フジテックスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
ベネフィットステーションを使用可能
各種保養所使用可能
年2回、JTB旅行1万円クーポン使用可能続きを読む(全54文字)

【良い点】
役職無しの一般社員だが、毎年コンスタントに6000円程度基本給が上がっている(昇級しなければ35歳くらいで頭打ち)
【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動・育児を機にワークライフバランスが崩壊し、妻の体調が悪化した事がきっかけ。子供が風邪をひいた際も自分は休むこ...続きを読む(全361文字)

【良い点】
若手や営業でもアイディアと行動力があれば、経営参画できる社風は素晴らしい。決定権のある上司に進言する機会は、いくらでもあり、きちんとした企画...続きを読む(全216文字)

【良い点】
だいぶ昔の2010年より以前の話である。やった人は評価されるということ。管理職の評価は難しかった様子。賞与は完全にやった人が評価されるし、年...続きを読む(全198文字)

【良い点】
学べる。若手が多い職場である。自分達で何でもやっていく社風がある。自分で考えて自分で結果を出していく必要はあるが、工夫や知恵を絞り出すべきと...続きを読む(全211文字)

【良い点】
将来経営者や企業幹部になりたいという基本的に向上心が高い人の集まりです。学生時代からビジネスをしていたという人もいる。常にビジネスについて考...続きを読む(全157文字)

説明会で聞いた内容だと、競争も厳しく、弱肉強食のようなイメージを持っていたし、
もっと体育会系で、新規飛び込み営業とかすごくやらされると思っていたが、...続きを読む(全173文字)

社内の福利厚生といえば、関連企業が複数あり、
たとえば、本社ビルの1Fのコーヒーやケーキの割引などがあった。立食パーティーも四半期に一度実施されたが、...続きを読む(全173文字)

研修制度は、様々なトライアンドエラーを繰り返しているように感じた。
効果的だと私自身かんじたのは、1年に1回か2回実施される宿泊形式での研修。
若手...続きを読む(全175文字)

実家の都合で、支店の無いエリアに戻る必要があったため退職致しました。
出来ることなら、もう少し長く勤めて、キャリアアップもしたかったし、社会人としての...続きを読む(全181文字)

直属の上司も役員クラスの社員も、家族同然に扱ってくれたように感じます。
しかる時には、親よりも厳しく、ほめてくれるときは、自分のことをよくそこまで見て...続きを読む(全169文字)

説明会では、社員皆が目力があったよ。
2年目、人事、役員、と話があったけど、皆自分の言葉をもっているという感じ。
「大変なことやつらかったこと」の質問...続きを読む(全189文字)

評価制度は、参加した説明会でもスライドを使って話してくれたし、質問にも答えてくれた。
入社3年間は定期昇給あり→社会人3年は基礎固めの時期。
入社4年...続きを読む(全165文字)

新卒採用の説明会に参加しました。
役員の方が、「生命力」のある会社を探せ、と言っていたのが印象的だった。
「生命力」って独特な言い回しだなと思ってた...続きを読む(全227文字)

ストレートに何でも言ってくれるので、仕事がしやすい。
会社説明会でも「任せる」社風といっていて、本当かどうか疑問だったが、
「この仕事をやらせてほし...続きを読む(全178文字)

土曜日は、基本的に自由出勤のため、仕事が残っているときだけ出社するが、私服でOKだし、比較的自分のペースで残務処理ができる。毎週のように土曜日出社する社...続きを読む(全154文字)

正直、市場性などは分からないが、今の流れで事業を続けていけば成長していくように感じる。
扱う製品・商材も日々増えるし、新たな取り組みにもどんどん手を打...続きを読む(全172文字)

大学の後輩が勤めています。
いつも前向きで、どうすれば事業がもっと大きくなるか、環境業界に貢献できるか、若手の時から常に考えています。
本人曰く、周...続きを読む(全150文字)

業績は少しずつでも、着実に伸ばしているとのこと。
リーマンショック後に、前年比プラスにしたと聞いたので、それが事実なら単純にすごい事である。
好調な...続きを読む(全212文字)

新人の頃から、既存顧客の担当と新規営業を積極的に行った。
多くの顧客と面談し、場数を踏むことによって、ビジネスの基本的な力が身についた。
面談時に達...続きを読む(全157文字)

出張で、様々な地域の営業をすることができる。
また、ウィークリー営業手当という
全国各地の様々なお客様や、エリアマネージャーと接するのは刺激になるし...続きを読む(全162文字)

とにかく1年単位で新しい事業が始まる。
新しい本部を開設したりして、常に新しいことに取り組んでいる。
自分がやるべき事をしっかりやったら、そのような...続きを読む(全172文字)

「キャリアは自分でつくる」という感じ。
もうひとつは、社員教育として会社に育ててもらったというより、お客様に育ててもらったという実感。
早くから経営...続きを読む(全153文字)

基本的に、仕事に対して真摯に取り組む社員が多い。
派手さ、お祭り騒ぎが好き、わいわいやりたい、といった雰囲気はない。
大型受注を決めた時には、お祝い...続きを読む(全164文字)