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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はしっかりしていました。OJT以外にも上司との1on1や、集合研修もありました。親会社の影響でキャリア開発に力を入れていました。続きを読む(全74文字)
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- 実際の働き方
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株式会社NOLTYプランナーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NOLTYプランナーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NOLTYプランナーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はしっかりしていました。OJT以外にも上司との1on1や、集合研修もありました。親会社の影響でキャリア開発に力を入れていました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員教育は入社直後は比較的充実している。カフェテリア制度で資格試験や書籍の購入を年5万円まで補助してもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
親会社のeラーニングを受けることができる。今はわからないが、受講する内容は年間でほぼ決まっていた。受講しなければならない内容が決まっているが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社後1年間は、毎月eラーニングの受講課題があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニング自体は親会社製作のものなのですが...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メイン商材が紙の手帳であり、年末年始の贈答用手帳の売上が柱になっていますが、どちらも長期的には厳しい市場環境にな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社当時は設立数年目で、会社の成長と共に自分も成長出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
設立間もない会社だったので、制度が無い所...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若い人が多く、賑やかでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多い一方、学校のような騒がしさもあり、職場環境は好き嫌いが分か...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
在籍当時はあまり無かったと思います。出版健保だった為、その恩恵で熱海の温泉に泊まれる制度がありました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ありません。当時の社長が気を遣ってくれた事ぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にもかかわらず業務量が多すぎる。営業...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
顧客の要望に応じてアレンジした商品を提案できる営業は、大変面白みがありました。ただし、表紙の素材・型押し・掲載資料程度で提案の幅としては狭い...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
基本は年齢給で頑張らなくても安定収入が確保される
【気になること・改善したほうがいい点】
手帳の売上が年々落ちており、営業でどんなに頑張って...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学校向け事業など頑張っているが、予算の管理や事業の計画が曖昧で、年々苦戦する状況。将来的にどうなるのか見えず、経...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
休みは取りやすくテレワークも活用できるので非常に働きやすい。完全に自由ではないが30分刻みでフレックスタイムも選べる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料面で基本給は各種手当が多く、ボーナスが4ヶ月分あってもあまり大きな金額にならない。残業代も同じで、そこは入社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
通信教育や職務に必要な資格の補助制度があるので、勉強したい方には良い。資格を受ける為の講習代なども出してもらえることもある。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成のようなものはあまりなく自部門の業務もOJTが中心の為、本人のモチベーションにより習熟度にムラがあると感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新人教育に関しては基本的にOJTがメインで、疑問点があればすぐ相談できる環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
営業職はルート営業が基本となり、毎日ルーティンを望まれる方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する得意先...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社後1年間はエルダーと呼ばれる教育係と一緒に業務を遂行する。そのため、疑問に思ったことや、聞きたいことがあれば、いつでも教えてもらえる。
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特に管理されないので好きにスキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
理想的な上司像がいない/良くも悪くも仲間意識を幹部がア...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
実力主義に制度を変更しているが一定のレベルまでは年次とともにあがるので昇給はわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のキャ...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な教育に関しては、個人のカンコツに頼っている部分が大きく、誰に教育を受けるかで能力が左右される。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
会社から資格取得支援がある。何の資格を取るかはその人が選べる仕組みでした。最初に何か必ず資格のカタログを取らないといけないみたいでした。その...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
色々な免許、資格を必要とする為、個人のスキルアップには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強嫌いの人、スキルアップが苦手...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社NOLTYプランナーズ |
|---|---|
| フリガナ | ノルティプランナーズ |
| 設立日 | 2010年12月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 433人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 細野肇 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 46.7歳 |
| 平均給与 | 686万3000円 |
| 電話番号 | 03-4284-1008 |
| URL | https://www.noltyplanners.co.jp/ |
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