Ｇｌｏｂｒｉｄｇｅのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
社員教育に関しては、毎年毎年新しいようなカリキュラムになっているため、自分自身が成長していると言うような実感を持つことができます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
経営管理の数値や部下のマネージメント、金銭コントロール、サプライチェーンなど気に学ぶことができます。。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)

【良い点】
株式会社グロブリッジの魅力は、飲食業界に革新をもたらす先進的な企業文化にあります。寿司やカニの食べ放題「FUJIYAMA TOKYO」や「焼...続きを読む(全193文字)

【良い点】
周りの人に確認すればある程度親切におしえてくれる印象
どうなりたいかを積極的に主張して上司や経営陣に認識してもらうのは必要
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性も多く勤務されてましたが、意欲を持って働かれている方が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にそういった事はな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
若い社員が多くイケイケの雰囲気の会社です。
意欲的に色々考えて勤務したい方には良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)

【良い点】
飲食店をやってみたくて入社してキャリアアップもしましたが、普通の飲食店よりも業績にうるさい点があります。
それがやりがいに感じる方もいると思...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員の成長を大事にしている。
教育制度というより社風がそういった内容になっており、マインドセットを行える。
成長していくために定量的なゴール...続きを読む(全179文字)

【良い点】
飲食店へのコンサルタントがお仕事の会社なのでコロナによって仕事が激減した為に部門閉鎖でのアルバイトを全員解雇しないといけないという形になりま...続きを読む(全489文字)

【良い点】
店舗経営に関する知識を実践形式で学べて、トップダウンの指示ではなく自分自身で考えて決断し店舗運営をしていくため、とても学びが多い会社だった。...続きを読む(全473文字)

【良い点】
比較的シフトの希望も通りやすかったためプライベートとの両立はしやすかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
予約状況に左右...続きを読む(全148文字)

【良い点】
私が在籍していた時は、主婦の方も働いていましたが時間通りに上がれる為、働きやすいと仰ってました。
残業が発生する事もなく帰れない雰囲気もない...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社内の雰囲気は比較的落ち着いており、上司にも相談しやすい環境でした。繁忙期は残業が増えることもありますが、その分やりがいは感じられます。部署...続きを読む(全249文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい環境だと感じました。
部署や時期によって繁忙期はあるものの、全体としては計画的に業務を進める文化があり...続きを読む(全233文字)

【良い点】
休みは取りやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている事業所は年齢層が高いパートが多数いるので体調不良での休みが多く...続きを読む(全90文字)

【良い点】
この会社の特徴として計画有給制度というものがあり、4日連続で有給を取らないといけない制度があります。飲食事業で連続休暇というのは難しいと思い...続きを読む(全229文字)

【良い点】
有給は取得できます
また休みも店舗によっては選択できます
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないため店舗状況に左右されてしまいます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
平日はゆっくり出勤できる
店長になれば自分でシフトを作成し出勤時間は調整可能
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は朝から夜中まで店...続きを読む(全129文字)

【良い点】
はま寿司は固定シフトで急にシフトが増えるなどが発生しないから割と休みは取れる。ただ、年末年始などは忙しいので出勤になる可能性もある。
【気に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
土日祝日はロングでシフトを入れてもらうことが出来ていたため、安定した給料をもらうことが出来ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)