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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な免許、資格を必要とする為、個人のスキルアップには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強嫌いの人、スキルアップが苦手...続きを読む(全90文字)
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大王製紙株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大王製紙株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に大王製紙株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な免許、資格を必要とする為、個人のスキルアップには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強嫌いの人、スキルアップが苦手...続きを読む(全90文字)
OJTを中心とした育成環境により、若手でも設備や操業に深く関われる。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
外部の教育プログラムが導入され、自分で興味を持った教育を受けることが出来るようになった。また、最近は若手に対して社内公募で北米への語学留学制...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
会社として、充実した研修を開催する等、よく考えてくれてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け取り側のレベルが低いように...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと高度な専門スキルや技術力が強く求められる業界ではないため、業務を通じて大きくスキルアップしたり技術力を高...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
通信教育を取り入れており、格安でいろいろな資格の勉強をすることが出来るのはメリットだと感じる。AI等の新しいシステムも取り入れている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
英語の研修制度があったりと語学には力を入れていた印象があります。
他にも個人で学びたいことがあれば学べる環境にはあったと思います続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特にありません。若手のうちは研修がありますが、一定の年齢を超えると放置されます。自己啓発をしていく必要があります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年次に合わせて研修があったが、ほとんど意味のないような研修であった。
中途採用者には、入社後2週間の研修があったが、それ以降の研修は一切なか...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
通信教育を推進しており、スキルアップを図りたい人にとっては悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の報奨金はそ...続きを読む(全124文字)
あまり詳しい話を聞いたことがないのでわかりません。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
語学留学制度がある。ただし、入社して3〜7年目くらい限定でしか応募できない。また、ホームステイでの対応となるようだった。
通信教育や、オン...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育体制はOJTが基本であった。
先輩社員より指導等もあり、一人で抱え込む事は少なかった様に思う。
スキルアップは一定の部署経験をした後に、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
必ず、簿記2級は全員取得が求められます。持ってなくても、入社後取得出来る機会があります。検定料は合格の場合、会社負担してくれます。続きを読む(全71文字)
入社人数の8割が営業職で、残りがコーポレート職に配属されるとのことだった。ジョブローテーションの話は聞かなかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
各種研修や語学教育制度は整っている。海外駐在などは、行きたがる人が少ないため、今のところ比較的チャンスはある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
上司にしっかりした事思った事を共有して改善点や、していきたい事をアピールして評価されれば昇進しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
階層別研修や自己啓発支援制度が充実しており、成長意欲が高い。さらに海外赴任も本人が希望していれば若いうちから実現出来るためキャリアアップしやすい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
提案書の作成の際に、市場分析や売上分析なども自身で行うため、エクセルなどのパソコンスキルが身につく。
商談以外の事務作業も多いため、様々な業...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
幅広い業務を経験できたため、人生の中で一番成長できたと感じている。また、業務上理解が難しい点も気軽に相談に乗っていただけたため、無事に業務を...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
私が入社した頃は人を育てていこうという感じで、外部を使った教育等あった
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく育てているのに、社員...続きを読む(全101文字)
研修制度などは詳しく知りませんが、部署移動などは比較的柔軟に対応していただけるようです。続きを読む(全44文字)
評価制度が充実しており、ざまざまな試験に対して補助が出る。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
入社後に愛媛にある本社で2週間程度の研修がありました。全国の拠点の同期と一緒に受講するため、仕事では中々顔を合わせることができない方々ともコ...続きを読む(全156文字)
新入社員研修で愛媛に約1ヶ月行くらしく、社員の方は修学旅行のようで楽しいと仰っていた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
フレックス制度を採用していることから非常にフレキシブルに働くことが可能となっている。近年ではオフィスカジュアルな服装も導入されたことにより固...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多めです。言い争いをしている場面を何度かみて、気の荒いかたが多いのかもしれません。関西方面出身の方がおおく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点
良い意味でのギャップは、若手のうちから想像以上に大きな裁量を持たせてもらえた点です。
入社前は大企業なので業務が細分化され、指示され...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
能力やスキル、資格等を考慮してくれ、昇格、昇給していく。
ボーナスも資格や能力にて
きちんと評価され変わってくる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
残業代が1分単位でつき
しっかりと稼げることができる。
年末年始は手当がきちんとでる。
手当代だけで5万円ほど貰える。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員寮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮料金が年齢が重なるにつれ
高額になっていく。
社員寮の治安が悪い、洗濯物を途中で...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
やることも多く
資格もいっぱい取らなければならなく
個人スキルアップには良い
勉強好き、自分磨きの好きな人には
良いと思う。
【気になること...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業過多によって帯状疱疹、三叉神経痛を伴い体調不良により退職
【気になること・改善したほうがいい点】
残業過多は改善した方が良いと思う。
生...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
育休の取得は、男性社員も含め100%取得にて社長発信されている。男性社員に対する育休理解含めイベントやセミナー等も実施されている。またフレッ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
所属部署の業務内容が、「市場調査~商品企画~商品開発~工場生産~市場展開~他社動向・・・」と1つの製品を一貫して関われたこと。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新人教育に関しては基本的にOJTがメインで、疑問点があればすぐ相談できる環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
営業職はルート営業が基本となり、毎日ルーティンを望まれる方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する得意先...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社後1年間はエルダーと呼ばれる教育係と一緒に業務を遂行する。そのため、疑問に思ったことや、聞きたいことがあれば、いつでも教えてもらえる。
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特に管理されないので好きにスキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
理想的な上司像がいない/良くも悪くも仲間意識を幹部がア...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
実力主義に制度を変更しているが一定のレベルまでは年次とともにあがるので昇給はわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のキャ...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な教育に関しては、個人のカンコツに頼っている部分が大きく、誰に教育を受けるかで能力が左右される。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
会社から資格取得支援がある。何の資格を取るかはその人が選べる仕組みでした。最初に何か必ず資格のカタログを取らないといけないみたいでした。その...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育はOJTを通してしっかりとある。また、分からないことも聞きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術が定着しないま...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
学会などスキルアップの研修は充実している。資格取得も協力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
望んだ部署への配属はある程度考慮するべき。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務はスキルアップなどはない。ルーチンワーク業務をこなしていく。
繫忙期は事務もカレンダーを売らないといけないた...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 大王製紙株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイオウセイシ |
| 設立日 | 1943年5月 |
| 資本金 | 538億8400万円 |
| 従業員数 | 11,908人 |
| 売上高 | 6689億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 若林 頼房 |
| 本社所在地 | 〒799-0402 愛媛県四国中央市三島紙屋町2番60号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 623万円 |
| 電話番号 | 03-6856-7500 |
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