丸梅材木店の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
毎月給料から会費が差し引かれてはいましたが、退職するまでなにかにつかわれたことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
【...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ず、ほとんど毎週無給で休日出勤をさせられました。数字が良かろうと悪かろうと、周りに合わせられる風潮が強く...続きを読む(全160文字)

【良い点】
儲からないことが決まっている商品を勧めさせられるのが苦痛。
残業代も全く出ず、アポイントメントが取れていないと毎週手当のつかない土曜出勤をさせ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社時の条件は全く考慮されません。残業代も支払われず、営業は毎日22時ごろまで無駄に会社に残らされます。土曜出勤は当たり前、残業代も出ず体を壊...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良い点は何もありません。
ワークライフバランスは非常に悪く、残業は月平均70時間以上で土曜出勤が当たり前です。ある程度数字を出している人間でも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
定時で帰れること、仕事内容はとても良かったです。
【気になること・改善した方がいい点】
人間関係がとても悪く、辛かったので辞めました。...続きを読む(全156文字)

人の出入りが激しい会社です。20人前後の新卒を採用して、1年後に残るのは4～5人といった感じ。強引な営業手法を強要されるので、精神的に強くない人には厳しい...続きを読む(全169文字)

休日返上、サービス残業が横行。アポ無しで個人営業をかけるため、精神的に辛い毎日。毎月厳しいノルマが課せられ、達成できないと、上司からのパワハラを受ける。仕...続きを読む(全152文字)

商品先物取引の営業をしていました。現在は、業績不振により親会社の株式会社フジトミに吸収合併されましたが、部署が元フジトミ、元丸梅という形で分れているようで...続きを読む(全258文字)

基本的に所得の高い人対象に営業を行うため大金を預かることができれば
自分のインセンティブとしてかなりの金額をもらうことができる。
うまくいけばお金には...続きを読む(全162文字)

【良い点】
チャレンジシートでボーナスの評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月頃にチャレンジシートという1年の目標と結果を作成し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)

【良い点】
目標達成に応じて毎月支給される点。
当時についてだが現金支給でまとまった額を手渡しされるのは
達成感があり嬉しくなる点であった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与は基本給と固定残業代が主になります。営業とサービスの人は拠点や個人の業績が良いと奨励金がプラスで貰えるイメージです。賞与は年に2回支給されます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
普通だと思う。
月収よりもボーナスで稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いので社員のモチベーションが低くなりがちだと思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料が低いと感じる。同じような業務をしている総合商社と比べると士気は下がる。
評価制度も相対評価で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
まず、大京株式会社はM&Aによりサイサン株式会社に買収されており、サイサン株式会社からの出向という形になりますので給与に関してはサイサン株式会...続きを読む(全493文字)