この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りの人に確認すればある程度親切におしえてくれる印象
どうなりたいかを積極的に主張して上司や経営陣に認識してもらうのは必要
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
株式会社Globridge 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Globridgeのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Globridgeで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
周りの人に確認すればある程度親切におしえてくれる印象
どうなりたいかを積極的に主張して上司や経営陣に認識してもらうのは必要
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員の成長を大事にしている。
教育制度というより社風がそういった内容になっており、マインドセットを行える。
成長していくために定量的なゴールを...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長がコンサルティング会社出身ということもあり、飲食が主体の会社には珍しく、全社朝礼が頻繁に行われています。その朝礼にて外食関係の勉強会のみで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
個人の業務内容の裁量を各社員に与えているため、設定した目的を達成するための方法を自分で選択できる、何か達成するための手段を自分で考えるので、著...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
毎週火曜日に全社員ミーティングを設けており、社長自らがマーケティングに関するセミナーを開催してくれる。マーケティングの基本(ゴールの設定方法、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現場での裁量権が大きい為、自分自身で考えて行動し、業態も変えることが出来る程なので、本当の店舗運営を会社のお金で体験、学ぶ事が出来るので
・将...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分で上手く壁(目標)を立ててそれを乗り越える挑戦をし続けられるならスキル、キャリア向上はできるが、そうでないなら正直きびしいです。裁量の幅は...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
スキルアップはかなりできる。店舗コンセプトやメニュー作りなどほとんどの事を自身達で考えるため、常にいろいろなことを考察していかなくてはいけなく...続きを読む(全276文字)
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新卒で入社して、今年で5年目になります。
僕はずっと経営者になりたくて、そのために人一倍努力することはあたりまえだと思っていたので、
当時はとにかく結...続きを読む(全593文字)
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私は入社してちょうど3年立ちました。
3年という月日で得た事、またこれから整備していかなければいけない事をこの機会に
お伝えしようと思います。
私が入社...続きを読む(全346文字)
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入社して一年目で店長になる事も多く、出店スピードが凄かったのでポストも豊富にあり、トップダウンではなくそれなりに裁量を持たせてもらえる風土です。将来、飲食...続きを読む(全157文字)
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スキルアップしたい方にはいい会社です。上の方が事細かく指導してくれるので、短期間でスキルアップは出来ると思います。すぐに店長になったり、上に上がることがで...続きを読む(全166文字)
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スキルアップに関しては店長業務までに関してなら、かなりシステム化されている。そのためかなりスピード感を持って習得することが出来る。ただし、個人的にはアルバ...続きを読む(全154文字)
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居酒屋の店員として、ひたすら夜遅くまで働くので特にスキルアップはできない。
店長になっても同じです。
経費が一番高いのは人件費だから人を雇わず自分がひ...続きを読む(全156文字)
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全て当人の自己責任のもとに任せられます。
教育・研修制度などはこの会社にありません。
与えられた業務をこなす中でやりがいや身に着けることも全て自分で探...続きを読む(全172文字)
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特に身に付けられなく
多忙で寝る間もなく店舗にて仮眠の日々
とても入る前と
想像が違うためビックリしました
常に転職したいと思っていましたしとても...続きを読む(全152文字)
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スキルアップですが、確かにここはスキルが身につきます。
先ず若くして1つの店のリーダーをやらせてもらえる事。
店では辛い事ばかりです。冬は寒さに震えな...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
現場のときはシフト制だけど、シフトが足りているエリアであれば、だいたい調整可能。現場を脱出すれば、ある程度土日も自由に休みや家族のことも優先で...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
若い社員が多くイケイケの雰囲気の会社です。
意欲的に色々考えて勤務したい方には良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
飲食店をやってみたくて入社してキャリアアップもしましたが、普通の飲食店よりも業績にうるさい点があります。
それがやりがいに感じる方もいると思い...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がある方はどんどんキャリアアップできる会社ですので、...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性も多く勤務されてましたが、意欲を持って働かれている方が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にそういった事はなか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
飲食店へのコンサルタントがお仕事の会社なのでコロナによって仕事が激減した為に部門閉鎖でのアルバイトを全員解雇しないといけないという形になりまし...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
店舗経営に関する知識を実践形式で学べて、トップダウンの指示ではなく自分自身で考えて決断し店舗運営をしていくため、とても学びが多い会社だった。
...続きを読む(全473文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の従業員や社員への負荷が非常に多くアルバイトであっても休みがとりずらい空気があった。
シフト提出時に休暇がある...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者からのパワハラじみた発言や、責任者の杜撰なスタッフ管理により労働者が激減、残った者への負荷が増大し耐えき...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基準が明かされておらずなぜ現在の給与なのか全くわからなかった。
従業員間でのトラブルが発生したケースもあった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
マクドナルドでは、アルバイトから始めて管理職や本社勤務まで進むキャリアパスが用意されています。 特に、「クルー」から「マネージャー」、さらに「...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新入社員においては、毎月新入社員研修と一般社員研修の二つがある。その都度先輩社員からの講義や質問の機会があり、分からないことはすぐに解決に繋げ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実践を通じてスキルを身につけられる環境が整っており、毎日の業務がそのまま自分の経験に繋がっていくのを感じられる職場です。日々の業務に必要な知識...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ある程度の所までは上がれる(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人がやる社風なので、教育や教われる事は期待しない方が良...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内の教育制度は充実している。店舗では入社から1ヶ月〜2ヶ月はトレーナーが横について教えてくれるため、基礎的なスキルは早く習得できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
意見をどんどん言って行った人がスキルアップできると言う感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の意見を大切にしようと言う会社なの...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗でのキャリアアップは実力さえあれば比較的簡単にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの方々は店舗以外のキャリアはほとんど...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社で商品に関する研修や、同じくらいのレベルの人を集めての会議があるので互いに刺激しあったりできる機会がありいいと思いました。新入社員の時の研...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
フリーターが多くアルバイトから社員になる人も多い。社員になったあともコースがあり選択できて店長を目指す人やサービスに特化した人を目指すなど自分...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
自身でキャリアを切り開いていくイメージです。やる気のある人は出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が事業部によって異...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社Globridge |
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フリガナ | グロブリッジ |
設立日 | 2008年9月 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 180人 |
代表者 | 大塚誠 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目14番11号 |
電話番号 | 03-6277-8475 |
URL | http://www.globridge.co.jp/ |
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