ほけんのぜんぶの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
1年間で数万ポイントのアイテムが自由に購入出来るのはありがたい。ぜひ辞める時は個人的に欲しいもの買っておくのがおすすめ。個人にもらえるものなの...続きを読む(全117文字)

【良い点】
欲しい本があれば社内の購買で買える。本以外にもPC周りのアイテムやマッサージ器、季節商品（カイロなど）もかえる。1年に2万円分のポイントが付与...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内の仕組みで、サークル活動がある。自身で企画したサークルもできる。
住宅補助は1割〜5割など役職に応じて転居を伴う引越しをすれば出る。学習支...続きを読む(全139文字)

【良い点】
基本はインセンティブ。売ればあるだけ上がる。賞与はなし。インセンティブをいくら稼げるかによって年収が決まる。 資格手当があり。受験費用は会社が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
資格手当があってよかったです。続きを読む(全21文字)

【良い点】
資格手当が充実しており、資格勉強等のモチベーションは保ちやすい環境だと思う。確定拠出年金はあるが対職員はない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休みは月に稼働する日数が決められており、土日祝は関係ないため、祝日がある月は代わりに土曜日に出勤したりする。
部署によっては自由にシフトを決め...続きを読む(全222文字)

【良い点】
男性でも育児休暇に入ってる人もいるくらい社員を思ってると思う。
女性の社員も育児休暇後戻ってきてる方が多い印象。
社宅も役職ごとにパーセンテー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給などは申請したら、しっかりとれる印象。資格手当で稼いでいる人が多く、営業だけではなく、色々役に立つ資格を多くとれば知識だけではなく、給料も...続きを読む(全194文字)

【良い点】
資格手当、従業員専用のwebストア、従業員専用の簡易版Twitter、従業員専用の社内版YouTube、表彰制度、、、など非常に充実していると...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社主催の飲み会があり、とても楽しかった。
全て経費なので支払いはなく、先輩後輩拠点問わずビデオ通話で話が出来ることがとてもためになった
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員一人一人に備品や、参考書などを購入できるポイントが割り振られて社内サイトから自由に購入できる。それにより働く環境の整備や知識の習得を進める...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アライアンス事業に派遣されるとクライアントとの契約上稼働時間が決められるので有給休暇を消化するのが非常に難しい。
...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給随時、賞与無し
ボーナスは全く出ません。昇給随時とありますが売り上げが伸びなければすぐに降格してまた一から出直...続きを読む(全182文字)

【良い点】
資格取得補助、休業補助や備品もポイントで購入可能など従業員に手厚い体制は他社にはないものかと思います。
サポート体制は万全で人事のフォローなど...続きを読む(全183文字)

【良い点】
トレンドや情勢に合わせて、柔軟に変化させている。ベンチャー企業としてチャレンジしやすい環境を整える意味でも制度や福利厚生が適切に更新されること...続きを読む(全240文字)

【良い点】
持株会制度があります。2017年4月から
奨励金が毎月3パーセントから5パーセントに増額されています。
累計保有持株数に応じて、年に2回の株式...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給に関しては配属先にもよるが基本的に取りやすい環境である。住宅補助制度もあり、敷金礼金を全額負担してくれることや役職に応じて会社が規定額の1...続きを読む(全192文字)

【良い点】
従業員満足度向上を目指し、独自の社内制度など様々な取り組みを実施していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低迷の影響からか、以前...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内にオリジナルのポイントがありそれを使用し業務に必要な物品を購入したり、資格取得のためのテキストを買うことが出来る。また社内のサークル活動に...続きを読む(全183文字)

有給休暇は申請すれば拒否されることはなかったです。ただ、1か月ごとに契約を更新し、業績と連動する時給を設定されていたため、有休をとるのは自分の首を絞めるよ...続きを読む(全204文字)

給与とは別に、二万円相当のポイントが支給され、備品やサークル活動に使えます。特にマッサージサービスが好評で、募集と同時にすぐに埋まってしまうほど。
他、...続きを読む(全179文字)

昇級などは実績に応じて対応が早い場面もあるが、利益が少ない部署は冷遇されている印象もある。個人の考え方もあるとは思うが、若くて活動的な人には向いてるとう思...続きを読む(全150文字)

選択式のキャリアチェンジ制度や、数字だけにとらわれない評価制度等、自分のモチベーションや能力で今後を大きく変えることができるようになっている。
労働時間に...続きを読む(全185文字)

年々制度が増えてきている事からも、社員の声を制度に生かそうという姿勢は感じられる。実際に意見できるシステムがあり社員の投稿や意見から実際に形になった制度も...続きを読む(全247文字)