この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の従業員や社員への負荷が非常に多くアルバイトであっても休みがとりずらい空気があった。
シフト提出時に休暇がある...続きを読む(全173文字)
株式会社Globridge 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の従業員や社員への負荷が非常に多くアルバイトであっても休みがとりずらい空気があった。
シフト提出時に休暇がある...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者からのパワハラじみた発言や、責任者の杜撰なスタッフ管理により労働者が激減、残った者への負荷が増大し耐えき...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基準が明かされておらずなぜ現在の給与なのか全くわからなかった。
従業員間でのトラブルが発生したケースもあった続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者が業務についてあまり積極的ではなく、提案が通ることはほぼなかった。
また、扱いがデリケートな商品の管理を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
はつらつとした社員が多いです。居酒屋の業態やコンセプトは店長に決定権限があると感じました。アルバイト同士、店舗間での交友関係も多く、優秀であれ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他の大手チェーンにはない戦略を取っているため、他の企業ではできない
スケールを実現していたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
裁量を持って業務を取り組めるので成長につながる。
自分の頑張り次第では、上に上がっていける為、意欲を持って働けばいい会社。
また、役員や社長と...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生はほとんどなし。
成長はできるかんきょうにあるかもしれないが拘束時間が長く経費精算などもずさん。
入社難易度も低く入っては辞めて入って...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社3ヶ月でどんなに仕事ができなくても必ず給料が32万になるため、若い人には年収的にも周りと比べてなかなかな高水準になると思う。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善した方がいい点】会社全体で当サイト転職会議の点数を底上げしようとして、全体会議にて評価の割り増しを呼び掛けて採用の促進を図るステルスマ...続きを読む(全189文字)
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私はグロブリッジが展開する某居酒屋チェーンで働いていたが、社員は20代がとても多くマネージャーなども20代だった。また入社1年にも満たない二十歳の子に店長...続きを読む(全247文字)
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自分は社会を舐めていました。一生懸命仕事をしている大人の人なんかごく稀で、楽を追及して毎日仕事をする事が会社に就職するという事だと思ってました。そんな自分...続きを読む(全309文字)
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スキルアップしたい方にはいい会社です。上の方が事細かく指導してくれるので、短期間でスキルアップは出来ると思います。すぐに店長になったり、上に上がることがで...続きを読む(全166文字)
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給与、賞与に関しては、初任給が支払われるタイミングが5月支払いという点に不満があり、昇進昇級・キャリアパスに関しては、将来の展望が立たず特に満足点は無くと...続きを読む(全182文字)
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賞与は年度末に一回のみ、それまでに半数以上の社員が辞めるので無駄な賃金は払いたくない模様。我慢さえできれば固定給は悪くないが先に身体が壊れる。数年働いて、...続きを読む(全152文字)
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福利厚生などというものはありません。週1回休めれば万歳。休みの日も予約の電話を取り、電話が取れないと数値としてあらわれ上司に責められる。繁忙期は家に帰れま...続きを読む(全176文字)
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月の休みは多くて4日。毎日毎日雨でも台風でも夏も冬も外でキャッチ。嫌な顔されながらひたすらキャッチ。給与は就労時間から考えれば安いくらい。環境は良くありま...続きを読む(全151文字)
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成長に関しては非常に速いです。収益の上がらなかった空き店舗で売上を出せるようにするノウハウは急成長の要因になっていると思います。しかし、目標が非常に大きい...続きを読む(全151文字)
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スキルアップに関しては店長業務までに関してなら、かなりシステム化されている。そのためかなりスピード感を持って習得することが出来る。ただし、個人的にはアルバ...続きを読む(全154文字)
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居酒屋の店員として、ひたすら夜遅くまで働くので特にスキルアップはできない。
店長になっても同じです。
経費が一番高いのは人件費だから人を雇わず自分がひ...続きを読む(全156文字)
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飲食店を経営したくてはいりました。
業務も飲食店の店員をするので店を持ちたいとかだったらいいかも。
しかし、激務です。
飲食業界の知識は付くと思いま...続きを読む(全155文字)
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社員は過労死寸前。
毎日外でキャッチ。
本当に体力に自信のある人じゃないときついです。
研修受けましたが、外に長時間いるため体は強くなりました。
...続きを読む(全165文字)
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社員にプライベートは存在しません。毎日お店に泊り込みの人もいたりします。
残業代も出ません。既婚の方は大変苦労すると思います。
ライフワークバランスな...続きを読む(全169文字)
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ここの企業はモチベーションを高めるために常に目的は何か今自分がすることは何かを分からせることを飲み会でも研修でもしょっちゅう言ってきます。
でもスキルア...続きを読む(全163文字)
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目標がなくやりたいことが見つからないなら良い会社かも。。。
ただ上の人に上手くこき使われてる感はある。
とにかく多忙で休みもほとんどないので毎日多忙で...続きを読む(全209文字)
会社名 | 株式会社Globridge |
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フリガナ | グロブリッジ |
設立日 | 2008年9月 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 180人 |
代表者 | 大塚誠 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目14番11号 |
電話番号 | 03-6277-8475 |
URL | http://www.globridge.co.jp/ |
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