ニッスイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
会社自体、やる気のある人無い人がいるが、やる気のある人が頑張ればちゃんと評価してくれる。評価制度が新しくなり、ちゃんと勉強しなければ昇給できな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は低い
理由は薄利多売の商売だから
【気になること・改善したほうがいい点】
給与引上げというよりも休みをもっととれるような体制にしてほしい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
他の食品メーカーと比較すると割と貰えていると思います。独身であれば生活に困らないです。家族持ちても節約すれば共働きでも充分暮らしていけると思い...続きを読む(全285文字)

【良い点】
評価の善し悪しに関わらず誰でも同じ水準で昇給されていきます。給与の安定という点では安心感はあると思います。その面ではある程度力を抜いて仕事をで...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ボーナスがとても良かったです。年齢で見てもあれほど貰えるとは思わなかったので嬉しかったです。5段階の自己評価と面談でボーナスを決めます。自己評...続きを読む(全183文字)

【良い点】
数年前から昇格試験が制度化され、標準化したことはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
合格基準が曖昧過ぎて結果も数ヶ月後と遅す...続きを読む(全178文字)

【良い点】
組合員（非管理職）は定期昇給がある。
年収は安定しており、よほどの失態（不正やパワハラなど）を犯さない限りは降格もない。
上期、下期が始まる際...続きを読む(全447文字)

【良い点】
地元の子会社勤務でしたので、転勤もなく社員もいい人たちばかりで楽しかった記憶があります。年収は地元年収で少なく感じます。ボーナスも雀の涙だった...続きを読む(全195文字)

【良い点】
労働組合があるので給料の変動は少ない。業績がよければボーナスが上がる。年収は業界では良い方だが、とても良いとは言えない。特に若いときは他業種と...続きを読む(全182文字)

【良い点】
契約社員であれは、正社員と同じ
福利厚生が利用できる部分がある。


【気になること・改善したほうがいい点】
派遣、契約社員は長く勤めても正社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一般的な目標管理制度を運用しており、営業成績は、賞与に反映されている。
大幅な昇給は望めないが、やった分がそれなりに評価される。
経営が安定し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給料が良い。昔は有給休暇もあまり取れませんでしたが、最近は休暇取得を奨励しており少しづつですが有給も取れる様になっています。また福利厚生もしっ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境でした。しかし古風な考えが残っており、管理職の女性は未だ少ないイメージです。福利厚生は充実していて、出産後も仕事復帰する女...続きを読む(全189文字)

賞与はありません。昇給は、年一回ありますが、昨年度末の昇給時、仕事のできるできない、勤続年数などに関係なく、一律で雀の涙、いや、蟻の涙ほどあがりました。現...続きを読む(全154文字)

入社当時の総合決定給から、職能給中心の制度に代わり、さらに職務給に代わりましたが、結局のところ、年功中心の運用から抜け切れていないのではないでしょうか。ご...続きを読む(全204文字)

当時は職務系列が3つに分かれており、①総合職、②専任職、③一般職となっておりましたが、自分は専任職というスペシャルティ職で入りましたが、その後希望届を出し...続きを読む(全275文字)

プロパーで問題なく社員として活動していた人は、同年代であれば基本600～700万はあると思います。会社の実績の割に、同業他社よりは間違いなく給料は高いと思...続きを読む(全172文字)

基本的な給料水準は、同業他社と比べて圧倒的に高く、福利厚生も充実しています。またワークライフバランスを重視しており、毎週水曜日はノー残業デーとして的に帰社...続きを読む(全163文字)

40を過ぎてようやく趣味にお金が使えるようになりました
残業手当と技能手当てが他社に比べて多く、使えるお金がようやく、、、、、、
昇進はそんなに期待し...続きを読む(全158文字)

基本給は決してよくはありませんが、残業代がある程度つきます。
昇進は上司の裁量です。うまくいくとどんどん昇格するイメージです。
成績が良ければ昇格する...続きを読む(全161文字)

賞与、給与は私にとっては 頂いた方と思っております、今だから思えたのですが、適正な給与だったと感じております。
昇進は経験がないのですが、昇給はしていた...続きを読む(全150文字)