この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度:新入社員は入社後3ヶ月研修があり、その後各事業部に配属される。配属前には人事の方との面談などもあり、もちろんすべて反映されることはな...続きを読む(全99文字)
株式会社フジテックス 報酬UP
株式会社フジテックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は277〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フジテックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フジテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
評価制度:新入社員は入社後3ヶ月研修があり、その後各事業部に配属される。配属前には人事の方との面談などもあり、もちろんすべて反映されることはな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
役職無しの一般社員だが、毎年コンスタントに6000円程度基本給が上がっている(昇級しなければ35歳くらいで頭打ち)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
だいぶ昔の2010年より以前の話である。やった人は評価されるということ。管理職の評価は難しかった様子。賞与は完全にやった人が評価されるし、年齢...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
売れば売るほど、会社の中で評価の対象になる。マネジメントする立場になれば自分だけの数値ではなく、チームの数値を見なければならない立場でありそれ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
数値で結果を出し続ければ、将来は若くして管理職にもなり、年収も600万円超えてくるが、数値で結果出ないと、すぐ落ちる。ある意味実力主義、ある意...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
当時新卒での年収は普通だったと記憶しています。住宅補助も3年間付いていましたが、4年目は補助が無くなり年収減となる。石の上にも3年でその間助け...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
完全評価性実力主義の会社です。
営業に自信のある方は、向いていると思います。
研修制度もしっかりしており、9時以降の残業が基本ありません。
常...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
固定給のため安定しているといえば安定している。マネージャークラスとなると固定給が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与2カ月分...続きを読む(全230文字)
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固定給の年棒制。ボーナスは成績に反映してとのことで額面が提示されました。裁量手当や役職手当の額面給与に占める割合が高く、そのため基本給はかなり低い。賞与直...続きを読む(全186文字)
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評価制度は、参加した説明会でもスライドを使って話してくれたし、質問にも答えてくれた。
入社3年間は定期昇給あり→社会人3年は基礎固めの時期。
入社4年後...続きを読む(全165文字)
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一言で言うと、頑張った人が報われる。まあ、至極当然ですが。
成果が出せない人や、会社に依存する人、というのは、当然ながら評価はされません。これは、社会常...続きを読む(全207文字)
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特にチーム達成をするくらいになってから、昇給幅が飛躍的に増えるように思います。
期待通りのことをそこそこやっていても、大した昇給はありません。
自他と...続きを読む(全153文字)
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定期昇給そのものは、年次が低いうちはありますが、その後なくなりますし、額としても、さほど大きくありません。
よって、成果をどのように出したか?ということ...続きを読む(全206文字)
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仕事の成果について、「生産(営業・収益)の能力」「マネジメントの能力」「開発の能力」の3つで総合判断をされます。
それぞれ、段階での評価とコメント評価が...続きを読む(全166文字)
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出来なかったときには昇給なし、当然のことが出来て現状維持、期待以上にやったときに大幅昇給、といったイメージです。
よって、仕事の成果と、評価と報酬がマッ...続きを読む(全171文字)
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ワークライフバランスについては、余り考えたことがないです。
というか、ワークライフバランスを追及する人はあわない会社です。
思い切り仕事をして、キャリ...続きを読む(全151文字)
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基本給15万円+裁量手当て(個人により2万~)でした。
裁量手当ての中に、月40時間ほどの残業代が含まれています。
昇給は、3年目までは毎年1万ほどです...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社のビルが20時に閉まるということもあり、基本的に仕事は20時まで。若手社員は19時前後に上がることが多く残業が辛いということはあまりないと...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
仕入れ先、取引先が多く取引が多様にあるので、お客様に見合う商品を、他社に負けることなく提案できます。 また、販売促進等、歴史が長い事業では顧客...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動・育児を機にワークライフバランスが崩壊し、妻の体調が悪化した事がきっかけ。子供が風邪をひいた際も自分は休むこと...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションを使用可能
各種保養所使用可能
年2回、JTB旅行1万円クーポン使用可能続きを読む(全54文字)
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【良い点】
若手や営業でもアイディアと行動力があれば、経営参画できる社風は素晴らしい。決定権のある上司に進言する機会は、いくらでもあり、きちんとした企画で...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
学べる。若手が多い職場である。自分達で何でもやっていく社風がある。自分で考えて自分で結果を出していく必要はあるが、工夫や知恵を絞り出すべきとこ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
3年目の社員までは社宅か住宅補助が出る。バーも社内にあり、現在はコロナの影響で使われていないがコロナ前は終業後にコミュニケーションの場として使...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
土日出勤も少なく、休みの日に仕事に追われることはそれほどない。
残業も減ってきており21時以降まで残っている人は少ない。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価は曖昧だが売り上げが伸びている時は年棒以外にボーナスをもらえる時がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧なので役員、上...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事内容から見てかなり高額な給与だと思う
全く昇格しなくても700 万以上はもらい続けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をし...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
所属店舗の業績が良いと、自社製品の提供があった。月に5000円ベネフィットが使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は全てチーフ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で上長次第で優遇される人もいれば冷遇される人もいる
売上目標や利益目標などあるが達成したからといっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
昇格しなければ昇給なし。
同階級内の上位10%しか昇格ノミネートされない。ノミネート後外部試験合格者が昇格。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価制度が全く異なるため、差が生まれやすい。シンプルに仕事量と年収が見合っていない印象を受ける。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど時給は上がらない。
新人スタッフと数円、数十円しか変わらない。
土日の時給ア...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
所長や社長に気に入られれば仕事しやすく昇給しやすいイメージ
お酒が強い人が気に入られやすい
あとは社長に合わせられる人続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方から評価はされますが、それが給与に反映されることはありません。業績が良ければパート・アルバイトにも決算賞与...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
グループ制なのでチームでの頑張りで評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の取り方が難しい。自分がどれだけ頑張っても評価されない続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社フジテックス |
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フリガナ | フジテックス |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 一森雄介 |
本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保3丁目8番2号住友不動産新宿ガーデンタワー13F |
電話番号 | 03-5155-2030 |
FAX | 03-5155-2031 |
URL | https://fjtex.co.jp/ |
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