東信用組合の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
地域密着型で地域の人たちと仲良くなれる
お客さんの家でお茶を出してもらい色々と話してゆっくりする事ができるのが良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ノルマみたいな数字に追われる事なくのびのび業務を行っている
ところ。家庭的みたいな人間関係である。

【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境。ノルマもなく、ほぼ定時に帰れる。昇級にかんしても勤続年数と通信教育や社内試験に合格すれば上がっていく。産休も取れ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ノルマ等は他の金融機関に比べたら比較的楽なものになります。終業時間も遅くとも19時には帰れるので、拘束時間は短いと思います。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

年収には不満足でした。
管理職の責任は重く部下の管理が大変
社員同士のコミニケーションは頻繁にありました
福利厚生は手薄です。その分給料はある程度上...続きを読む(全154文字)

毎日毎日が雑用的な仕事。集金業務が主な仕事で、営業なのに顧客とコミュニーケーションをとる時間がない。昔担当していた営業が顧客の言いなりになり、過剰サービス...続きを読む(全156文字)

給与・年収に関しては同業種と比較してかなり低い。
特に賞与は年々減少傾向にあり、評価についても何によって査定されているのか開示されないので、評価基準が分...続きを読む(全170文字)

住宅補助あり
食事補助あり
ジョブローテは非常に少ない
有給は取りにくいため、突然休暇を計画的に取ることにる。全体的には、業界として淘汰されているの...続きを読む(全150文字)

ジョブローテーションは会社全体で60人強の社員数であるために誰かが抜けたときに異動する。
定年退職者が多い年の人事異動は頻繁だが、全くない時は全くない。...続きを読む(全155文字)

人を減らして人件費を減らしていく会社の方針のため、お客様と話している時間がなく
移動時間で時間が過ぎていってしまう。
集金と預金通帳の返却が主な仕事。...続きを読む(全224文字)

男性は内勤を1、2年経験した後は営業として外回りをするが女性は全員内勤のためほぼ定時で仕事が終わる。
ただその分外回りが経験できないため金融機関の根幹に...続きを読む(全181文字)

ひとつ階級が上がるだけで給与の伸び率が高いのは他の業界と違うところ
ただ、昇進昇格は担当地区にもよるしキャンペーンの際にいかに成績を残すか
取るのが難...続きを読む(全176文字)

残業はほとんどない。
仕事がなくて暇すぎるという声も2、3年前は聞かれたがもちろんそんなんでは会社が利益を上げられるはずがなく今やたら人を減らしている。...続きを読む(全162文字)

基本的に金融機関の競争激しくどうやったらいいのか自分で創意工夫できるためコンサルティングの腕が上がる
しかし、会社の規模が60人程度であり一人あたりの預...続きを読む(全161文字)

本店がある墨田区は東京東信用金庫(ひがしん)が指定金融機関であり町会費などは気の金融機関でないと引き落としができないため大半の人がここに口座を持っている。...続きを読む(全173文字)

最初は上司から保証協会制度融資はどの金融機関でも金利変わらないからそこから攻めろと言われるがプローパーで差がついてしまうためメイン・サブバンクになりづらい...続きを読む(全226文字)

2011年に初めて出産休暇が認められ取得した人がいます。
基本的に女性は外回りをやらせないため出産・育児はしやすいと思います。
逆に育児休暇は取得実績...続きを読む(全174文字)

商品少なくお客様に提案できるものが少ない。
担当地域性の差が大きくどんなに頑張っても担当地域によって評価がある程度決まってしまう。
投資信託・保険など...続きを読む(全178文字)

商品不足。
支店によって、客質が異なるため、最悪な視点は最悪。
商品が少ない為、覚えることも極端に少ない。
楽ではあるが、社会人経験が積めない環境で...続きを読む(全152文字)

基本的には、差別のない評価ではあるが、営業マンは不満が多い。
成果を出しても、ボーナスに反映されにくい社風であす。
しかしながら、何年働いても、昇格出...続きを読む(全174文字)