この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長がコンサルティング会社出身ということもあり、飲食が主体の会社には珍しく、全社朝礼が頻繁に行われています。その朝礼にて外食関係の勉強会のみで...続きを読む(全182文字)
株式会社Globridge 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Globridgeのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Globridgeで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長がコンサルティング会社出身ということもあり、飲食が主体の会社には珍しく、全社朝礼が頻繁に行われています。その朝礼にて外食関係の勉強会のみで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
個人の業務内容の裁量を各社員に与えているため、設定した目的を達成するための方法を自分で選択できる、何か達成するための手段を自分で考えるので、著...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
毎週火曜日に全社員ミーティングを設けており、社長自らがマーケティングに関するセミナーを開催してくれる。マーケティングの基本(ゴールの設定方法、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現場での裁量権が大きい為、自分自身で考えて行動し、業態も変えることが出来る程なので、本当の店舗運営を会社のお金で体験、学ぶ事が出来るので
・将...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分で上手く壁(目標)を立ててそれを乗り越える挑戦をし続けられるならスキル、キャリア向上はできるが、そうでないなら正直きびしいです。裁量の幅は...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
スキルアップはかなりできる。店舗コンセプトやメニュー作りなどほとんどの事を自身達で考えるため、常にいろいろなことを考察していかなくてはいけなく...続きを読む(全276文字)
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新卒で入社して、今年で5年目になります。
僕はずっと経営者になりたくて、そのために人一倍努力することはあたりまえだと思っていたので、
当時はとにかく結...続きを読む(全593文字)
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私は入社してちょうど3年立ちました。
3年という月日で得た事、またこれから整備していかなければいけない事をこの機会に
お伝えしようと思います。
私が入社...続きを読む(全346文字)
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入社して一年目で店長になる事も多く、出店スピードが凄かったのでポストも豊富にあり、トップダウンではなくそれなりに裁量を持たせてもらえる風土です。将来、飲食...続きを読む(全157文字)
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スキルアップしたい方にはいい会社です。上の方が事細かく指導してくれるので、短期間でスキルアップは出来ると思います。すぐに店長になったり、上に上がることがで...続きを読む(全166文字)
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スキルアップに関しては店長業務までに関してなら、かなりシステム化されている。そのためかなりスピード感を持って習得することが出来る。ただし、個人的にはアルバ...続きを読む(全154文字)
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居酒屋の店員として、ひたすら夜遅くまで働くので特にスキルアップはできない。
店長になっても同じです。
経費が一番高いのは人件費だから人を雇わず自分がひ...続きを読む(全156文字)
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全て当人の自己責任のもとに任せられます。
教育・研修制度などはこの会社にありません。
与えられた業務をこなす中でやりがいや身に着けることも全て自分で探...続きを読む(全172文字)
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特に身に付けられなく
多忙で寝る間もなく店舗にて仮眠の日々
とても入る前と
想像が違うためビックリしました
常に転職したいと思っていましたしとても...続きを読む(全152文字)
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スキルアップですが、確かにここはスキルが身につきます。
先ず若くして1つの店のリーダーをやらせてもらえる事。
店では辛い事ばかりです。冬は寒さに震えな...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
飲食店へのコンサルタントがお仕事の会社なのでコロナによって仕事が激減した為に部門閉鎖でのアルバイトを全員解雇しないといけないという形になりまし...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
店舗経営に関する知識を実践形式で学べて、トップダウンの指示ではなく自分自身で考えて決断し店舗運営をしていくため、とても学びが多い会社だった。
...続きを読む(全473文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の従業員や社員への負荷が非常に多くアルバイトであっても休みがとりずらい空気があった。
シフト提出時に休暇がある...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者からのパワハラじみた発言や、責任者の杜撰なスタッフ管理により労働者が激減、残った者への負荷が増大し耐えき...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基準が明かされておらずなぜ現在の給与なのか全くわからなかった。
従業員間でのトラブルが発生したケースもあった続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者が業務についてあまり積極的ではなく、提案が通ることはほぼなかった。
また、扱いがデリケートな商品の管理を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
居酒屋業態の店長として勤務しておりました。自分の裁量でメニューの変更、また業態の変更の提案をして行ける。実際業態を変えるにはエリアマネージャー...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
初任給の高さ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には昇給しにくいです。
ボーナスも年一度の表彰式でもらえる寸志程度。
出した結果に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
少なくとも月に一度は社長自らミーティングにて色々な話をしてくれます。
今後の会社の方針がアップデートされ方向性を明確にしてくれて着いていきやす...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新しい事にチャレンジできる環境で、発言すればチャンスを貰えることも多いです。
もちろんそれなりのロジックは必要ですが自分の力を試したい方はいい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
アルバイトとしてですが、接客スキルや簡単な調理スキル、レジの締め作業、発注など飲食店等で働く際に必要となる基本スキルは身につくので良いと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
初めから実践式で教えられるため、新人が覚える速度が早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人からすると早い段階でホールを1人で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員研修なども定期的に行われているので、知識として身につきやすくなっていると思います。
マニュアルもしっかりしているので確認しやすい環境です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかり用意されており、キャリアアップのシステムも明示されているため、スキルアップをしやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
居酒屋での業務はコンビニなどの販売業と比べると、業務時間中は波もあるがかなり忙しいため、ここで鍛えておくと他のアルバイトが天国に感じる。
飲食...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
役職は頑張れば勤務年数に関わらず上がっていくのかなという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当のエリアマネージャーにもよると思う...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本的に自分のやる気次第では上司の方に相談などを積極的に行えばどんなことでもやらせてくれる。
比較的チャンスが多い会社だと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
アルバイトにもかかわらず、採用の際にも丁寧なマニュアルがあり、その勉強時間も勤務時間にあててもらえました。その後も、しっかりとしたマニュアルで...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事を覚えてきた頃に社員の方やアルバイトの先輩から新しい仕事を教えていただきます。どんどんできるポジションが増えるとやりがいを感じられます。
...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修がある
店長の中でも優遇されるとUCCの偉い方に直接コーヒーを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく店...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社Globridge |
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フリガナ | グロブリッジ |
設立日 | 2008年9月 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 180人 |
代表者 | 大塚誠 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目14番11号 |
電話番号 | 03-6277-8475 |
URL | http://www.globridge.co.jp/ |
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