Ｇｌｏｂｒｉｄｇｅの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 経営企画
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
周りの人に確認すればある程度親切におしえてくれる印象
どうなりたいかを積極的に主張して上司や経営陣に認識してもらうのは必要
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 経営企画
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
現場のときはシフト制だけど、シフトが足りているエリアであれば、だいたい調整可能。現場を脱出すれば、ある程度土日も自由に休みや家族のことも優先で...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性も多く勤務されてましたが、意欲を持って働かれている方が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にそういった事はなか...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
若い社員が多くイケイケの雰囲気の会社です。
意欲的に色々考えて勤務したい方には良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
飲食店をやってみたくて入社してキャリアアップもしましたが、普通の飲食店よりも業績にうるさい点があります。
それがやりがいに感じる方もいると思い...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスは良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がある方はどんどんキャリアアップできる会社ですので、...続きを読む(全148文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員の成長を大事にしている。
教育制度というより社風がそういった内容になっており、マインドセットを行える。
成長していくために定量的なゴールを...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
飲食店へのコンサルタントがお仕事の会社なのでコロナによって仕事が激減した為に部門閉鎖でのアルバイトを全員解雇しないといけないという形になりまし...続きを読む(全489文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
店舗経営に関する知識を実践形式で学べて、トップダウンの指示ではなく自分自身で考えて決断し店舗運営をしていくため、とても学びが多い会社だった。
...続きを読む(全473文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者からのパワハラじみた発言や、責任者の杜撰なスタッフ管理により労働者が激減、残った者への負荷が増大し耐えき...続きを読む(全113文字)