この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には自発的な資格取得や学ぶ姿勢が大切になってきます。会社からは最低限の資格取得は促されますが、それ以上になると個人の意識が尊重されます。続きを読む(全77文字)
三菱製紙株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱製紙株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱製紙株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には自発的な資格取得や学ぶ姿勢が大切になってきます。会社からは最低限の資格取得は促されますが、それ以上になると個人の意識が尊重されます。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
階層別教育などがまるで無い。環境や法規などの教育をteamsなどを利用して定期的に実施すべきと思う。本社が全く機...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
そこそこ受講料リターン率の高い通信教育の制度があるがどれくらいの人が利用しているか不明である。コースの量はそれなりにあるのでいいと思う。
【...続きを読む(全133文字)
【社員から聞いた】順調に進めば、35歳で管理職になれると伺った。それによってモチベーションが維持できると話していた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
興味があること、学習したいことは声にだせば対応してくれる環境は整っている。要は自分のやる気次第で成長と体験ができるいい職場です。上長もしっか...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新入社員の頃はOJTによって、丁寧に仕事を教えてくれる。(上司にもよるが、なかなか出張や責任ある仕事を与えてもらえないなど、成長の機会という...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
長らく新卒採用は見合わせていたが、中途採用含めて積極的に雇用し始めている。こうした新規入社社員らに対する教育体制は、久々の新人と言うところで...続きを読む(全221文字)
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教育体制は比較的整っているのではないかなぁと感じています。特に他社と比べてとっぴつした企業研修があるわけでないですが、先輩がたに聞けば大抵教えてくれるし...続きを読む(全154文字)
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研修制度は昔はそれほどでもなかったらしいが、当時はそこそこ充実しており例えば英会話の研修を会社負担で約1年間にわたって受けることが出来た。実際の上達度は...続きを読む(全186文字)
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営業や営業事務の職務を通して、コミュニケーション能力やマーケティング力、交渉スキルなどが身につきました。このスキルは、あらゆる業界で共通して役に立つと考...続きを読む(全164文字)
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製紙業界は斜陽であるので同期の社員はほとんど辞めていってしまった。残ったのは自分だけで、毎日会社では四角の勉強ばっかりしていて仕事はほとんどしなかった。...続きを読む(全167文字)
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これに対しての質問はさきほどしたのでここでは答えようがありませんが
しかしながらもう少し付け加えますと、やはりですね、キャリア開発に関しては
素...続きを読む(全132文字)
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スキルアップしても、それを生かせる場は少ないと思う。ほとんど昇進のために資格をとるだけ。OJTを重視しすぎだと思うし、資格を利用した知識をうまく生かして...続きを読む(全152文字)
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大別して
・階層別教育(昇進時教育)
・通信教育補助
・OJT
の3つがある。
そのなかでもOJTがメインではあるが、能動的に質問していかない...続きを読む(全174文字)
会社名 | 三菱製紙株式会社 |
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フリガナ | ミツビシセイシ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 327億5600万円 |
従業員数 | 2,764人 |
売上高 | 1934億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木坂 隆一 |
本社所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国2丁目10番14号 |
平均年齢 | 47.9歳 |
平均給与 | 649万円 |
電話番号 | 03-5600-1488 |
URL | https://www.mpm.co.jp/ |
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