フジテックスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

やはり総合商社となると業種に縛られないので、働いてみると楽しめる部分もある一方、自分の興味のない分野を任されるリスクもあるのだと知りました。私はインターンシップ前にフジテックスについて何も知らなかったけれど、ワークショップでは専門知識を求められなかったのでのびのび楽しく参加できました。

ビジネスモデルをゼロから創出することを学べて、よかった。特に、小規模な企業であるからこそ、自分でビジネスモデルを考案し、仕入れ～販売までフルセットで担えるため、普遍的なスキルが身につくことを学んだ。社員の方々の、「自分で稼ぐ感覚を得ることができる」という言葉が印象的だった。

フジテックスは環境商社とうたっているが実際には何をしている会社なのか、そもそも商社とは何をしているのかが全く分かっていなかったので、手寧な説明と実際に新規プロジェクトの提案を行えたことは理解が深まったのですごくよかった。最後の代表取締役のフィードバックもビジネスと環境にいいことの両立の難しさを考えるきっかけになり、勉強になった。

チーム発表までに30分しか設けられてなかったので、見知らぬ人との自己紹介から始まり、その人たちと発表するための意見を交換するのが大変でした。私のチームは自分の意見をなかなか出さずに黙り込んデしまう場面が多くありました。逆に他のチームは意見が飛び交いすぎてなかなかまとまらないといった状況でした。短い時間の中で課題をこなすにはコミュニケーション能力が必要だと感じました。

ゼロベースでビジネスモデルを作るのが難しかった。与えられた情報だけでは難しかったため、自らインターネットで様々な情報やデータを集めて、それを組み合わせた。社会課題を解決するというテーマもあり、幅広かったためそこから選定するのにも時間を要した。

テーマが某食品メーカーとの新規プロジェクトの開発であり、その会社のデータと要望が説明された後、自分たちで話し合ってプロジェクトの内容やメリットなどを考えて、最後にプレゼンを行うという内容だった。一度中間発表として、人事と先輩社員からアドバイスをもらえるのだが、新規プロジェクトの開発ということで自由度が高くなかなかまとめるのが難しかった。

社員の方は皆さん優しすぎるといった感じで、修正点や厳しいフィードバックなどしていませんでした。でも、そこが逆に私にとっては企業の本音、本当の姿が見ることが出来ず残念でした。

身の回りの「不」の部分から課題を特定していくこと、「キャッシュポイント」を意識することの大切さを教えて頂いた。商社ビジネスには、二つともとても必要不可欠だと感じた。

最後に代表取締が発表を聞いて、考えた新規プロジェクトが会社として行うことができるものなのか、どういう点で実際に行うには難しいのかを説明してくれた。なかなか、代表取締役からフィードバックを行ってもらえることもないと思うので大変勉強になった。

業界研究等を通じて商社に興味を持ちましたが、普段目にすることのない分野のため、仕事内容がイメージしにくいと感じていました。そこで、インターンシップを通じて商社の機能や商社での働き方について知りたいと考えています。 貴社のインターンシップにエントリーさせていただいた理由は、「１００事業構想」を目標として掲げ、挑戦と成長を続けている姿に魅力を感じたからです。環境、エネルギー、物流といったあらゆる分野に事業を展開し、それぞれの分野において、商品やアイディアの提案、コンサルティングやアフターサービス、ときには研究開発といった部分にまで一貫して関わる貴社の事業についてもっと知りたいと思いました。 今回のインターンシップで、新規事業立案やマーケティングについて学び、体験することを通じて、商社で働く上で、そして貴社で働く上で求められる能力とは何なのか、自分に向いているのかといったことについて考える機会にしたいと考えています。 これから本格的に就職活動が始まりますが、やりがいを感じることのできる仕事を見つけ、自分の強みを活かして企業にも社会にも貢献できる人間になりたいと考えています。