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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フジテックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全15件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フジテックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フジテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フジテックスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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フジテックスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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フジテックスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には、挑戦しながら学んでいくという方式で研修などは1年目で少しだけある程度。
自発的に考えて動き、プランを立てながら営業できる人には向い...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度は、様々なトライアンドエラーを繰り返しているように感じた。
効果的だと私自身かんじたのは、1年に1回か2回実施される宿泊形式での研修。
若手社...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内研修は実践で覚えるといったスタイル。
多種多様な顧客を相手にするので、社会の仕組みが分かる。
商品も基本的なものは決まっているが、商社なので、顧客...続きを読む(全178文字)
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教育体制は、入社前にみっちり「集中研修」で社会人の必要なことを叩き込まれるよう。
その後は、徹底したOJTで業務スキルを上げていくスタイルらしい。
研...続きを読む(全295文字)
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教育というか、よく「社会情勢」について朝礼や、ガイダンスなどで話が出ることが多いですね。それで、自分でも新聞やビジネス誌を多く読むようになりました。
最大...続きを読む(全378文字)
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出張で、様々な地域の営業をすることができる。
また、ウィークリー営業手当という
全国各地の様々なお客様や、エリアマネージャーと接するのは刺激になるし、...続きを読む(全162文字)
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「社員教育」については、よく話をしますが、やはり座学ではなかなか
ビジネスや経営に必要な心構えや考え方、スキルは身につかないと感じます。
その点、この...続きを読む(全150文字)
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人によって、キャリアアップのあり方は大きく変わると思います。
異動が全くない人もいますし、部署が複数回変わるケースもあり、ケースバイケースです。
地方...続きを読む(全171文字)
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「キャリアは自分でつくる」という感じ。
もうひとつは、社員教育として会社に育ててもらったというより、お客様に育ててもらったという実感。
早くから経営者...続きを読む(全153文字)
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教育体制は、OJTが基本で、同行や実践の中で培います。
全員一律のキャリアパスがあるわけではなく、基本的にキャリアは「これをクリアしたら、次はこれを任せ...続きを読む(全158文字)
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一年目から多くの経営者に会うことが出来ました。
商談で受注が出来なくても、多くのビジネス経験を伺うことが出来、ビジネスパーソンとしての成長は出来るように...続きを読む(全210文字)
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どこの会社もそうかも知れませんが、特に受身の人は求めていないようです。
与えられた仕事だけを一生懸命にやっても評価されません。体育会系っぽさもあるように...続きを読む(全184文字)
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入社前から研修を実施して、4月から各部署に配属になります。
「3年間は基礎」という考え方があり、そこで目標を達成していくことで、
4年目以降にチームや...続きを読む(全194文字)
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フジテックスの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにはありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
特にやることもないのに、会社規則で月2回の土曜日出社があった。
土曜出社の日...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
掃除は女性がやるものだという風潮。
女性であるだけで、仕事が出来ないのだから男性のサポ...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
社長ひとりがカリスマ的に扱われ、崇められている不思議な世界。
入社時の挨拶もさ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とくにありませんてした
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教えてくれることもなく、やってみろと突き放され、間違えたら説教をしてくる続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これといってなかった。
オフィスのなかに小さなカウンターバーがあり、在社歴の長い社員のバースデーパーティーとの催しを開いていたりしたが、仲の良...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
とくにはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった人事評価の制度もなく、上長の雑な感覚だけで評価がなされていました続きを読む(全78文字)
社内での男女差別はなく、お互いに協力して良いものをつくっていこうという姿勢だとききました。また、子どものできた女性にとって働きやすい環境はあるそうです。続きを読む(全76文字)
商社・卸(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
事前の研修等はなく、現場で覚えていくという感じでした。新卒の子はちゃんとしたカリキュラムも組まれないまま現場に出さ...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後集団での研修か長い期間設けられているため、社会人としての知識は身につけられると思う。配属後も担当の先輩をつけてくれて、相談しやすい環境が...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
施設管理は知識の幅広さを求められるので、多様な分野の知識を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初級知識は得られるが詳しくは知ら...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はゼロ。会社として全く用意されていないので、転職組は非常に肩身が狭く、馴染むのにも時間が掛かると思う。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だった教育研修体制はない。自学自習的な、仕事をしながら自ら疑問に感じ、自ら調べ、自ら案を考え、議論して、まとめ...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度があるわけではないのですが、OJTの中で学び、実践していくことが出来るので、実感をともなったスキル向上になると思います。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前職での経験やアイデアがあると活かすことが出来る。
すぐに結果を求めず、成功の為の相談には応じてもらえる環境続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応の語学やPCスキル系、物流関連の資格援助は揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ資格を取得したからと言って手当が...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者への研修はなく、上位層のお気に入りだけ受けられる研修があり選抜理由も明確でないため不公平感だけあり社内の雰囲...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育は数年ごとに研修がある。充実度はいかないが、ある程度満足していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育の数が少ない。続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フジテックスの 会社情報
会社名 | 株式会社フジテックス |
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フリガナ | フジテックス |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 一森雄介 |
本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保3丁目8番2号住友不動産新宿ガーデンタワー13F |
電話番号 | 03-5155-2030 |
FAX | 03-5155-2031 |
URL | https://fjtex.co.jp/ |
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