この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が勤務している時には女性の方が多いイメージでした。最近はどうかわかりませんが、育休の制度ばどもあるのではないでしょうか。続きを読む(全67文字)
国立大学法人鳥取大学 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立大学法人鳥取大学の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に国立大学法人鳥取大学で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私が勤務している時には女性の方が多いイメージでした。最近はどうかわかりませんが、育休の制度ばどもあるのではないでしょうか。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務等の様々な制度があり、利用しやすい環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
代員が見つからない場合もある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
子育てをしながら働く女性が多いので安心して働くことが出来ます。何かあった際に相談しやすい環境なこともありがたいと思う点のひとつです。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
非正規雇用の方でも育児休暇を取られている方がいました。非正規雇用の方はお子さんがいらっしゃる方が多いので、女性が働きやすい職場だと感じました。...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
女性と男性とで、差があるなと思った事はほとんどありません。結婚出産されても戻って来られる方はたくさんいらっしゃいます。またお茶くみ、清掃等を女...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性の職場なので、育児や介護に理解がある。急な休みにも対応してもらえたり、休みやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
臨時職員ですが、正規でない雇用の場合は女性の割合が多いような印象を受けます。
正職員も事務方は女性が半数を占めているように感じます。
各種休業...続きを読む(全184文字)
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技術補佐員として勤務した場合、契約期間が終了した後も、他の分野の研究室での勤務が継続可能。ただし、他の研究室で技術補佐員を募集していなくては応募できない。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
休みたいときに休ませてもらえました。
非正規だったため、学生さんのたいおうだったりがメインでした
【気になること・改善したほうがいい点】
入試...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
私の出身大学であったため、想像しているよりは仕事に馴染みやすかったと思います。特に、学務科は私も学生の時に普段から利用していたので、懐かしく感...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
生徒の役に立っていることが実感できます。特に生徒との関わりが多いので生徒ファーストの考え方を持っている人や若い人と関わりたいと考えている人には...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
生徒の成長が間近で見られるという点でやりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取で多種多様で大量の業務...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
県立の教師と同程度の水準。安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列制度である。頑張っている若手は評価はされても年...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
完全週休二日制なので休みの日は確保されているが、多忙な時期は、休日出勤しないと回らない業務もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
平...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
生徒の成長が間近で見られるのは予想していたよりも大きな魅力であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
予想以上に授業に関わる以外の業務...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育に関わるスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業では通用しない点も多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないため、女性でしかできない作業はすべてこちらに回ってくる印象でした。女性が必要となるこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休育休制度や時短勤務などがあり、男女問わず取れる点があるので働きやすく、みんな復帰がしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性の割合は多い方だと思う。女性だからといって働きにくいことは全くなかった。
正規職員だと女性の管理職もいた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ほとんど女なので管理職も女で、差別などはない。認定や専門看護師も多く、キャリアアップもしやすい気がする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は取れる。子持ちの人は時短で働くこともできる。しかし、業務量が多すぎて仕事が終わらず、申し訳なさそうに帰...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
育休産休を取っても戻ってきやすい社風だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇を取れている方はいない。
時短勤務が機能してお...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育休復帰率は高い印象にある、敷地内にも保育園はあるが使ってるい人はあまりみかけない。どうなのかはわからない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性の比率が高く、性別問わず活躍できる環境だと思う。育休からの復帰率も高く、子どもの体調不良等が起きたときも突然休むことに対しても理解はある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
子の看護休暇を導入している。その他も色々ライフイベントに合わせた特別休暇がある。大学内にも女性職員が多いため、産休育休は取りやすい環境である。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性も男性も関係なく働けます。
部署や時期にもよりますが、比較的休みが取りやすいと思います。
採用時期にもよりますが、非常勤でも採用後、すぐに...続きを読む(全87文字)
会社名 | 国立大学法人鳥取大学 |
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資本金 | 351億4550万円 |
従業員数 | 202人 |
売上高 | 448億3400万1000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島廣光 |
本社所在地 | 〒680-0945 鳥取県鳥取市湖山町南4丁目101番地 |
電話番号 | 0857-31-5007 |
URL | https://www.tottori-u.ac.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。