デジタルシフトの評判・口コミ一覧（全86件） 2ページ目

ビジネススクールを展開している企業なのですが、社内研修制度は皆無でした。
人材の開発より、流出→補充の繰り返しでした。
ただ、スクール事業がメインなの...続きを読む(全172文字)

直属の上司との関係悪化により退職。最初は非常に気に入られてたがいつの間にか口も聞いてもらえず、ほぼリストラに近い形で退職しました。
そのころの社長や副社...続きを読む(全166文字)

新しく立ち上がった部署に配属。その時の女性部長がこれまたくせのある人でした。
また、社内でその人はかなり力をもっているので、やりたい放題。
なので、そ...続きを読む(全170文字)

会社自体が事業撤退してしまったため、やめざるをえなくなってしまいました。
会社そのものはいろいろな面でサポートもあり、安心して働ける会社でした。
もう...続きを読む(全163文字)

校舎ごとの営業成績により、インセンティブを社員で分配する仕組みになっていましたので、自分がスクールにたくさんの生徒を入学させればインセンティブが多くつき、...続きを読む(全168文字)

女性でも男性でも、営業職であるスクールスタッフはやればやっただけ給与に反映されるので、女性でもキャリアアップが十分可能でした。昇進する女性社員もいれば、退...続きを読む(全164文字)

企画授業やイベント、セミナーなど、色々な業務を任せてもらえたうえに、営業成績が給与にもしっかりと還元されていたので、当時は仕事が面白くて仕方ありませんでし...続きを読む(全172文字)

非正社員としての勤務だったので、正社員の待遇はわからないが、周りのスタッフの話を聞くと、悪くはない。
でも、私の上司にあたる人は、なぜか会うたびにつかれ...続きを読む(全183文字)

研修制度はかなりある方だと思う。営業研修のプロの方から研修を受けたり、資格なども積極的に取りたい人は全額支給してもらっていた。また大手ソフトメーカーの社員...続きを読む(全169文字)

出産・育児休暇などは基本的に無い。中には取っている人もいたが暗黙の了解を無視している人。プライベートと仕事の境目があまりない。マネージャーの人は休日もジャ...続きを読む(全213文字)

時間的に終了時間が遅かったため、体調を崩し休職した。2か月間ほど休職させてもらいました。その後スクールではなく異動の話になり退職を決意しました。事務的な仕...続きを読む(全155文字)

他のパソコンスクールよりも給与は良い方だったと思う。基本給は普通だが、基本給にプラスして基本給と同じくらいのインセンティブが出ていた。昇進においてはやる気...続きを読む(全186文字)

会社自体の体力も無く、生徒はおらず求職者支援訓練からも撤退し、買収され
先は見えたかなと
地域で生徒の需要を見極めずに求職者支援訓練教室を開校したのが
...続きを読む(全153文字)

数年前より昇給が全社員止まってしまっている。インセンティブもカットされてしまい、給与は大変落ち込んでしまった。元々の基本給は業界水準でみると平均的。親会社...続きを読む(全154文字)

業界は縮小傾向にあり、今後の業績向上も見込めない。また、キャリアパスもマネージャー以降用意されておらず、将来の展望が望めない状態。
仕事内容も親会社の交...続きを読む(全187文字)

私が在籍していた頃は、成果報酬制度に基づく、部下のインセンティブ金額の査定も、マネージメントの範囲として権限が与えられておりました。当然マネージメント手法...続きを読む(全160文字)

私が在籍していた頃は、とてもやりがいがあり、組織力もあったように思います。予算に対する成果報酬制度も実にやりがいを引き出すものとなっており、労働時間は長か...続きを読む(全157文字)

就職の支援もしている学校であるので、生徒さんがスキルを身につけたり資格を取ったり、または紹介した就業が決まったりしたときにやりがいを感じる。
生徒さんか...続きを読む(全177文字)

元々女性が多く、女性管理職も多い会社だったが、売り上げ不振に伴い実際の校舎運営が激務となったために体調を崩しがちになったり、体調を崩す前にということで女性...続きを読む(全210文字)

正社員について、以前は人事評価制度が無かったために入社時にバラバラに年収が決まりそのまま固定という状況だった。
途中から評価制度が導入されたが「給与に反...続きを読む(全213文字)

シフト勤務となっていますが基本的に「スクールの運営時間=勤務時間」となります。
したがって毎日ほぼ11～12時間勤務します。
また、お休みの日について...続きを読む(全190文字)

ある程度売り上げが確保できていた時期には社員向けに定期的に研修があったり新入社員は配属前研修があったと記憶している。
そこで営業話法やコンピュータの知識...続きを読む(全183文字)

親会社が何度も変わり、そのたびに運営方針が180度変わることを繰り返して内部が疲弊している。
それでも業界経験の長いベテラン社員が上級管理職として親会社...続きを読む(全263文字)

・売り上げに対してインセンティブがつきました。賞与は年2回(4か月分程)当時は入社したばかりでも400万ほどもらえていたので一番いい時期だったかもしれませ...続きを読む(全151文字)

仕事内容/スクール運営、テスト会場運営、受け付け事務対応がほとんどを業務時間を占める。
待遇/校舎マネージャーで2万、それ以上のキャリアパスは無く、業績も...続きを読む(全156文字)