ライフスタイルイノベーションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
・有給は事前に申請すればほぼ100%で取得することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
・朝夜は1名体制のため体調不良でも休むこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
・スタッフ自体はすごく仲がよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
・3ヶ月に1回か6ヶ月に1回、上司と面談し、評価をもらえそれに伴...続きを読む(全111文字)

【良い点】
働くことのやりがいは、自由な発想を重視する文化にあります。自分のアイデアが具体化され、新しいプロジェクトに反映される機会が多く、クリエイティ...続きを読む(全528文字)

【良い点】
ギフトラッピングは比較的簡単なものが多く、値段を取って袋に包むだけなので簡単ではあった。
品出しや掃除など暇な時間はなく常に動いている状態だ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
人手不足でシフトにはたくさん入れたのでよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が常に不在でリーダーがおり、そのリーダー...続きを読む(全160文字)

【良い点】
包装方法などたくさん教えてもらってすぐにお客さんのプレゼントを包んだりしたので楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社会保険などいろいろ加入でき給料から天引きされる形であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や通勤手当も多分なかったと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
わたしの働いていたところは女性のアルバイトしかいなかったので女性はとても働きやすいと思う。年齢は30〜40歳の独身の方が多かった。
【気にな...続きを読む(全144文字)

【良い点】
担当を決めてそこの売り場を変更すふのが仕事ですが、VPや売り場をこだわればこだわるほど結果に繋がって、モチベーションが上がります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
お子様いる方でも働きやすい環境だと思います。ただアルバイトだと遅番もできる人が優遇されるので、早番しか出来ない短時間しか出来ないみたいな人は...続きを読む(全93文字)

【良い点】
シフトを自分で優先的に組め、上司に提出ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の場合、働きやすさはあると感じた。特にシフト調整...続きを読む(全262文字)

【良い点】
見た目や服装はほぼ自由でした。やり方にはこだわらず、とにかく成果を出したい方には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全165文字)

【良い点】
いーふらんの社員は皆、指示待ちではなく目標達成のために何をすべきかを常に自ら考えて行動しています。そのため同年代の人よりも経営者目線に近いイ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
管理職になる魅力は収入一択
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになると本社の横浜への転勤は確定になる。それどころか休日は会...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の業務範囲では管理職の方と接する機会がなかったため、評価できません。現場の社員さんは個性豊かですが、表面上は...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員区分にもよるがナショナル社員を選択した場合は副店長のポジションが空いている店舗へすぐに行くことができるので必然的に職位を上げることができ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
上司や先輩との距離が比較的近いので、上下関係が苦手な方でも問題ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層と従業員が集まって気...続きを読む(全234文字)

【良い点】
トップ営業マンを社員として雇用することにより人財の育成が今までの中で1番良い状態にあると思ってます。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として風通しはあまり良くない。
管理職以上も自分の仕事を抱えているので、部下の面倒はあまり見ない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
コミュニケーションが多く話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の引き継ぎを進捗状況確認せずに頼んでくるので残業が多くなる。続きを読む(全77文字)