ほけんのぜんぶの評判・口コミ一覧（全296件） 12ページ目

営業ですので達成できないと激詰めされ嫌になった。その為、毎月数字に追われる感じで契約が取れても数字が低かったら多く件数を取らないと目標が達成出来ないので、...続きを読む(全118文字)

入社当時は研修が3日間ぐらいでロールプレイングをして、すぐに実際に電話を掛けてお客様と話しをして保険についてニーズ喚起をしたり保険資料を送っていいか確認し...続きを読む(全174文字)

営業職なので、成績が良ければきちんと見合った報酬が頂けます。
私がいたころはボーナスはありませんでしたが・・・
今はあるのかもしれません。
上司も部...続きを読む(全156文字)

保険関係に興味があり入社しましたがテレマーケティングによる営業は思った以上に大変で相手がほとんど年配ばかりでなかなか話になりませんでした。結果を残せば給与...続きを読む(全155文字)

基本給プラスインセンティブで給与が貰える感じ。とにかく営業で数字を多く取って結果を出せば責任者にもよるけど認めれ、たくさん給与が貰えるスタイル。目標を達成...続きを読む(全154文字)

2008年は女性管理職は少なかったが、だんだんと女性にも役職を与えキャリアになっていく人が多くなってきた。出産・育児休暇は取りやすいと思う。1年以上育児休...続きを読む(全161文字)

営業成績が各部門で上位に入れば表彰されトロフィーと給与プラスインセンティブがかなり貰える。
目標数値を何ヶ月か連続で達成すると役職者になりやすい。
社...続きを読む(全170文字)

保険代理店という名前なので限定せずに、お客様のニーズにあった商品を提供できることがメリット。例えばアフラックでは引き受けできないものでもアメリカンホームな...続きを読む(全152文字)

営業なので契約を頂いた時が面白みを感じる。あとは昇格して課を持ったときに達成等した時はやはり面白みを感じる。1時間おきに中礼があり、この10分間でモチベー...続きを読む(全150文字)

給料は固定で19万～25万程度。他はプラス報酬性。この会社はボーナスと退職金がないので月の給料×12が年収。昇格に関しては規定数字と意欲。口頭ではお客様第...続きを読む(全150文字)

営業マンで有給を使用できるのは、ごくわずか
休日出勤を強制されるようなことはない ただカレンダーよりは休みはすくない
休日が絶対にカレンダー通りに取り...続きを読む(全156文字)

給与テーブルが明確にわけられているので、やった分だけ評価される。ただボーナスの支給などはない。
個人的には給与面に不安は感じていないが、やはりボーナスが...続きを読む(全150文字)

とても元気な会社だと思う ベンチャー企業の中では良い会社
従業員のためにいろいろな取り組むが行われている
まだまだ成長段階だが 他の企業に負けない要素...続きを読む(全166文字)

研修はなんとなくで行ってるメンバーもいるが、結局形式上で、足りない部分もあるが意識の高いメンバーも多い。。とても。資格研修も充実してきているし、以前からし...続きを読む(全156文字)

プライベートを重視する人にとっては最適な環境。これから先家族を養っていくひとにお勧め。ある程度の成績は必要にはなってくるが、
成績を残せば、自分の周りの...続きを読む(全154文字)

賞与はまだないが、給料も変動給が多くとにかく、基本給が少ない問題もあるが成績さえ残せば十分にもらえる。。営業にしても昇格昇給にしても、ある程度、上長との仲...続きを読む(全151文字)

入社後2～3ヶ月(状況によって変わる? )の期間、教育課に配属され、
保険販売の基本知識やコンプライアンス、敬語や自己啓発といった研修を受けます。
O...続きを読む(全388文字)

固定給は他企業と比べて比較的高く、23万円からスタートします。
毎月の成績で変動しますが、入社から6ヶ月間は下限保障されており23万円から下がる心配はあ...続きを読む(全349文字)

保険のコールセンター事業は、ここ数年で法律などがとても厳しくなったように感じます。
同業他社では営業停止命令が入ったという話をよく聞きますが、今のところ...続きを読む(全284文字)

毎月キャンペーンという制度があるので、毎月一定の条件を見たせば毎月ボーナス(歩合給)がつく可能性がある。基本給も毎月の成績で変わるので、営業力があるのであ...続きを読む(全169文字)

評価制度は月の売り上げで決まる。年間保険料=売上ではなく保険会社ごとの手数料体系によってかわる。営業成績至上主義であり、それ以外の評価はないに等しい。どん...続きを読む(全161文字)