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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱製紙のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱製紙株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱製紙株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱製紙の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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2.4
福利厚生
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社員・管理職
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退職理由
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三菱製紙の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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三菱製紙の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 12

三菱製紙株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年07月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そこそこ受講料リターン率の高い通信教育の制度があるがどれくらいの人が利用しているか不明である。コースの量はそれなりにあるのでいいと思う。
【気...続きを読む(全133文字)

三菱製紙株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年06月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】順調に進めば、35歳で管理職になれると伺った。それによってモチベーションが維持できると話していた。続きを読む(全58文字)

三菱製紙株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2022年03月31日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
コールセンター運営・管理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
興味があること、学習したいことは声にだせば対応してくれる環境は整っている。要は自分のやる気次第で成長と体験ができるいい職場です。上長もしっかり...続きを読む(全197文字)

三菱製紙株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員の頃はOJTによって、丁寧に仕事を教えてくれる。(上司にもよるが、なかなか出張や責任ある仕事を与えてもらえないなど、成長の機会という意...続きを読む(全202文字)

三菱製紙株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年10月07日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長らく新卒採用は見合わせていたが、中途採用含めて積極的に雇用し始めている。こうした新規入社社員らに対する教育体制は、久々の新人と言うところで懸...続きを読む(全221文字)

三菱製紙株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
秘書
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制は比較的整っているのではないかなぁと感じています。特に他社と比べてとっぴつした企業研修があるわけでないですが、先輩がたに聞けば大抵教えてくれるし問...続きを読む(全154文字)

三菱製紙株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2013年09月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
34年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度は昔はそれほどでもなかったらしいが、当時はそこそこ充実しており例えば英会話の研修を会社負担で約1年間にわたって受けることが出来た。実際の上達度はと...続きを読む(全186文字)

三菱製紙株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
製品開発(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業や営業事務の職務を通して、コミュニケーション能力やマーケティング力、交渉スキルなどが身につきました。このスキルは、あらゆる業界で共通して役に立つと考え...続きを読む(全164文字)

三菱製紙株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
キャリアカウンセラー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

製紙業界は斜陽であるので同期の社員はほとんど辞めていってしまった。残ったのは自分だけで、毎日会社では四角の勉強ばっかりしていて仕事はほとんどしなかった。そ...続きを読む(全167文字)

三菱製紙株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。


これに対しての質問はさきほどしたのでここでは答えようがありませんが
しかしながらもう少し付け加えますと、やはりですね、キャリア開発に関しては
素晴...続きを読む(全132文字)

三菱製紙株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップしても、それを生かせる場は少ないと思う。ほとんど昇進のために資格をとるだけ。OJTを重視しすぎだと思うし、資格を利用した知識をうまく生かしてい...続きを読む(全152文字)

三菱製紙株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大別して
・階層別教育(昇進時教育)
・通信教育補助
・OJT
の3つがある。
そのなかでもOJTがメインではあるが、能動的に質問していかないと...続きを読む(全174文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三菱製紙の 他のカテゴリの口コミ

三菱製紙株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年03月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
借り上げ社宅の補助手当がかなり手厚い。育休制度、育児短時間勤務制度もある。本社は在宅勤務も可能(出社率は5割以上の必要あり)。副業は登録制でO...続きを読む(全180文字)

三菱製紙株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業があれば稼げる
有給休暇は比較的にとりやすいほうだと思う
ボーナスは今のところ毎年ある
労働組合がある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全353文字)

三菱製紙株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年07月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり年功序列の色がつよい。年齢給というものが半分程度を占めており、同期と大きく差がつくことはほぼないと考えていい。それをいいと考えてる人もい...続きを読む(全131文字)

三菱製紙株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年07月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一人一人の裁量が大きいので人によってはやりがいがあると考えるかもしれない。給料を貰えてればいいという人には合わないと思う。
【気になること・改...続きを読む(全107文字)

三菱製紙株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年07月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務など世間一般的な制度は揃っている。また、副業も可能だが制度の制約がつよく、十分にできるとはいえない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)

三菱製紙株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年07月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定を求めて就職。やりがいは少ないかもしれないが、就職して
後悔はない。収入は若いころ、20代は振るわないが、年功と共に
増えてゆくイメージ。...続きを読む(全192文字)

三菱製紙株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年06月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】大人しい社風であると仰っていた。若い人でも責任ある仕事を任されることがあるそうだ。
積極性や自発性、協調性が大切だと伺った。続きを読む(全72文字)

三菱製紙株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年06月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】入社時の志望理由として多いのは、「環境問題に対して力を入れている」ことだと伺った。続きを読む(全50文字)

三菱製紙株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2023年06月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】残業時間は部署によるそうだ。定時に上がる社員もいれば、20時間以上行う社員もいると聞いた。続きを読む(全54文字)

メーカー(製紙・印刷業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社永昌堂の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
DTPオペレーター
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかな人が多いので、分からないことは親切に教えてくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった教育制度は無いので、...続きを読む(全98文字)

株式会社プリントパックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な工程があるので合わなければ移動することも可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
他の工程を出来るように推奨されますが特に教わる...続きを読む(全206文字)

那須印刷株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
DTPオペレーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した業務内容、一度フローを覚えれば誰でも活躍できる場が設けられている。指導がしっかりしていて、評価される・やりがいにつながる。

自身のタ...続きを読む(全494文字)

日東電工CSシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社に期間限定ではあるが勉強の為、一時的に出向があった。基本的にファブレスなので余り居る人で商品の細かな部分を知らない人も多く、いい制度だと...続きを読む(全81文字)

東京スガキ印刷株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
その他の出版・印刷関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内OJTは、なされてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分次第で、必要最低限のことを教育されたあと、あとは自分が必...続きを読む(全149文字)

木野瀬印刷株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍時は優しいひとが多く、わからないことは気軽に聞ける雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足なため、教育にか...続きを読む(全87文字)

大日本印刷株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
男性
24年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何もスキルアップしなくても給与はもらえる
何もしなくても黙っていても給料は入る
【気になること・改善したほうがいい点】
他の業界に移りづらい
...続きを読む(全88文字)

佐川印刷株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
技能工(加工・溶接)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていない。
研修なども入社時に数日間あるだけであとは現場で働きながら覚えて行...続きを読む(全85文字)

株式会社GAPの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトでも昇格テストがあり、商品知識や会社の知識のテストで合格したら多少給料もあがった。
毎年1回、その年の仕事を振り替えって面談があった...続きを読む(全119文字)

中央紙器工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会人としての基本的なマナーは身につくと思うが、語学力やPCスキルなどは意識して自発的に取らないと、業務に必要最低限なスキルしか得られないと思う続きを読む(全78文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱製紙の 会社情報

基本データ
会社名 三菱製紙株式会社
フリガナ ミツビシセイシ
設立日 1898年4月
資本金 327億5600万円
従業員数 2,853人
売上高 2095億4200万円
決算月 3月
代表者 木坂隆一
本社所在地 〒130-0026 東京都墨田区両国2丁目10番14号
平均年齢 48.1歳
平均給与 631万円
電話番号 03-5600-1488
URL https://www.mpm.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132972

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