スミスメディカル・ジャパンの評判・口コミ一覧（全116件） 3ページ目

営業で入社すると、営業所の所長が直属の上司となります。所長は30代後半から40代の若い方が多く、その他10年〜20年のキャリアのある40代〜50代の方々が...続きを読む(全345文字)

顧客至上主義を企業理念に掲げながら、実際は
全く顧客を向いた経営をしていない実態を身を以て体験したことが退職理由です。5〜10年にも及ぶ欠品に対し根本的...続きを読む(全254文字)

欠品が多く 製品も時代遅れのもがおおい というか売り上げのみに必死になる会社で自社製品の患者にたいしての利益などはまず考えられていない。 毎週月曜に自己批...続きを読む(全152文字)

忙しい時は残業もしましたが、仕事が忙しくない時は普通に定時に帰ることもできました。
育休産休で休まれる方が2、3人いましたので、普通に育休産休は取得する...続きを読む(全150文字)

毎日深夜まで残業していました。タクシーでの帰宅が当たり前でした。
残業代だけで生活が十分できるほどの残業の量でした。社員の入れ替わりが非常に激しく私がい...続きを読む(全152文字)

仕事とプライベートははっきり分けられ比較的時間はあり家族のケアもできた。ただし欠品がひどくそのための労力や工数、精神衛生上はきつかったかもしれない。もう少...続きを読む(全172文字)

直行直帰であり、慣れてしまえばわりをぬるい会社であると感じる。
しかし欠品が非常に多く、欠品の無い日など1日も無かったと思う。
それでも売り上げは確保...続きを読む(全170文字)

基本は男尊女卑の企業方針が根付いています。女性は結婚して出産したら辞め、というのが大半の管理者の考え方。これはマーケティングも営業も一緒ですね。
それ以...続きを読む(全196文字)

仕事とプライベートの境目が曖昧な企業です。今流行のみなし残業制で月2万ほどが残業代として月の給与に含まれていますが、勿論それ以上に働いています。有給は比較...続きを読む(全411文字)

個人の考え方や頑張り方で忙しくも暇にも出来る。基本的に直行直帰なので営業所にも依るが殆どの上司はあまり細かくスケジュール管理もしてこない。さぼろうと思えば...続きを読む(全205文字)

ワークライフバランスは望めない会社です。出産して残っている社員は0ですね。
女性は結婚して妊娠したら辞めるのがこの会社のルールみたいなもんです。
プラ...続きを読む(全235文字)

年収は業界では中の下、役職が無ければ400万前後です。宿泊出張する社員は一日3000円、実費で食事代が支給されます。福利厚生は、会社命令で転勤をすれば、住...続きを読む(全339文字)

入社時は営業手当があり、直線距離で70km以上の遠方に営業行けば一日3000円支給されていたものが、制度が改定されて泊まり勤務でないと支給されなくなって実...続きを読む(全258文字)

この会社の教育体制は、1〜2日間の入社時研修以外は基本的に営業所ごとに行われ、営業所長が担当します。
採用はキャリア採用か未経験採用、経験者は英会話スキ...続きを読む(全937文字)

管理職と現場の温度差がかなりあります。現場には有能の方や、やる気のある方もみえますが、管理職はグローバル化の流れも感じずに思考が停止しているように感じる人...続きを読む(全196文字)

福利厚生は良いです。
ベネフィットワンに加盟しています。
また、部署にもよるかと思いますが、有給は取得しやすいです。
フレックスも導入されているので...続きを読む(全183文字)

中間管理職にあまりデキル人材がおりません。そのため、それ以下の社員達ががんばってはいますが、なかなか処遇はよくありません。離職率がここ数年高めで、人の入れ...続きを読む(全226文字)

外資系企業ですが、古い日本企業体質が残っており、能力のない管理職が多々おります。部署内の状況を理解できていない、部下の仕事を知らない、グローバルとのコミュ...続きを読む(全159文字)

人間関係は全体的に良い印象。一部営業所を除いて。ただ良い印象とはいっても表面上のみの営業所が多いかと思う。また管理職は能力が伴わない人間が多いように思う。...続きを読む(全165文字)

正直女性が長く働ける会社ではありません。外資系企業であるにも関わらず、中身は実に古い日本企業体質が残っています。
特に出産した女性は完全に邪魔者扱い。気...続きを読む(全165文字)

将来性もなければ成長もない。毎度毎度同じことの繰り返し。
新人が入ってきては辞めていく。長く耐えて3年続けば御の字でしょう。
競合他社が買収されました...続きを読む(全205文字)

現状商品の運び屋さんとしてのやりがいならあります。しかしながら、多品目に渡る欠品のため、その対応に相当心労がたまります。
そのため、特に転職スキルの高い...続きを読む(全313文字)

ワークライフバランスは、望めない会社だと思います。社員は深夜まで残業です。
役職について残業代がなくなるよりも平社員で残業がついたほうが年収がいいです。...続きを読む(全199文字)

給与や賞与も含めて、前職からそこそこアップさせることができた。評価制度として結果のみではなくコンピテンシーも評価する仕組みになっている。上司との話し合いを...続きを読む(全154文字)

即戦力を求めているので社員のスキルアップについての取り組みなどは特段行われていないが、新人研修で製品知識、解剖学、麻酔、薬事法などについて学ぶ機会が与えら...続きを読む(全168文字)