この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新たに店舗を増やす事や、新しい物に挑戦する気持ちが強い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給料は低く、店長職でやっと食える程度。首...続きを読む(全224文字)
株式会社ライフスタイルイノベーション 報酬UP
株式会社ライフスタイルイノベーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新たに店舗を増やす事や、新しい物に挑戦する気持ちが強い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給料は低く、店長職でやっと食える程度。首...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありませんでした。あえて言うなら、職場内の仲はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がやすく、評価による給料の上昇はありませ...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長やお店の状況にもよりますが、ある程度スキルが身についたら担当の売場を自由に任せてもらえます。指示された通りに作る売場もありますが、特に指示...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
仕事が探せばいくらでもあるし、やりがいがあった。仕事の割り振りは人によって差があったが、優秀な人はきちんと評価されて上にいくこともできていたと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
真面目な人が多かった印象です。
与えられた仕事を、どんな小さいことでもきちんとこなそうとする姿勢が全体としてありました。
ズルをしたりサボった...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
売り場や商品をお客様目線で考えており、配置、配色、使いやすさ、季節感等、暮らしに役立てる雑貨がたくさん商品として置いてあり、各カテゴリー事に担...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
とにかく給与が安い。
独身女性ならまだしも、扶養家族がいる男性には厳しいと思います。
転勤手当て、兼任手当て等もなく、基本給に残業代30時間分...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社した年から急激に業績が悪化し、ボーナス支給がなくなりました。
また、社宅の家賃負担割合が年々高くなり、最終的に...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
店舗数も増え、バイトから社員への採用は積極的。だが、社員になれば半ば強制的に転勤あり。社員にならなければ、バイト1人に無理やり店を任せて、店舗...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
店舗や上司にもよるが、基本的には自分のカテゴリーは自由に売り場を作れる。
毎週新規商品が入荷されるため、什器の大きさを考えたディスプレイが必要...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
店長に気に入られるかどうかで、昇進や給料アップにつながる。基本的に休みは土日祝日以外は希望が通る。土日祝日でも休めることがある。担当カテゴリー...続きを読む(全211文字)
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インテリアというカテゴリは、マーケットとしてこの先もうあまり大きく成長はしないと思います。そのため、事業自体も現実維持または微増を続けてゆくのではないでし...続きを読む(全163文字)
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店長職になると店舗のマネジメント業務がありますが、基本的には売上とスタッフのモチベーションの管理だけなので難しいことはあまりないと思います。
何をしてい...続きを読む(全260文字)
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店舗勤務だったので、早番・中番・遅番のシフト制で店舗のトップとしてやっていました。
会社的にはシフト希望は基本的に受け付けない意向ですが、大体の店長は余...続きを読む(全428文字)
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経営母体が変わり、給与体系が大きく変わりました。店舗勤務者(社員)は転勤に伴い、家賃補助がありましたが廃止。また、人事考課はあるものの、トップの私見も入り...続きを読む(全195文字)
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店舗、特に店長から次のキャリアアップは難しいと思います。経費削減の影響で本部勤務者が退職しない限りはずっと店舗勤務はあり得ます。また、本部も同様だったので...続きを読む(全171文字)
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店舗の人員は店長(正社員)、リーダー(正社員)、スタッフ(準社員=アルバイト)で構成され、店舗の規模によっては正社員が一人の所もあるようです。給与水準につ...続きを読む(全269文字)
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以前に比べ業績も安定してはいるが
給料や人件費には還元されない
むしろ削減がつづいているので
給料は上がらず、成績によっては下がる
賞与が上がって...続きを読む(全173文字)
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個人の裁量が多い仕事のため、自分の手でヒット商品を生み出したときの喜びは格別です。販売応援で接客する際も自分が仕入れた商品をお客様に買って頂くと、とてもう...続きを読む(全157文字)
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一店舗に社員一名という事が多いのである程度自由に運営できます。
以前に比べると会社事態が安定してきているので以前に比べると休日出勤や残業もだいぶ自由に出...続きを読む(全179文字)
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休日やシフト調整について、部署内で理解が得られれば調整がききます。
当然、勤務態度が良好でチーム内の信頼関係も築けている人のみです。
出産、介護などに...続きを読む(全165文字)
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私の在籍時は残業が当たり前、内勤は時には土日も店舗応援があるなどプライベートとのバランスは取りずらい状況でした。会社全体的にも早く帰りづらい雰囲気があり、...続きを読む(全163文字)
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全体的に少人数で取り組む業務で一人の人間に任せられる仕事の範囲が広く、大変ではありますが仕事の量をこなすことで、いろいろなスキルが身に付く環境です。エクセ...続きを読む(全156文字)
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給与に関しては一般的な小売業なみですが賞与の保証がなく業績の悪い時期は賞与がありませんでした。そのため年収が年ごとに大きくぶれ、生活への影響も大きかったで...続きを読む(全200文字)
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担当の部門を任され、その部門の売場変更や商品管理をするのですが、
私の勤務していた店舗の店長は、スタッフ自ら考えてほしいという方針で
意見や相談がしや...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ライフスタイルイノベーション |
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フリガナ | ライフスタイルイノベーション |
設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,266人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西川信一 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目5番10号 |
URL | https://store.world.co.jp/s/company/lifestyleinnovation/company/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。