回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育に関しては、毎年毎年新しいようなカリキュラムになっているため、自分自身が成長していると言うような実感を持つことができます。続きを読む(全71文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社Globridge
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Globridgeのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Globridgeで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育に関しては、毎年毎年新しいようなカリキュラムになっているため、自分自身が成長していると言うような実感を持つことができます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
周りの人に確認すればある程度親切におしえてくれる印象
どうなりたいかを積極的に主張して上司や経営陣に認識してもらうのは必要
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員の成長を大事にしている。
教育制度というより社風がそういった内容になっており、マインドセットを行える。
成長していくために定量的なゴール...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長がコンサルティング会社出身ということもあり、飲食が主体の会社には珍しく、全社朝礼が頻繁に行われています。その朝礼にて外食関係の勉強会のみ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
個人の業務内容の裁量を各社員に与えているため、設定した目的を達成するための方法を自分で選択できる、何か達成するための手段を自分で考えるので、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
毎週火曜日に全社員ミーティングを設けており、社長自らがマーケティングに関するセミナーを開催してくれる。マーケティングの基本(ゴールの設定方法...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現場での裁量権が大きい為、自分自身で考えて行動し、業態も変えることが出来る程なので、本当の店舗運営を会社のお金で体験、学ぶ事が出来るので
・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分で上手く壁(目標)を立ててそれを乗り越える挑戦をし続けられるならスキル、キャリア向上はできるが、そうでないなら正直きびしいです。裁量の幅...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
スキルアップはかなりできる。店舗コンセプトやメニュー作りなどほとんどの事を自身達で考えるため、常にいろいろなことを考察していかなくてはいけな...続きを読む(全276文字)
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新卒で入社して、今年で5年目になります。
僕はずっと経営者になりたくて、そのために人一倍努力することはあたりまえだと思っていたので、
当時はとにかく...続きを読む(全593文字)
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私は入社してちょうど3年立ちました。
3年という月日で得た事、またこれから整備していかなければいけない事をこの機会に
お伝えしようと思います。
私が入...続きを読む(全346文字)
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入社して一年目で店長になる事も多く、出店スピードが凄かったのでポストも豊富にあり、トップダウンではなくそれなりに裁量を持たせてもらえる風土です。将来、飲...続きを読む(全157文字)
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スキルアップしたい方にはいい会社です。上の方が事細かく指導してくれるので、短期間でスキルアップは出来ると思います。すぐに店長になったり、上に上がることが...続きを読む(全166文字)
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スキルアップに関しては店長業務までに関してなら、かなりシステム化されている。そのためかなりスピード感を持って習得することが出来る。ただし、個人的にはアル...続きを読む(全154文字)
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居酒屋の店員として、ひたすら夜遅くまで働くので特にスキルアップはできない。
店長になっても同じです。
経費が一番高いのは人件費だから人を雇わず自分が...続きを読む(全156文字)
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全て当人の自己責任のもとに任せられます。
教育・研修制度などはこの会社にありません。
与えられた業務をこなす中でやりがいや身に着けることも全て自分で...続きを読む(全172文字)
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特に身に付けられなく
多忙で寝る間もなく店舗にて仮眠の日々
とても入る前と
想像が違うためビックリしました
常に転職したいと思っていましたしとて...続きを読む(全152文字)
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スキルアップですが、確かにここはスキルが身につきます。
先ず若くして1つの店のリーダーをやらせてもらえる事。
店では辛い事ばかりです。冬は寒さに震え...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
非常に素晴らしくワークライフバランスが整っており、とても働きやすい環境でした。若手にチャンスがあり、上司もよく見ているためありがたいと思いま...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
経営管理の数値や部下のマネージメント、金銭コントロール、サプライチェーンなど気に学ぶことができます。。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
株式会社グロブリッジの魅力は、飲食業界に革新をもたらす先進的な企業文化にあります。寿司やカニの食べ放題「FUJIYAMA TOKYO」や「焼...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現場のときはシフト制だけど、シフトが足りているエリアであれば、だいたい調整可能。現場を脱出すれば、ある程度土日も自由に休みや家族のことも優先...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
若い社員が多くイケイケの雰囲気の会社です。
意欲的に色々考えて勤務したい方には良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
飲食店をやってみたくて入社してキャリアアップもしましたが、普通の飲食店よりも業績にうるさい点があります。
それがやりがいに感じる方もいると思...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がある方はどんどんキャリアアップできる会社ですので...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性も多く勤務されてましたが、意欲を持って働かれている方が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にそういった事はな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
飲食店へのコンサルタントがお仕事の会社なのでコロナによって仕事が激減した為に部門閉鎖でのアルバイトを全員解雇しないといけないという形になりま...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
店舗経営に関する知識を実践形式で学べて、トップダウンの指示ではなく自分自身で考えて決断し店舗運営をしていくため、とても学びが多い会社だった。...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも店舗(客層やバイトの質)及び店長ガチャ
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がでないところ。
また、店舗に...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
大抵の場合は、アルバイトとして長く勤めているうちにほぼ全てのポジションを経験させてもらえる。接客やドリンク作りなど基本的なカフェの仕事の他に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
試験でキャリアアップを計れると思う。
試験勉強の教材をいただける。
携帯でテスト勉強ができ、ある程度の点数や内容がわかる。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
取り入れていた研修内容が自分にはあまり合っていない気がして、学びや成長に本当に役立っているのか疑問に感じることが多い。そのせいでモチベーショ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
いいお肉をたくさん扱ってみるのが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルとかない、社員教育は適当に仕事教えるだけ、できな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
たくさんの仕事を任されるため勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が高圧的なことが多く怒られないようにとみんな行動し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
接客業スキルはすごく身につくと思います。研修制度はなかったです。
資格取得支援の有無はわかりません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育体制はOJT中心で覚えやすく、希望すれば役職候補研修も受けられます。キャリアアップは本人次第ですが実績を評価してくれる風土です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
いろんな業務(発注、棚卸など)できるので、自分のできることが増えていくのが楽しいですし、チーフになればもっとできることが増えてとてもやりがい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗営業で忙しいのに何かと面談やウェブ会議をさせられるので業務に支障が出ることが多かった。また、研修地は都市部か...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社Globridge |
|---|---|
| フリガナ | グロブリッジ |
| 設立日 | 2008年9月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 代表者 | 大塚誠 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目14番11号 |
| 電話番号 | 03-6277-8475 |
| URL | http://www.globridge.co.jp/ |
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