俊英館のその他職種の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
キャリアアップ研修を受けていたこともあり、給料は他の園と比べてよかったと感じている。
園ごとに異なるが職員同士の仲は良い方。
全体研修など多く...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一人ひとりを大切にという子ども主体で考える理念は素晴らしいですし、会社の本部もしっかりしています。働く事に安心できる点では入ってよかったと思え...続きを読む(全215文字)

【良い点】
有休がとりやすく、他に、独自のお休みもあり、自身のライフワークに合わせて予定を組みやすいです。各園の園長先生方も理解してくださる方が多いです。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
やる気のある人は認められますし、やりがいもスキルアップも可能です。会社の母体はしっかりしていますし、お給料もいいと思います。研修制度もしっかり...続きを読む(全198文字)

退職する理由になったのは、社風、待遇、労働環境、人間関係、周囲からの評価の5項目です。社風は、よく言えばトップダウンで企業イメージを大事にするものでしたが...続きを読む(全518文字)

入社を決める際に、魅力を感じた点は、学習塾業界にありがちな保護者・生徒をうまく誑し込むという営業圧力が強くない点です。入社後ギャップを感じた点は、思ったよ...続きを読む(全278文字)

・とりたてて、優れた福利厚生制度はなかったと思います
・ジョブローテーションは、不足した職種に対して適していると思われる人間を充てるという形が多く、制度...続きを読む(全184文字)

・新規の校舎がうまく設立、運営できたときにやっていてよかったと思えました
・自分が抱えていた生徒がワンランク上の学校にチャレンジして合格したときに仕事の...続きを読む(全203文字)

・就業当時は、業績が厳しい時期であったため、応能給もほとんどなかった
・基本的に、賞与というものがなかったと記憶している
・給与については、入社時、昇...続きを読む(全250文字)

・社員と管理職の距離が近く感じられた
・管理職であっても社員とほぼ変わらないスキルが求められる
そのため、社員の仕事の取り組みに対して親身な指導があ...続きを読む(全204文字)

・既存の学習塾、個別指導の市場は先細っており、寡占化が進んでいる
・この塾ならではの強みが薄い、もしくは保護者層に広く浸透していない
・特に、合格率、...続きを読む(全267文字)

・入社時に、数日程度しか研修は行われない
・年に1度程度、全社レベルでの合宿のような研修が行われる
(ただし、内容は精神面の強化に特化した実益の少な...続きを読む(全207文字)

(プラス面)
・女性の事業部長がいる
・女性で活躍している教室長がいる
・仕事の成果次第で、男性と同じように評価してもらえる
(マイナス面)
・...続きを読む(全294文字)

・そもそもの休日日数が少ない。(年間休日は80程度かと思われる。)
・精神的・肉体的な負荷が他の職種と比して高い割りには、休みが少ない。
・女性社員は...続きを読む(全503文字)