国分グループ本社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がパワハラ気質で、評価面談の際に悪口を言われました。
上長クラスが業務量で疲弊しており...続きを読む(全96文字)

【良い点】
評価制度については、社員からの不満が出やすい点であることからか、極力経営層と目線がずれてしまわないよう、面談を定期的に活用している
【気になる...続きを読む(全211文字)

【良い点】
昇進すると年収悪くないと思われるが、若手は薄給。
評価制度はコロコロ変わり、複雑。続きを読む(全47文字)

年収については業務レベルから考えると高いとは言えない。長い時間勤めると自然と上がる傾向にあるため、保守的な人は向いていると思う。
ただ、インセンティブや自...続きを読む(全105文字)

【良い点】
初任給はそれほど高くないが昇進のタイミングで大幅に向上する
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は6.12.3月の3回で3月は成績に応...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年収ベースで見ると同業他社と比較しても多い方だと思います。ただし、30歳を過ぎるまでは基本ベースが相当低いので結婚して所帯を持ったりするのは難...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業代はきちんと出ていたイメージ。ボーナスも同業他社と比較しても多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわれたことをこなせばそ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収は決して悪くない
評価制度はある程度体系だっている
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は厳しくなったと聞くが以前は残業をまともに...続きを読む(全189文字)

【良い点】
日本の平均よりはもらっている。不景気でもボーナスは一応出るため安定的とは言える。ただし社員の中でお金持ちそうな雰囲気の人間はおらず、将来の希望...続きを読む(全192文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の評価のみ
上が合わないと終わり

部署により評価の基準もまちまち
甘い上司の下なら天...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年収は入社7年目以降になると最低限の生活が出来る程度に増えます。評価制度ですが、ボーナス評価については自身で期首で目標設定をし、期末に達成度を...続きを読む(全222文字)

【良い点】
業界の中でも大変良い方だと思う。
若いうちはそこそこ平均で抑えられているが、経験年数に応じて階段式にググッとアップする。なので、最初の方はそれ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社の歴史？体制が古いので、年功序列でした。どんなに優秀な人でも若くして、昇進されている方は殆ど居なかったです。基本的に7年目になると主任。そ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
業界内では高い。食品メーカーと比較しても超大手を除けば決して少ない方ではないと感じる。役職が上がるタイミングでの上げ幅が大きく、会社もそこに対...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ボーナスは年に3回出るため楽しみではある。トータルで6ヶ月弱貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外は、手当がなく残業をし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
食品業界内では高水準の認識。家賃補助と合わせて貯金は容易。元々みなし残業が含まれているため、残業代の上乗せは期待できない。
【気になること・改...続きを読む(全238文字)

【良い点】
年収、評価制度とも普通であるが、不満も少ない。ある一定の年齢での減俸制度も適正である。若手の給与の満足度も高い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本給は少ないが、残業代、休日出勤分に関しては申請しさえすればきちんと支給される。業績によって給与、賞与が変額することはあまりないので計画を立...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自分の仕事をしっかりこなせていれば、多少は有給を使えます。新製品等のサンプルをいただくことがたまにあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
全グループ企業評価制度統一のため、わかりやすくなった
　女性のライフイベントに合わせて制度があるので、細く長く働きやすいと思う
【気になること...続きを読む(全189文字)