ＮＯＬＴＹプランナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本は年齢給で頑張らなくても安定収入が確保される
【気になること・改善したほうがいい点】
手帳の売上が年々落ちており、営業でどんなに頑張っても...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料面で基本給は各種手当が多く、ボーナスが4ヶ月分あってもあまり大きな金額にならない。残業代も同じで、そこは入社前...続きを読む(全90文字)

【良い点】
休みは取りやすくテレワークも活用できるので非常に働きやすい。完全に自由ではないが30分刻みでフレックスタイムも選べる。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学校向け事業など頑張っているが、予算の管理や事業の計画が曖昧で、年々苦戦する状況。将来的にどうなるのか見えず、経営...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当初は契約社員ですし、正社員のサポートやフォロー的役割かと思っていざ入社してみたら正社員同等の仕事量を任されたのに...続きを読む(全286文字)

【良い点】
休みは暦通り。
お盆休みは無く有給で各々取ってくださいと言う感じ。
そのような事もあって有給取得率は高いです。
それ以外でも有給は比較的取得し...続きを読む(全233文字)

【良い点】
ブランドが手帳好きならば少なくとも一度は聞いたことがるので営業は比較的しやすい。
国内では高橋と能率がやはり知名度は圧倒的です。
【気になるこ...続きを読む(全270文字)

【良い点】
主に企業に対しての贈答用、社員用手帳のカスタマイズ販売と、学校に対しての手帳販売を行っています。
学校手帳に関しては、大学入試改革に伴い新たな...続きを読む(全219文字)

【良い点】
ありません。強いて言えば、退職時に当時の社長が気を遣ってくれた事ぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量のバランスは考慮し...続きを読む(全295文字)

【良い点】
有給などは取得を推奨されているので、取りやすいです。残業できる時間数も月に決まっていますし、申請が必要ですので、仕事をうまくコントロールできる...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は教育にも少しずつ力を入れているが、それでも多少の研修程度。業務の大部分は直の先輩や上司から教わることになるの...続きを読む(全104文字)

【良い点】
スキルアップという点では、機械保全の知識はある程度付くかと思います。
キャリアアップは、管理職へアピールすれば意外と通るかと思います。(誰もな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
スキルアップはほぼ無理と考えたほうが良い。数人優秀な社員もいるが中途組のみでプロパーで優秀な社員はいない続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の研修や育成に不慣れであり、新卒で入社するのはお勧めできない。自力で仕事を探す、知識を身に着ける意欲があれ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
階層別に様々な研修を受けることができる点は能力開発の機会となっており、良い部分だと思う。
また、任意でパソコン操作等の基本スキルを身に付けるた...続きを読む(全103文字)

【良い点】
教育は十分に受けられる。
新入社員は通信教育の負担額がかなり少ないので凄く多くのことを自己負担が少なく学ばせて頂いた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
冊子で基本業務の説明がされるので、わかりやすかった。
店に1人任されている時も、他店舗に連絡すればすぐにわからない事を聞けるので、助かった。
...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、簡単な研修はあるものの、あとは実戦で覚えていくことになる。
同じ仕事の繰り返しになるので、スキルアップは見...続きを読む(全82文字)

【良い点】
危険物取扱いを取れる。
その他クレーンの資格等。
職場にもよって内容は変わる。
現場系の資格が中心。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自習で覚えていくしか無い。
なかなかスキルアップしづらく、個人のやる気がないと全く伸びない。
会社もスキルアップに...続きを読む(全90文字)