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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
某寿司屋にいたが、非常にきつく、朝8時から次の日の1時ぐらいま働いていたが、忙しい日は休憩が30分にも満たない時もありました。人手不足の影響か、いきなり...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社関西フーズ
社員・元社員による株式会社関西フーズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関西フーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
某寿司屋にいたが、非常にきつく、朝8時から次の日の1時ぐらいま働いていたが、忙しい日は休憩が30分にも満たない時もありました。人手不足の影響か、いきなり...続きを読む(全180文字)
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お客様の目の前で寿司を握り、提供できる点は魅力。しかし、この業界にはありがちの縦社会であり、店長は仕事はできるものの威張っていたのが耐えられなかった。担...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社会保険などはちゃんとあったのでそれは良かったです。
有給休暇もあり消化率もよかったのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ごく一般の健康保険であったりはある。
休み回数はそれなりにあるのでいいのではないでしょうか。
土日、用事、行事があるときは休ませてもらえる。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店長まで上がるとある程度はもらえるようになる。
ある程度は自分のやりやすいようにはさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収は前の会社よりかはよくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間、拘束時間を踏まえたらそんな給料は良くない。
やる事が山...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
対面商売なのでお客さんとの対話ができ、またアットホームなところなのですぐに馴染む事が出来るし仕事も丁寧に教えてもらえるので仕事の覚えも早いと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事内容に不備があったわけではなくてとても満足していたが、一身上の都合で引っ越しとなり退職せざるおえなかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
賃金は安かったものの一緒に働く方々がいい人ばかりだったのと立地も悪くなかったため退職は迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場が密告制度。今の中国。昔の日本のようだ。そして現場にはコンプライアンスの連絡先が書いたポスターみたいなのをは...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
他事業所への異動や、給料をあげるよう掛け合えるといったことは言ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い、上がらない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
圧倒的なスピード感が求められる現場で、接客やオペレーションの基礎を徹底的に学べたことは大きな財産です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
マクドナルドの良いところは、マニュアルや教育体制が整っており、誰でも一定の品質で業務を行える仕組みがある点です。また、忙しい時間帯でもチーム...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
退職検討理由は就職のために退職しました。店内はほとんど学生のアルバイトか、パートのおばさんがほとんどで人の出入りが激しかった印象があります。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
会社の理念や働きやすさ、福利厚生には大変満足していました。正社員、アルバイト関係なく、成長できる場であり、自己肯定感が高められるとてもよい職...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
社食でデニーズの美味しいごはんが食べられる点。少し安く食べれるのでお得だった。担々麺とパスタ系をよく食べていたが食べたご飯は全部美味しかった...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内の人間関係や、いじめの横行と無視が普通になっていて、耐えられず退職
退職の際に課長か...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 株式会社関西フーズ |
|---|---|
| フリガナ | カンサイフーズ |
| 設立日 | 1980年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 代表者 | 福永力夫 |
| 本社所在地 | 〒670-0984 兵庫県姫路市町坪179番地の9 |
| 電話番号 | 079-293-8000 |
| URL | https://kansaifoods.co.jp |
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