アクシスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のビジョンが現場に浸透していない。というより理解できない？
ある程度の期間で見直しがかかり、方向性が定まらない...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 3年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若手社員のチャレンジに寛容。チャレンジする社員は評価が高い傾向にある(気がする)
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード制を採用して...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員同士の仲は良い。2,30代も多く、プライベートでの交流も盛んに行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と経営層のギャッ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休日は基本的に連絡がないので仕事とプライベートの切り分けはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の層を超えると途端に残業時間...続きを読む(全128文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を楽しくなることはあまりない。営業の動きで客と関係が悪化することもある。営業が技術の足を引っ張ってることがある。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほとんどない状態である。入社年数で、グレード付けされており、正当な評価なく賞与が減らされてる。若手には厳しい...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が何もしたいのかが分からない。目指してる方向性と社員で乖離がある。社員を見て判断するのではなく経営者のしたいこ...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業はほとんどなく、気軽に帰れる点はよかった。また有給も申請すれば断られることはない。休日に電話をかけられることもないため仕事とプライベートは...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
家賃補助はしっかりしてる。しかい、会社が契約してるため辞める時に面倒である。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援が弱く、あま...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人が一気に退職したが、追加の人員がなく残った人が損をする状態に。人が減っても予算の再検討はなく詰められることがおおい。続きを読む(全79文字)