スミスメディカル・ジャパンの評判・口コミ一覧（全116件） 4ページ目

営業全体のモチベーションは欠品や回収が多くどうしても低くなりがちだが、高い福利厚生やインセンティブにより、結果は年収に反映されやすい。しかし業界的には給与...続きを読む(全156文字)

製品の供給状態が思わしくない。生命維持に関わる製品を扱っているメーカーにも拘わらず欠品を起こし尚且つその期間も長期にわたる。また代替品も無く代理店、病院へ...続きを読む(全187文字)

麻酔科・耳鼻科領域で知らない医師がいないほど、ブランド名はしっかりと浸透しており、ベーシックながらも製品そのものの信頼性は高く、自信をもって提供できる製品...続きを読む(全183文字)

新規商品がなく、ライバルメーカとの差もなく厳しい状況、欠品が無くなれば売り上げが伸びる可能性もあるが、なかなか対策をくんてわもらえない。有効な方法もなくあ...続きを読む(全151文字)

評価が酷すぎる会社です。個人が予算達成しても、グローバルが予算未達だったので昇級昇格凍結…。というように、頑張った人が報われない会社です。それが一年で終わ...続きを読む(全160文字)

根本的に人が足りない。ここのところ愛想を尽かせた営業がどんどん退職しているためである。残された人間に無理な量の担当エリアが回ってきて、それに耐えられない者...続きを読む(全165文字)

面接時はインセンティブに関してほぼ誰もが100%を達成しており受け取れない人間は皆無に等しいとのことだったが実際は到底達成出来ないような売上目標を設定され...続きを読む(全161文字)

相当欠品が多いので、病院やディーラーから怒られることに慣れてくる。そういった意味での耐性スキルは鍛えられる。上司にはごますりが多く、常に直属統括の目を気に...続きを読む(全189文字)

入社する前は、インセンティブは殆どの人間が受け取っているとの説明があったが、いざ入社してみると人事の説明とは異なり、欠品その他の影響で殆ど達成できないよう...続きを読む(全168文字)

一向に改善の兆しが見られない欠品、風通しの悪い社風、悪化し続ける業績、セクハラ・パワハラが蔓延する劣悪な労働環境。
目を輝かせて入社してきた若者が、毎日...続きを読む(全184文字)

社員の中には優秀な人材もかなり在籍している。
しかし、管理職は最低レベル。自分だけは生き残ろうと必死に保身に走る。
生き残るためにはゴマをする部下をも...続きを読む(全416文字)

毎度毎度製品の欠品を起こし、ハッキリ申し上げると学習能力が全くない。当然競合は欠品に乗じて製品の切替を狙ってくるので、欠品の度にロストが発生する。
製品...続きを読む(全480文字)

入社当初は、事務所から離れた地域を担当する社員は、宿泊が無くても一律3000円程度の営業手当が非課税で支給されていた。そのため、実質年収は500万を超える...続きを読む(全257文字)

社長に対する満足度としては、グローバルとのコミュニケーションを積極的に行って、欠品を何とかしようという気概を感じる点である。しかし、何度新しい社長が就任し...続きを読む(全184文字)

コツコツと医師・看護師にPRを行って、100万、200万の大口新規を獲得したときの喜びはある。しかし製品に目新しいものはなく、収益の根幹である気管切開、挿...続きを読む(全623文字)

扱っている製品レンジは非常に幅広くある程度製品力もありスミスメディカルのネームバリューもあるので営業しやすい。ただ近頃はこれといった製品も出ていないのが現...続きを読む(全170文字)

やりがいを感じるのはダイレクトで大口を獲得した時。
企業が社員のモチベーションを上げる為の取り組みはしているのかもしれないが感じない。上司もゴマすりが多...続きを読む(全180文字)

在籍当初は大変忙しかったです。 深夜遅くまでの残業、土日の出勤もありましたが、同年代の同様に頑張る仲間がいましたので、さほど苦痛ではなかったです。 OTは...続きを読む(全172文字)

産休・育休は取りやすい。
その間は代理の派遣さんに来てもらって代理の業務を行ってもらっている。
営業職は派遣で代理が利かないので、新しい人を入れるかエ...続きを読む(全250文字)

平社員の中には能力のある人間も多数在籍する。
そういう人たちの横のつながりはとても強固で、表立って活動すれば会社を変えていくことができるかもしれない。
...続きを読む(全303文字)

成長はない。将来もない。今後は衰退していくだけ。
製品に問題があっても相手がグローバルとなると何も言えない。問題が起こっても上司からの評価が下がると思っ...続きを読む(全248文字)

外資系・実力主義とは名ばかりの完全に縦割りの会社。古い日本企業の体制を引継ぎつつ、外資系らしく従業員を解雇する際に躊躇いはない。日本企業と外資系企業の悪い...続きを読む(全241文字)

・評価制度をグローバルと統一するとう流れで、最近変更されたが、ワードで10枚以上もだらだらと書くような煩雑なものになってしまった。
・評価で直属の上司が...続きを読む(全165文字)

昇級については、社長、人事がその時どんな考え方をしているかによると思います。 当時は比較的柔軟でした。
私は入社時の固定給は前職より下がりました。 しか...続きを読む(全153文字)

自分の仕事に誠実に実直に取り組む方も少なくなく、お医者様や患者様のことを真剣に考えていらっしゃる方もいます。 私はこの企業で薬事法や医療業界の求めるGMP...続きを読む(全229文字)