モトーレン・グランツの評判・口コミ一覧（全86件） 4ページ目

スキルアップに関しては研修等もありかなりいい経験ができる会社だと思います。繁忙期になると残業が多くなりハードな日々を送っていましたが、残業代はきっちり支...続きを読む(全161文字)

営業職で入社して配属された営業所で3ヶ月はつなぎを着て洗車ずっとしていましたので、その時は何の意味があるのかよく分かりませんでした。
その後、接客が出...続きを読む(全158文字)

休日は基本週に一回定休日がありあとはシフト制でした。
営業所によってですが私の所は好きな日に休みを入れて休んでいる感じでした。
食事補助は会社が半分...続きを読む(全192文字)

給与に関しては役職がつけば上がります。
営業では売ればインセンティブがつくのでいいとは思いますが、
その分忙しそうで残業や休日出勤なんてことも…
...続きを読む(全164文字)

整備・営業の研修には積極的に参加できますので自分のスキルアップにはなりますが、整備の場合あまりにも試験に受からないと配置換えもあります。
よっぽどのこ...続きを読む(全154文字)

ブランドの老舗であり、成長の踊り場にきていると思う。一部首都圏エリアでは、激烈な値引きによって販π台数を維持している会社もあると聞くが、所詮自転車操業で...続きを読む(全175文字)

人事制度は社内で検討中だった。
信賞必罰の評価は、ある意味小気味良く、仕事を人生と思っている人にはたまらない魅力がある。セールス、メカニックともにイン...続きを読む(全160文字)

結果重視であり、プロセスは自己責任であるところ。退職者は多いが、そもそもミスマッチだったと思われる。セールスはとかく根性論が幅をきかせるが、実は活動自体...続きを読む(全167文字)

ERPシステムが使える。
経理部門は、ERPシステムを経験することで、新たな経理ツール運用のコツを身につけることができる。
新車、中古車の利益管理は...続きを読む(全156文字)

国内市場縮小の流れの中で、高級車販売は苦しい。
メーカー系列化の変化が市場拡大の指標となるかも。
国内ナンバーワンのフォルクスワーゲンはさらに力をつ...続きを読む(全155文字)

ブランド管理の徹底ぶり。CI活動もみえる化されている。
細かなブランド管理マニュアルを使用し、店舗管理を行うノウハウは高級車ディーラーならでは。
B...続きを読む(全158文字)