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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

千葉市の助産師の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

千葉市の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.1

千葉市の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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千葉市の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

千葉市の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
助産師
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同い年の方に比べれば年収は良かったとおもう。なによりボーナスも毎年上がったのでそれは大きかった。休みが多い割には給料が高いため、それはうまみだ...続きを読む(全194文字)

千葉市の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
助産師
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方公務員扱いとなるため福利厚生は良いとおもう。サマープランでホテルのバイキング無料になったり、野球観戦のチケットがもらえたり、バス旅行の誘い...続きを読む(全202文字)

千葉市の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
助産師
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚しながら働いてる人が多い。若い子たちもいるがしたは下でかたまっており、中間層がいない印象がある。育児をしながら働いている方が多数であるため...続きを読む(全338文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

千葉市を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年9月3日
回答者:

【良い点】
僅かながら一応、毎年昇給・賞与はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな売上げ実績のある大規模な健診施設だけど給料は中小施設の相...続きを読む(全256文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2024年10月4日
回答者:

【良い点】
新卒者として標準的な年収であったと思う。評価制度も面談でフィードバックもあり、次年度に向けた個人的な課題なども明確にできていた。
【気になるこ...続きを読む(全161文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年4月20日
回答者:

【良い点】
良くも悪くも平均的な公務員の給料はもらえますのでご安心を。
【気になること・改善したほうがいい点】
都と国の悪いとこどりの制度で改善の余地はあ...続きを読む(全81文字)

在籍時期:2007年頃

投稿日:2017年3月12日
回答者:

【良い点】
ホテルが安くなる。もろもろ。とにかく、手厚いです色々。仕事は繁忙期を除けばそれほど忙しくはありませんでした。これは部署によって異なるとおもいま...続きを読む(全189文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年4月19日
回答者:

【良い点】
繁忙期には残業もあるが、基本的には定時で帰宅できたのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては上司が9時近くまで当たり...続きを読む(全122文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

千葉市の 会社情報

基本データ
会社名 千葉市
フリガナ チバシ
本社所在地 〒260-0026 千葉県千葉市中央区千葉港1-1
URL https://www.city.chiba.jp/
NOKIZAL ID: 1234793

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