この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やりたい仕事を任せてもらえたのがうれしかった。人手がたりないときでも助けてくれたし、みんな結構協力的だった。そのかわり自分からなにもしようとしない人はたぶ...続きを読む(全153文字)
株式会社トレンド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トレンドの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トレンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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やりたい仕事を任せてもらえたのがうれしかった。人手がたりないときでも助けてくれたし、みんな結構協力的だった。そのかわり自分からなにもしようとしない人はたぶ...続きを読む(全153文字)
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経営陣との距離が非常に近く、いごこちの良い会社でした。結局退職してしまいましたが、いまから思えば、会社には何の不満もありませんです。残業はさほど多くはあり...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
悪くないですがかなり残業が多いと思います。それだけにかなり毎日頑張れる人はいいと思いますが、ある程度ゆるくやりたい人にとってはきついと思います...続きを読む(全164文字)
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開発形に限ってかもしれませんが、給与自体はIT業界の中では正直高くはないと思います。ただ私が在職していた時期は業務で結果を出せば前年比130%Up程度はあ...続きを読む(全156文字)
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私の在職している時には、Webベースの社内研修用システムあり、スキルアップの機会を提供していました。評価システムは360度システムといわれるもので、上司、...続きを読む(全249文字)
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やっぱり女性はきびしいように思う。絶対に不可能とはいわないけど、おそらくそこまで素晴らしい仕事というわけではないので、仕事か家庭かということだったら、普通...続きを読む(全156文字)
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社風は非常にオープンだった。総務部が積極的に組織の壁を取り払うようなイベントなどを全社員に提供していた。社内イベントも多く、いかにこの会社で働くことに意味...続きを読む(全153文字)
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産前産後の休暇、育児休暇共にとりやすい環境だったと思います。女性社員の方は複数回利用していることもあり、復帰したあとの時短勤務であったり、元の職務に戻れる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人によってやりがいは絶対あると思う。
スタッフのプロフェッショナリズムに感動しました。彼らは私のビジョンを理解し、それを実現するために最善の方...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
辞めた会社ですので、とくに良い点はありません。良い点があればつづけていたとおもわれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくプラ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
有名企業の博覧会やプレゼンテーション映像やイベントで使用する映像をたくさん制作し、その様な映像制作が好きな方にはおすすめです。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
様々な案件が動いており、ある程度仕事を選べる余裕もあった
TVアニメのエンドクレジットに自分の名前が載るので常にモチベーションを高く維持するこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
名前がエンドロールに乗ったり、有名なタイトルに参加できる機会や様々なプロジェクトに参加できるのは良い点だと思いますまた。自分が担当したところが...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
たくさんのお客様と接することができるうえ、入場料も安いわけではないので客層もかなりいい部類になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
芸能人に会えることと、刺激的な仕事も多いので飽きることはないと思います。自然とソフトの使い方や体力がつきます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
本当に優しく、魅力的な進行の仲間たち、デスク、担当に恵まれた。退職して10年近く経つがオー・エル・エムにいたころが間違いなく自分の青春だった。...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
売り上げを出すことができれば楽しいと思います。当たり前ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業トークがたまに怪しいところがあるの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
テレビの仕事なので、他の仕事よりかは華やかです。
テレビの仕事を経験したい人には、入りやすい会社なのでおすすめです。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社トレンド |
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設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 2人 |
本社所在地 | 〒112-0005 東京都文京区水道2丁目5番4号 |
URL | http://www.trenfirm.jp/?v=main |
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