学校法人山崎学園の新卒採用・就職・企業情報

校舎を改築するために借財をし、また年々人件費が高騰しているのでで、緊縮財政をすることが急務である。減給措置など思い切った対策をしなければいずれは立ちゆかな...続きを読む(全148文字)

このサイトを始め、別のサイトでも本校の評判を良くする意図で立場を偽って嘘の書き込みをするのはどうかと思う。 経営者の資質以前に、人としての常識やモラルを...続きを読む(全170文字)

学校法人山崎学園、富士見高等学校、富士見中学校は同じであるので総括して書く。
学校法人山崎学園の書き込みで50代男性で元職員を語ったものがあるが、これは本...続きを読む(全373文字)

女性事務職員のほとんどが本校出身の卒業生なので、生徒の延長上であるのか女性事務職員の待遇は非常に良く、定着率も良い。
具体的な例を挙げれば １，勤務時間...続きを読む(全592文字)

本校独自の福利厚生制度は、配偶者や子供の扶養手当、住居手当があるが、多くの企業が導入しているので目立った特色ではない。 組合制度があるが、組合に加入でき...続きを読む(全327文字)

一年中、自己犠牲を厭わず生徒や教員のために裏方で奉公できる人ならばやり甲斐を感じると思う。また、ダイバージェンス（多様性）よりも組織の伝統に服従することの...続きを読む(全435文字)

学校法人のとある書き込みでは、OJTと呼ばれる育成法をしているとあるが、過去の資料を見てやりなさい、時間はいくらでもあるから完璧にやりなさいと放置するのは...続きを読む(全509文字)

男性事務職員は週6日勤務で、朝8時までには出勤し退社も19時頃になる。また、有休は年間20日付与されるが、大病などよほどのことがないと有休は使えず、私は有...続きを読む(全470文字)

女性の勤続年数は非常に長いです。大半の女性事務員は病気以外は途中退職する人は、これまではいないと思います。男性も、転職されてきた経験のある方が大半で、外部...続きを読む(全321文字)

学校単独の福利厚生は手当面（家族手当・住居手当等）で充実していると思います。ただし、これも大企業レベルでの社宅等の福利厚生ではありません。ただ、給与レベル...続きを読む(全261文字)