トライネットの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性の社員数が多く、また時間短縮勤務や出産休暇、育児休暇を取得している方も沢山在籍しています。家庭と両立しながら働ける制度が整っています。待遇...続きを読む(全169文字)

【良い点】
三井物産の子会社という位置付けは、会社の実力以上に(よい意味でも悪い意味でも)力を発揮することが多かった。

【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

自由に伸び伸びと手を挙げればどんな事にもチャレンジできる風土があり、また人材も豊富であり、若手でも様々な経験を積むことができる。物流、輸送方法を自分で企画...続きを読む(全152文字)

出産・育児休暇の制度はしっかりしており、女性にとって働きやすい環境が整っていると思います。また時短制度もあり、子育てを行う女性にとって活躍できる場が開かれ...続きを読む(全151文字)

会社規模がそれほど大きくなく、どの部署でどんな案件が受注できたか共有しているので、そういった点はモチベーションになるかも知れない。また、優秀な社員を選ぶコ...続きを読む(全160文字)

住宅補助、食事補助はない。東京・大阪・名古屋に拠点があるが当該地域に実家が無い若手は大変かもしれない。福利厚生は社外の福利厚生提供会社のサービスを会社負担...続きを読む(全171文字)

他フォワーダー同様、残業は比較的多い傾向。残業の多さに男女差はなく、女性でも遅くまで仕事をしている。会社としては残業を減らすべく呼びかけ等行っているが、道...続きを読む(全171文字)

不定期船部門を持っているのが、フォワーダーとしては珍しい。
ライバル企業としては三菱商事ロジ、住商ロジ、双日ロジ等があるが、海外展開ではやや水をあけられ...続きを読む(全157文字)

女性社員は全体の4割近くいるように思うが、現状部長クラスとそれ以上の役職はほぼ男性で占められている。ただ、基本的にデスクワークであり、歴史も浅い会社なので...続きを読む(全169文字)

悪い点は、自社・物産からの出向社員共々おとなしい社員が多いため、物産社外から来た声の大きい管理職に引っ張られてしまうこと。本来であれば他の管理職がストッパ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
よく言えば任せる体質
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば全く指導しない連携が取れないスキルがないので、キャリアのある人材を採用...続きを読む(全83文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
体がボロボロになる、お客さんから怒られ、貨物業者から怒られ、営業から何でも予約とれと現場はみ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
本社の方たちはまともな方がまだ多いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
船内は閉鎖的なこともあるのか、雰囲気が悪いことが多い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良かったのは船の料理だけ。生活リズムが狂う上に生きてる感覚失います
【気になること・改善したほうがいい点】
まずパワハラが船内であっても解決す...続きを読む(全195文字)

【良い点】
船によるがいい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇が少ない。船にしては給料が低い。これなら陸上で土日休みの方がいいと思ったから。続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職する時は快く送り出してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な割に給料が低い。また会社の今後の方針や経営に不安を感じた...続きを読む(全126文字)