与あがります。
営業が得意な方には、お勧めできます。
ワインの知識等はほとんど必要ありません。
どれだけ、同...続きを読む(全245文字)

【良い点】
ワインを売れば売るほど評価は上がるし昇給する。新規の顧客獲得数が多いと非常に評価が上がりやすい。ケース販売で納得してもらえる顧客に出会えれば...続きを読む(全233文字)

【良い点】
売り上げを伸ばした分だけ評価につながる点は納得出来ます。年功序列だったり、先輩に気を使って云々などは無く完全に実力主義の世界です。セールスト...続きを読む(全211文字)

【良い点】
完全な数字での評価。
幅広い年齢層で営業マンがいるので
年下の上司がいる営業所や
１年間の間にもどんどん給料を上げていくスタッフもいる。また...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際に結果を出さないと給与には反映されない体育会系です。
基本給もそれほど高くないように思います。
長年働いてい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年齢関係なく売上をしっかりたてれば上へ上がり給与も上昇します。
早い方で3年で管理職へ上がった方もいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価制度は明確なので、その項目を満たせば評価されます。細分化されているので、色々と達成は必要となります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は毎年上がるが500円から1,500円程度であった。
賞与も2ヶ月分であるため年収は基本的に低い。営業やマ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
分かり易い売上のみによるカースト制度があります。ベースとなるランクがA～Eの5段階あり、Eの中でも更に1～5段階あります。一番下がE1となり...続きを読む(全190文字)

【良い点】
以前は自分の車を営業車にするとガソリン代ほぼ支給、毎月4万円もらえる。
ハイブリッド車ならば多く請求して収入を増やす等している人がいた。
夏...続きを読む(全201文字)

【良い点】
インセンティブ制度やお客様の紹介制度があり、月々によって給与が変わってきます。毎月常に達成すればとても良い報酬がありますし、仕事をさぼればも...続きを読む(全186文字)