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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
沢山の研修制度があると思います。
定期的に研修があり、頻度も高かったと思います。
外部の研修というよりは、内部でその道のスキルを持った方から...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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千葉市
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、千葉市のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に千葉市で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
沢山の研修制度があると思います。
定期的に研修があり、頻度も高かったと思います。
外部の研修というよりは、内部でその道のスキルを持った方から...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を多く処理しても給料は変わりません。評価制度もあって無いようなものなので。
教育体制についてですが、これは上...続きを読む(全123文字)
【社員から聞いた】基本的にはジョブローテーションという形になるため、数年単位で業務内容が変わる。そのため、多くの部署を経験することでキャリアアップに繋がる...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか教員の研修施設の維持費を給与から徴収される。続きを読む(全45文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の担当業務の研修はほぼなく、口伝やメモ、実際にやりながら仕事を覚えていかしかないので、異動した時にはかなり困...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
医療現場の事務なので、自己判断での作業はほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業前の研修などはありませんので、パソコン...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社すぐから、生徒の前に立ち一人前として扱われ授業はもちろん、部活動の顧問、校務分掌、保護者対応と最前線で力を発揮することができます。経験を...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社会人として必要となる研修(接遇研修、word.ecxel.powerpoint操作研修など)は、多数用意されており、職場環境としても研修...続きを読む(全222文字)
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・医師 ・・・所属学会より専門医、認定医資格を得ることができる。
・看護師 ・・・研修等に参加することにより各種専門認定看護師資格が取得できる。
・...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
3年間働いたが、小さい子供の子育てをしながら正規職員としてこの仕事を続けている女性職員を私は全く見かけなかった。辞めざるを得ないのだと思う。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
仕事の質や量に対して給与は見合っていなかった。いくら残業しても残業代は0円。実質、アルバイト以下の時給で働いていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)
市役所であるため潰れることがないことから、民間企業とは違い安定して働くことができると仰っていた。続きを読む(全48文字)
大卒の初任給は地域手当込みで大体25万円程度だった。公務員であるため、年功序列で徐々に給与が上がっていく。続きを読む(全53文字)
市役所であるため、選挙がある時は休日でも出勤しなければならないと仰っていた。その場合手当は出るとのことでした。続きを読む(全55文字)
配属された部署によって異なるが忙しい部署だと残業が多く、有休が取りにくい。続きを読む(全37文字)
産休や育休が取りやすい環境であるとの説明を受けた。実際に利用している女性職員も多いとのことだった。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
事業自体の将来性があまり無くても、職員個人の雇用が安定しているという点は良いところかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
子どもを三人出産し、九年間の産休を取得した後に退職する方もいれば、時短勤務制度を十分に活用して子どものPTA活動に積極的に参加する方もいます...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代は基本的につかないです。申告制なので。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は仕事した分くらいはつけてほしかった。予算がない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事に沿った資格取得支援はしてもらえる。実務経験は養えるが、自衛隊独自が多い為民間では生かせない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
実務についてはOJTが基本だが、入庁後の全体研修や分野ごとの研修などは定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
民間への転用が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
採用されてから、普通科は1年間、専門科は約3ヶ月の集合研修があるため、そこで税についての基本的なことを勉強します。またその後も定期的に研修が...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
様々な研修に参加させてもらえるので勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
行った研修が課長級の方々が参加するものだったことが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修やテストが充実している
何年に一回か同期のひとたちと集合研修にいくことになる
泊まりで1ヶ月くらい行くためとてもながい続きを読む(全67文字)
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【良い点】
良くも悪くも2~4年ごとに異動があるので、スキルアップにつながらない点もある。幅広い経験ができるという点ではいいと捉えることもできる。
また...続きを読む(全421文字)
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【良い点】
コミュニケーション力や営業力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては、部署によって違うと思うがもう少ししっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップについては色々な座学講座を受けられるサービスあるが、なんのためのスキルアップなのか不明。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
しっかり真面目に仕事に取組み、係長試験の勉強を地道にすれば、着実に役職につける。もちろん人事評定も無関係ではないが、努力次第で早期に昇進する...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
研修は多いと思われる。いや、多すぎのような気もする。基本的なワード、エクセルの研修などもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全124文字)
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|---|---|
| フリガナ | チバシ |
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